Regionalleiter m/w/d Dermatologie

IQVIATM – The Human Data Science CompanyTM – ist ein führender, globaler Anbieter von zukunftsweisender Analytik, Technologielösungen und klinischer Auftragsforschung. IQVIA unterstützt Life Science Unternehmen, Verbände, Institutionen, Kostenträger und weitere Akteure im Gesundheitswesen darin, bessere Ergebnisse in der Gesundheitsversorgung zu erzielen.

Im Bereich Commercial Engagement Services (CES) arbeiten wir eng mit unseren Life Sciences-Kunden zusammen und unterstützen sie mit flexiblen Vertriebs- und Personallösungen für nachhaltigen Erfolg am Markt. Dazu gehören integrierte Projektansätze entlang unseres IQVIA-Lösungsportfolios, die wir individuell an Kundenbedürfnisse anpassen und aus einer Hand anbieten.

Für einen bundesweiten Teamaufbau im Bereich Dermatologie suchen wir zum 1. Jul 2026 einen erfahrenen Regional Sales Manager (m/w/d).

Gebiet: Nord-Ost (Bremen, Hamburg, Hannover, Berlin, Rostock, Dresden)

Rollenbeschreibung:

• Führung und Weiterentwicklung eines Teams von Key Account Managern
• Sicherstellung der konsistenten Umsetzung von Launch-Prioritäten
• Übersetzung der nationalen Strategie in regionale Aktionspläne
• Etablierung einer starken Leistungs- und Verantwortlichkeitskultur
• Steuerung der regionalen Ergebnisse anhand von KPIs und Performance-Kennzahlen
• Identifikation von Risiken und Einleitung geeigneter Gegenmaßnahmen
• Rolle als Coach auf erster Führungsebene und als Vorbild
• Sicherstellung eines qualitativ hochwertigen Onboardings sowie kontinuierlicher Weiterentwicklung
• Enge Zusammenarbeit mit der nationalen Führungsebene und unterstützenden Funktionen
• Umgang mit Komplexität in Matrix- und Outsourcing-Strukturen
• Sicherstellung der Einhaltung von Compliance- und Governance-Vorgaben
• Förderung von Team-Engagement, Motivation und Mitarbeiterbindung

Erforderliche Qualifikationen:

• Hochschulabschluss in den Life Sciences oder in Betriebswirtschaft (gemäß §75 AMG)
• Mehrjährige Führungserfahrung im pharmazeutischen Vertrieb
• Fundierte Kenntnisse des deutschen Pharmamarktes sowie der Compliance-Anforderungen
• Hohe Reisebereitschaft
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1–C2)

Erforderliche Erfahrung:

• Führung von Außendienstteams, idealerweise in Launch- oder Transformationsphasen
• Erfahrung im Performance Management sowie in KPI-basierter Steuerung
• Erfahrung in Rekrutierung, Onboarding und Talententwicklung
• Erfahrung in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
• Erfahrung mit hybriden oder ausgelagerten Modellen (von Vorteil)

Zentrale Fähigkeiten & Kompetenzen:

• Starke, positive und lösungsorientierte Führungspersönlichkeit mit hoher intrinsischer Motivation, die Teams zu ambitionierten Zielen inspiriert
• Ausgeprägtes Führungs- und Coaching-Mindset zur Förderung kontinuierlicher Entwicklung und hoher Leistungsfähigkeit
• Hervorragende kommunikative Fähigkeiten auf Führungsebene – klar, überzeugend und verlässlich auf allen Stakeholder-Ebenen
• Strategischer Kundenfokus mit ausgeprägter Account-Ownership-Mentalität, um Erkenntnisse in nachhaltigen Geschäftswert zu übersetzen
• Proaktive, zukunftsorientierte Führungskraft mit hohem Verantwortungsbewusstsein, die Entscheidungen und Ergebnisse konsequent vorantreibt
• Hohe Umsetzungsstärke und Resilienz, auch in dynamischen oder herausfordernden Situationen
• Ausgeprägte Umsetzungsdisziplin zur Sicherstellung operativer Exzellenz, Konsistenz und Zuverlässigkeit
• Strategisches und operatives Denken mit der Fähigkeit, langfristige Visionen und tägliche Effektivität in Einklang zu bringen
• Analytische und erkenntnisbasierte Entscheidungsfindung mit ausgeprägter Dateninterpretationskompetenz
• Hohe Analyse- und Entscheidungskompetenz zur sicheren Urteilsbildung in komplexen Umfeldern
• Nachgewiesene Führungserfahrung in bereichsübergreifenden Strukturen mit Fokus auf Alignment und starke Zusammenarbeit
• Inklusiver und befähigender Führungsstil im Umgang mit diversen Teams und komplexen Stakeholder-Landschaften
• Fähigkeit, Teams durch Veränderungsprozesse zu führen und dabei Klarheit, Stabilität und Orientierung zu geben
• Affinität zu Multichannel-Vertrieb und modernen digitalen Interaktionsformaten sowie sicherer Umgang mit digitalen Tools zur Steigerung von Kundenerlebnis und Teamperformance

Das erwartet Dich bei uns:

• Ein attraktives Gehaltspaket plus Kundenprämien, vielfältige Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge sowie 24/7 Unfallversicherung (auch für den privaten Bereich) und exklusive private Krankenzusatzversicherungen
• Ein top ausgestatteter Firmenwagen mit uneingeschränkter Privatnutzung (ohne Zuzahlung) und mit Wahlmöglichkeit des Modells
• Eine moderne IT-Ausstattung für Deinen modernen digitalen Arbeitsplatz
• Unser unbefristetes IQVIA Arbeitsverhältnis bietet Sicherheit und eine langfristige Perspektive
• Wir bieten u.a. tarifliche Sonderurlaubstage, Umzugszuschuss bei betrieblich bedingtem Wechsel deines Wohnorts
• Vielfältige und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auch innerhalb von IQVIA (z.B. Führung, Key Account Management, Projektmanagement und vieles mehr)
• Wir begleiten Dich während Deiner Bewerbungsphase durch individuelle Betreuung/Vorbereitung bis zur Einstellung und auch darüber hinaus während des Beschäftigungsverhältnisses

Unser Kunden-Netzwerk reicht vom Start-up Unternehmen bis zum Global Player. Gemeinsam mit Dir finden wir den richtigen Job für Dich! Starte Deine Karriere mit IQVIA!

Dein besonders schneller Draht zu uns: Kandidaten-Hotline: 0621-84508113 oder sende uns gerne direkt Deine Bewerbung per Mail an: Recruitment.CSMS.Germany@iqvia.com