Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Softwareentwicklungsteam und steuere spannende Projekte im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Führendes Technologieunternehmen im deutschen Gesundheitsmarkt mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, kostenlose Weiterbildung und Teamevents.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Karrierechancen und modernen Technologien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung im Gesundheitswesen und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Studium in Informatik und Erfahrung in der Softwareentwicklung sowie Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Dortmund / Vollzeit (in Gleitzeit) Health System Services (HSS) wurde 1990 gegründet und ist einer der führenden Technologieanbieter und Dienstleister im deutschen Gesundheitsmarkt. Zu den Schwerpunkten unserer Tätigkeit gehören das Genehmigungs- und Abrechnungsmanagement, die Softwareentwicklung und -bereitstellung sowie Digitalisierungs- und Archivierungsleistungen für Krankenkassen. Wir suchen dich für unseren Geschäftsbereich in Dortmund mit rund 170 Mitarbeitenden. Für unsere Kunden aus dem Bereich Healthcare entwickeln wir Software zur Digitalisierung von Geschäftsprozessen von der Architektur bis zur Implementierung. Dabei setzen wir auf Standard-Technologien, verlieren aber auch neue Entwicklungen nicht aus dem Auge.
Bei uns arbeitest du im dynamischen Umfeld eines IT-Unternehmens mit aktuellen Technologien und IT-Systemen.
Deine Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Softwareentwicklungsteams im Umfeld gesetzlicher Krankenkassen
- Steuerung von Entwicklungsprojekten hinsichtlich Qualität, Termine und Wirtschaftlichkeit (Unternehmerisches Denken)
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben im Gesundheitswesen (z.B. SGB V, DSGVO, Sicherheits- und Datenschutzanforderungen)
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Kunden, Produktmanagement und Architektur
- Weiterentwicklung und Etablierung agiler Entwicklungsprozesse und moderner Engineering‑Standards
- Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden (Coaching, Feedback, Weiterbildungsplanung)
- Unterstützung bei Angebots‑, Aufwands- , Ressourcen- und Urlaubsplanung
- Aktives Risikomanagement sowie Eskalations‑ und Entscheidungsverantwortung
- Aufbau eines leistungsfähigen, motivierten und stabilen Teams und Mitwirkung beim Recruiting
- Förderung von Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und kontinuierlicher Verbesserung
- Identifikation von Talenten sowie aktive Nachfolge‑ und Wissenssicherung
- Begleitung von Veränderungsprozessen (z.B. neue Arbeitsweisen, Strukturen, Technologien)
- Vorleben von Werten wie Vertrauen, Offenheit, Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise im Umfeld von Krankenkassen oder dem öffentlichen Sektor
- Erste oder fundierte Erfahrung in der disziplinarischen oder fachlichen Führung von Mitarbeitenden
- Sehr gutes Verständnis moderner Softwarearchitekturen und Entwicklungsmethoden (z.B. serviceorientierte Architekturen, APIs, Cloud‑Umgebungen, CI/CD)
- Erfahrung mit agilen Vorgehensmodellen (Scrum, Kanban o.Ä.)
- Kenntnisse der regulatorischen Rahmenbedingungen im Gesundheitswesen von Vorteil
- Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke
- Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und technische wie fachliche Perspektiven zu verbinden
- Selbständigkeit, strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
- Reflektierter Führungsstil sowie Bereitschaft zur eigenen Weiterentwicklung als Führungskraft
- Belastbarkeit und Sicherheit im Umgang mit Konflikten, Feedback‑Situationen und Entscheidungsfindung
Du Profitierst Unter Anderem Von Diesen Benefits
- Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell und full remote / anlassbezogen im Büro
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Kostenfreie Nutzung der LinkedIn Learning Plattform
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Feedbackgespräche
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fitnessbereich und Lounge mit Kicker und Spielekonsole im Büro
- Teamevents und Firmenfeste
- Kostenlose Kalt- & Heißgetränke
Teamlead Software Developer (m/w/d) Arbeitgeber: IQVIA Laboratories
Health System Services (HSS) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Dortmund ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung fördert das Unternehmen eine Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit. Die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten im Gesundheitswesen zu arbeiten, gepaart mit attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub und einer betrieblichen Altersvorsorge, macht HSS zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamlead Software Developer (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du interessiert bist, und wir helfen dir, die richtigen Verbindungen zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Softwareentwicklung! Teile Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Wenn du über unsere Website bewirbst, kannst du uns direkt zeigen, was du drauf hast.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv und folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Lass uns gemeinsam sicherstellen, dass du im Gedächtnis bleibst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead Software Developer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Teamlead Software Developer passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen jemanden mit Erfahrung in der Softwareentwicklung und Führung. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Projekte und Erfolge hervor. Zeig uns, wie du Teams motivierst und Projekte erfolgreich umsetzt!
Sei strukturiert:Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Gliedere deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, dass dein Anschreiben gut lesbar ist. So hinterlässt du einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite! Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IQVIA Laboratories vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Health System Services legt großen Wert auf Vertrauen, Offenheit und Verantwortungsbewusstsein. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder ein Projekt erfolgreich abgeschlossen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kenntnisse über regulatorische Vorgaben
Informiere dich über die relevanten gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben im Gesundheitswesen, wie SGB V und DSGVO. Im Interview kannst du dann zeigen, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die rechtlichen Rahmenbedingungen kennst und einhältst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie das Unternehmen agile Methoden umsetzt. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
