Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische medizinische Projekte im Bereich Hämatologie-Onkologie und unterstütze innovative klinische Entwicklungen.
- Unternehmen: IQVIA, ein führendes Unternehmen für klinische Forschungsdienstleistungen und Gesundheitsintelligenz.
- Vorteile: Flexible Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeitsmöglichkeiten und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Onkologie mit und mache einen echten Unterschied für Patienten weltweit.
- Qualifikationen: MD in Onkologie mit mindestens 5 Jahren Erfahrung in der biopharmazeutischen Industrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Der Medical Director für das Hematologie-Onkologie Zentrum für Exzellenz bietet strategische medizinische und wissenschaftliche Fachkenntnisse in diesem therapeutischen Bereich, die durch Ausbildung, Erfahrung und Expertise informiert sind. Die Aktivitäten des Medical Directors umfassen unter anderem:
- Frühe Einbindung potenzieller Kunden
- Entwicklung von Vorschlägen als Antwort auf RFPs
- Teilnahme an Kundenangeboten und Verteidigungsmeetings
- Unterstützung bei wissenschaftlichen Konferenzen
- Teilnahme an Aktivitäten zur Meinungsführerschaft
- Beitrag zur Formulierung klinischer Entwicklungspläne
- Bereitstellung von medizinischem Fachwissen als Berater während des gesamten Forschungs- und Entwicklungszyklus sowie der Dauer klinischer Studien
- Einbindung mit Kollegen als internes Referenz-SME für Hämatologie-Onkologie
Es wird erwartet, dass im Laufe der Zeit eine größere Unabhängigkeit bei den Aktivitäten des Medical Directors unter der Aufsicht des Leiters des therapeutischen Bereichs und des Führungsteams demonstriert wird.
Wesentliche Funktionen:
- Unabhängig unter der Aufsicht des Leiters des Hematologie-Onkologie Zentrums für Exzellenz und des COE-Führungsteams arbeiten.
- Wissenschaftliche und klinische Beratung für interne Stakeholder bei der Entwicklung von Vorschlägen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: Protokollgestaltung/Klinischer Entwicklungsplan, Einblicke in den Wirkmechanismus des Prüfprodukts, Datenanalyse zur Beantwortung wichtiger klinischer Fragen, Überprüfung des Protokolls auf wissenschaftliche/regulatorische Solidität und Machbarkeit, Identifizierung von Zielstandorten und Profilen der Hauptuntersucher, erwartete Patientenrekrutierung, Standards der Versorgung und Wettbewerbslandschaft.
- Aktuelle Literatur verfolgen, um über wissenschaftliche Fortschritte in der Hämatologie und Onkologie informiert zu bleiben.
- Bei Bedarf an der Vorbereitung und Durchführung von Kundengesprächen teilnehmen, wie z.B. frühe Einbindung, Vorschlagsdiskussionen und Verteidigungsmeetings, Übergang nach der Vergabe und Governance-Meetings sowie andere Engagements, die zur Unterstützung der Ziele und Vorgaben von IQVIA erforderlich sind.
- Beratung, Coaching und Vorbereitung von Projektteams zur Ausrichtung der Umsetzungsstrategie an medizinischem Verständnis und Überlegungen.
- Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern und Führungskräften in der Organisation, z.B. Business Development, Operations, Commercial Consulting Services, Real World Services und anderen medizinischen Strategieführern in den Zentren für Exzellenz.
- Als interner und externer Berater während des gesamten Forschungs- und Entwicklungszyklus sowie der Dauer klinischer Studien fungieren, um wissenschaftliches Wissen und klinische Expertise bereitzustellen, um Projektteams zu leiten.
Qualifikationen:
- Onkologe (MD) mit Ausbildung im relevanten therapeutischen Bereich. Hämatologie-Ausbildung oder -Expertise zusätzlich zur Erfahrung mit soliden Tumoren wird als Vorteil angesehen.
- Typischerweise mindestens fünf bis sieben Jahre relevante Erfahrung erforderlich.
- Praktisches Wissen in der Leitung und Verwaltung der Ausführung von Prozessen, Projekten und Taktiken innerhalb von Forschung und Entwicklung.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung außerhalb der Ausbildungszeit in der biopharmazeutischen Industrie, entweder direkt oder indirekt.
- Facharzt für Onkologie.
Berufliche Fähigkeiten:
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, einschließlich guter Englischkenntnisse (sowohl schriftlich als auch mündlich).
- Innovativer und strategischer Denker.
- Starkes Geschäftswissen, einschließlich Vertrauen in finanzielle Überlegungen, hervorragende Verhandlungs- und Einflussfähigkeiten sowie Komfort in wissenschaftlichen, operativen und geschäftlichen Entwicklungsumgebungen.
- Ausgezeichnete Kundenbeziehungen.
- Flexibel und in der Lage, in Situationen zu arbeiten, in denen Spezifikationen möglicherweise nicht gut definiert sind, und bereit, kollaborative Arbeiten in anderen therapeutischen Bereichen zu unterstützen, wenn erforderlich.
- Sicher und fähig im Umgang mit Technologie, Anwendungen und anderen Medien, z.B. Datenbanken und Internet, um neue Möglichkeiten zu recherchieren, therapeutisches und operatives Wissen sowie Wettbewerbslandschaften aktuell zu halten.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen oder Anleitung zu geben, trotz begrenzter Informationen, um Klarheit in disparate Informationen zu bringen, um Maßnahmen zu informieren und Ergebnisse zu erzielen.
Zwischenmenschliche Fähigkeiten:
- Fähigkeit, effektive Arbeitsbeziehungen zu Kollegen, Managern und Kunden aufzubauen und aufrechtzuerhalten.
- Positives Auftreten am Arbeitsplatz.
- Fähigkeit, effektive Arbeitsbeziehungen zu einem breiten Netzwerk von Personen, z.B. Kollegen, Managern und Kunden, aufzubauen und aufrechtzuerhalten.
- Effektive Mentoring- und Schulungsfähigkeiten, die Lernen und Wissensaustausch mit Kollegen fördern.
Medical Strategy Lead, Oncology-Clinical Development (Centre of Excellence) in Wien Arbeitgeber: IQVIA, Inc.
IQVIA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einem integrativen Teamgeist fördert das Unternehmen eine Kultur des Wissensaustauschs und der Zusammenarbeit. Die Position des Medical Directors für Onkologie/Hämatologie, die remote in Deutschland ausgeübt wird, ermöglicht es Ihnen, flexibel zu arbeiten und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur klinischen Forschung zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Medical Strategy Lead, Oncology-Clinical Development (Centre of Excellence) in Wien erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei IQVIA, Inc. siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Medical Strategy Lead, Oncology-Clinical Development (Centre of Excellence) in Wien mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei IQVIA, Inc. nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IQVIA, Inc. vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von IQVIA, Inc. einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
