Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Außendienstteam zur Steigerung des Impfstoffabsatzes.
- Unternehmen: IQVIA – führendes Unternehmen in der Gesundheitsdatenanalyse und klinischen Forschung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und ein unterstützendes Arbeitsumfeld fördern deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und führe ein engagiertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung im Pharma-Außendienst und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
IQVIA™ – The Human Data Science Company™ – ist ein führender, globaler Anbieter von zukunftsweisender Analytik, Technologielösungen und klinischer Auftragsforschung. IQVIA unterstützt Life Science Unternehmen, Verbände, Institutionen, Kostenträger und weitere Akteure im Gesundheitswesen darin, bessere Ergebnisse in der Gesundheitsversorgung zu erzielen. Werden Sie Teil unserer Community von rund 86.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in über 100 Ländern, die sich dafür einsetzen, das Potenzial von Human Data Science Wirklichkeit werden zu lassen!
Im Bereich Commercial Engagement Services (CES) arbeiten wir eng mit unseren Life Sciences‑Kunden zusammen und unterstützen sie mit flexiblen Vertriebs‑ und Personallösungen für nachhaltigen Erfolg am Markt. Dies umfasst insbesondere die Rekrutierung, das Training und die Steuerung des Vertriebsteams in Dienstleistungsprojekten bzw. in Arbeitnehmerüberlassung.
Das Sind Deine Aufgaben:
- Als Regionalleiter bist Du ein wichtiges Bindeglied zwischen der Unternehmensführung, dem nationalen Vertriebsleiter sowie dem Vertriebsteam und der Zielgruppe.
- In dieser Rolle verantwortest Du die Vertriebsergebnisse Deiner Region und führst ein schlagkräftiges Außendienstteam aus Pharmaberatern zur Absatzsteigerung von Impfstoffen bei Allgemeinmedizinern, Praktikern und Internisten.
- Führung, Coaching und Motivation Deines Teams haben für Dich oberste Priorität, um erfolgreiche Verkaufsgespräche beim Arzt sicherzustellen und Deine Mitarbeiter für die gemeinsamen Ziele zu begeistern.
- Verantwortung für eine effektive Planung, Koordination und Steuerung aller Außendienstaktivitäten Deines Teams.
- Zur Sicherstellung der Zielerreichung pflegst Du eine enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung.
- Analyse der KPIs zur Ableitung von Maßnahmenplänen zur kontinuierlichen Entwicklung der Vertriebsgebiete.
Das Wünschen Wir Uns Von Dir:
- Du hast bereits mehrere Jahre erfolgreich als Regionalleiter im Pharma‑Außendienst gearbeitet, idealerweise im Bereich Impfstoffe, und suchst jetzt nach einer neuen Herausforderung.
- Du erfüllst die notwendige Qualifikation gemäß 75 AMG, um die gesetzlichen Vorgaben im Arzt‑Außendienst zu erfüllen.
- Als erfahrener Regionalleiter beherrschst Du moderne Führungsinstrumente, verstehst es, Deine Mitarbeiter für gemeinsame Ziele zu begeistern und ihr Potenzial zu fördern.
- Du bist leistungsorientiert, durchsetzungsstark und motivierst Dein Team immer wieder zu Höchstleistungen.
- Du verfügst über ausgeprägte Zahlenaffinität und starke analytische Fähigkeiten, die Du bereits in vorherigen Aufgaben unter Beweis gestellt hast und konsequent weiterentwickelst.
Darauf Darfst Du Dich Freuen:
- In unserer Arbeitskultur legen wir großen Wert auf Zusammenarbeit, Respekt und gegenseitige Unterstützung.
- Wir fördern eine Umgebung, in der sich jeder willkommen und wertgeschätzt fühlt.
- Offene Kommunikation und Transparenz sind für uns essenziell, um Vertrauen und ein starkes Gemeinschaftsgefühl zu schaffen.
- Ein attraktives Gehaltspaket plus Kundenprämien, vielfältige Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge sowie 24/7 Unfallversicherung (auch für den privaten Bereich) und exklusive private Krankenzusatzversicherungen.
- Ein top ausgestatteter Firmenwagen verschiedener Premiumanbieter mit uneingeschränkter Privatnutzung (ohne Zuzahlung) und Wahlmöglichkeit des Modells.
- Eine moderne IT‑Ausstattung für Deinen modernen digitalen Arbeitsplatz.
- Unser unbefristetes IQVIA Arbeitsverhältnis bietet Sicherheit und eine langfristige Perspektive.
- Wir bieten u.a. tarifliche Sonderurlaubstage, Umzugszuschuss bei betrieblich bedingtem Wechsel des Wohnorts.
- Eine hohe Übernahmequote durch unsere Kunden ermöglicht Dir den Karrierestart bei zukunftsweisenden und führenden Unternehmen der Pharmabranche und Medizintechnik-Branche.
- Vielfältige und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auch innerhalb von IQVIA (z.B. Führung, Key Account Management, Projektmanagement und vieles mehr).
- Wir begleiten Dich während Deiner Bewerbungsphase durch individuelle Betreuung/Vorbereitung bis zur Einstellung und auch darüber hinaus während des Beschäftigungsverhältnisses.
Regionalleiter Immunologie / Osteoporose Arbeitgeber: IQVIA Laboratories
IQVIA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein offenes und innovationsfreudiges Arbeitsumfeld bietet, in dem Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden. Mit einem attraktiven Gehaltspaket, umfangreichen Corporate Benefits und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, insbesondere im Bereich Pharma und Medizintechnik, fördert IQVIA die Karriere seiner Mitarbeiter nachhaltig. Zudem sorgt die hohe Übernahmequote durch Kunden für einen sicheren Einstieg in zukunftsweisende Unternehmen der Branche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionalleiter Immunologie / Osteoporose erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so baust du dir ein starkes Netzwerk auf!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit IQVIA und deren Produkten vertraut. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Firma und ihre Mission verstehst, hinterlässt du einen bleibenden Eindruck. Bereite auch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Erfolge belegen.
✨Sei authentisch!
Zeig deine Persönlichkeit im Gespräch! Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und wie du diese in die Rolle als Regionalleiter einbringen kannst. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu deinem Gegenüber aufzubauen.
✨Frag nach Feedback!
Nach dem Interview ist vor dem Interview! Frag nach Feedback, egal ob du den Job bekommst oder nicht. Das zeigt dein Interesse an persönlicher Weiterentwicklung und kann dir wertvolle Einblicke für zukünftige Bewerbungen geben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalleiter Immunologie / Osteoporose mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn wir Deine Bewerbung lesen, wollen wir Dich kennenlernen! Zeig uns, wer Du wirklich bist und was Dich motiviert. Vermeide es, einfach nur das zu schreiben, was Du denkst, dass wir hören wollen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass Deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor Du sie abschickst!
Mach es persönlich!:Versuche, Deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum Du genau für die Position als Regionalleiter im Bereich Immunologie/Osteoporose geeignet bist und wie Deine Erfahrungen dazu passen.
Bewirb Dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, Dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst Du sicher, dass Deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IQVIA Laboratories vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von IQVIA vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Verkaufsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Analysiere relevante KPIs
Da die Position stark auf Zahlen und Analysen basiert, solltest du dich mit den wichtigsten KPIs im Vertrieb vertraut machen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen und das Team zu motivieren.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Teamkultur, indem du Fragen zur Zusammenarbeit und zu den Herausforderungen stellst, die das Vertriebsteam möglicherweise hat. Das zeigt, dass du nicht nur an deinem eigenen Erfolg interessiert bist, sondern auch daran, wie du das Team unterstützen kannst.