Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team von Key Account Managern und entwickle regionale Strategien.
- Unternehmen: IQVIA, ein globaler Anbieter für innovative Gesundheitslösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Sichere dir eine langfristige Perspektive in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung mit einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Life Sciences oder Betriebswirtschaft und Führungserfahrung im Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
IQVIA – The Human Data Science Company – ist ein führender, globaler Anbieter von zukunftsweisender Analytik, Technologielösungen und klinischer Auftragsforschung. IQVIA unterstützt Life Science Unternehmen, Verbände, Institutionen, Kostenträger und weitere Akteure im Gesundheitswesen darin, bessere Ergebnisse in der Gesundheitsversorgung zu erzielen. Werden Sie Teil unserer Community von rund 90.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in über 100 Ländern, die sich dafür einsetzen, das Potenzial von Human Data Science Wirklichkeit werden zu lassen!
Im Bereich Commercial Engagement Services (CES) arbeiten wir eng mit unseren Life Sciences-Kunden zusammen und unterstützen sie mit flexiblen Vertriebs- und Personallösungen für nachhaltigen Erfolg am Markt. Dies umfasst insbesondere die Rekrutierung, das Training und die Steuerung des Vertriebsteams in Dienstleistungsprojekten bzw. in Arbeitnehmerüberlassung.
Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung eines Teams von Key Account Managern
- Sicherstellung der konsistenten Umsetzung von Launch-Prioritäten
- Übersetzung der nationalen Strategie in regionale Aktionspläne
- Etablierung einer starken Leistungs- und Verantwortlichkeitskultur
- Steuerung der regionalen Ergebnisse anhand von KPIs und Performance-Kennzahlen
- Identifikation von Risiken und Einleitung geeigneter Gegenmaßnahmen
- Rolle als Coach auf erster Führungsebene und als Vorbild
- Sicherstellung eines qualitativ hochwertigen Onboardings sowie kontinuierlicher Weiterentwicklung
- Enge Zusammenarbeit mit der nationalen Führungsebene und unterstützenden Funktionen
- Umgang mit Komplexität in Matrix- und Outsourcing-Strukturen
- Sicherstellung der Einhaltung von Compliance- und Governance-Vorgaben
- Förderung von Team-Engagement, Motivation und Mitarbeiterbindung
Profil
Erforderliche Qualifikationen
- Hochschulabschluss in den Life Sciences oder in Betriebswirtschaft (gemäß §75 AMG)
- Mehrjährige Führungserfahrung im pharmazeutischen Vertrieb
- Fundierte Kenntnisse des deutschen Pharmamarktes sowie der Compliance-Anforderungen
- Hohe Reisebereitschaft
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1–C2)
Erforderliche Erfahrung
- Führung von Außendienstteams, idealerweise in Launch- oder Transformationsphasen
- Erfahrung im Performance Management sowie in KPI-basierter Steuerung
- Erfahrung in Rekrutierung, Onboarding und Talententwicklung
- Erfahrung in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
- Erfahrung mit hybriden oder ausgelagerten Modellen (von Vorteil)
Zentrale Fähigkeiten & Kompetenzen
- Starke, positive und lösungsorientierte Führungspersönlichkeit mit hoher intrinsischer Motivation, die Teams zu ambitionierten Zielen inspiriert
- Ausgeprägtes Führungs- und Coaching-Mindset zur Förderung kontinuierlicher Entwicklung und hoher Leistungsfähigkeit
- Hervorragende kommunikative Fähigkeiten auf Führungsebene – klar, überzeugend und verlässlich auf allen Stakeholder-Ebenen
- Strategischer Kundenfokus mit ausgeprägter Account-Ownership-Mentalität, um Erkenntnisse in nachhaltigen Geschäftswert zu übersetzen
- Proaktive, zukunftsorientierte Führungskraft mit hohem Verantwortungsbewusstsein, die Entscheidungen und Ergebnisse konsequent vorantreibt
- Hohe Umsetzungsstärke und Resilienz, auch in dynamischen oder herausfordernden Situationen
- Ausgeprägte Umsetzungsdisziplin zur Sicherstellung operativer Exzellenz, Konsistenz und Zuverlässigkeit
- Strategisches und operatives Denken mit der Fähigkeit, langfristige Visionen und tägliche Effektivität in Einklang zu bringen
- Analytische und erkenntnisbasierte Entscheidungsfindung mit ausgeprägter Dateninterpretationskompetenz
- Hohe Analyse- und Entscheidungskompetenz zur sicheren Urteilsbildung in komplexen Umfeldern
- Nachgewiesene Führungserfahrung in bereichsübergreifenden Strukturen mit Fokus auf Alignment und starke Zusammenarbeit
- Inklusiver und befähigender Führungsstil im Umgang mit diversen Teams und komplexen Stakeholder-Landschaften
- Fähigkeit, Teams durch Veränderungsprozesse zu führen und dabei Klarheit, Stabilität und Orientierung zu geben
- Affinität zu Multichannel-Vertrieb und modernen digitalen Interaktionsformaten sowie sicherer Umgang mit digitalen Tools zur Steigerung von Kundenerlebnis und Teamperformance
Wir bieten
- Ein attraktives Gehaltspaket plus Kundenprämien, vielfältige Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge sowie 24/7 Unfallversicherung (auch für den privaten Bereich) und exklusive private Krankenzusatzversicherungen
- Ein top ausgestatteter Firmenwagen mit uneingeschränkter Privatnutzung (ohne Zuzahlung) und mit Wahlmöglichkeit des Modells
- Eine moderne IT-Ausstattung für Deinen modernen digitalen Arbeitsplatz
- Unser unbefristetes IQVIA Arbeitsverhältnis bietet Sicherheit und eine langfristige Perspektive
- Wir bieten u.a. tarifliche Sonderurlaubstage, Umzugszuschuss bei betrieblich bedingtem Wechsel deines Wohnorts
- Vielfältige und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auch innerhalb von IQVIA (z.B. Führung, Key Account Management, Projektmanagement und vieles mehr)
- Wir begleiten Dich während Deiner Bewerbungsphase durch individuelle Betreuung/Vorbereitung bis zur Einstellung und auch darüber hinaus während des Beschäftigungsverhältnisses
Standorte
Regionalleiter (m/w/d) Dermatologie- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: IQVIA CSMS GmbH
IQVIA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und innovationsfreudiges Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie attraktiven Benefits wie einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, einem top ausgestatteten Firmenwagen und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten, fördert IQVIA eine Kultur des Engagements und der Zusammenarbeit. Die Möglichkeit, in einem globalen Unternehmen mit einer klaren Mission im Gesundheitswesen zu arbeiten, macht diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die einen bedeutenden Beitrag leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionalleiter (m/w/d) Dermatologie- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei IQVIA sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über IQVIA, ihre Werte und aktuelle Projekte. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du Teams erfolgreich geleitet hast. Das zeigt, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller in den Prozess einzubeziehen. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Daten geschützt sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalleiter (m/w/d) Dermatologie- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Regionalleiter in der Dermatologie interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geführt hast oder welche KPIs du erreicht hast. Zahlen und Fakten überzeugen!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden Korrektur lesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir empfehlen dir, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IQVIA CSMS GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von IQVIA vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die das zeigen. Das hilft dir, während des Interviews authentisch zu wirken.
✨Bereite konkrete Erfolge vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur KPI-basierten Steuerung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Erfolge klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss oder nach den Erwartungen an die Rolle des Regionalleiters.
✨Präsentiere deinen Führungsstil
Sei bereit, deinen Führungsstil zu erläutern und wie du Teams motivierst und entwickelst. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit komplexen Situationen umgegangen bist und wie du eine positive Teamkultur gefördert hast. Das wird dir helfen, als starke Führungspersönlichkeit wahrgenommen zu werden.
