Senior Software Developer HealthTec (w/m/d) full remote
Senior Software Developer HealthTec (w/m/d) full remote

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Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich
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IQVIA LLC

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen im Gesundheitswesen mit modernsten Technologien.
  • Arbeitgeber: Führendes Technologieunternehmen im deutschen Gesundheitsmarkt mit dynamischer Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, kostenlose Weiterbildung und Teamevents.
  • Andere Informationen: Vollständige Remote-Arbeit und großartige Karrierechancen in einem agilen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite an bedeutenden Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Kenntnisse in .NET und Java.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Health System Services (HSS) wurde 1990 gegründet und ist einer der führenden Technologieanbieter und Dienstleister im deutschen Gesundheitsmarkt. Zu den Schwerpunkten unserer Tätigkeit gehören das Genehmigungs- und Abrechnungsmanagement, die Softwareentwicklung und -bereitstellung sowie Digitalisierungs- und Archivierungsleistungen für Krankenkassen.

Wir suchen dich für unseren Geschäftsbereich in Dortmund mit rund 170 Mitarbeitenden. Für unsere Kunden aus dem Bereich Healthcare entwickeln wir Software zur Digitalisierung von Geschäftsprozessen von der Architektur bis zur Implementierung. Dabei setzen wir auf Standard-Technologien, verlieren aber auch neue Entwicklungen nicht aus dem Auge.

Bei uns arbeitest du im dynamischen Umfeld eines IT-Unternehmens mit aktuellen Technologien und IT-Systemen.

Deine Aufgaben:
  • Im Team bringst Du zusammen mit dem Product Owner und den Kollegen im Entwicklungsteam unsere Softwarelösungen auf das nächste Level.
  • Du konzipierst und entwickelst gemeinsam mit den Kollegen Softwarelösungen und -prozesse mit .Net und Java unter Einsatz der entsprechenden Frameworks und Technologien.
  • Du analysierst bestehende Softwarelösungen, entwickelst diese nachhaltig weiter und verbesserst Wartbarkeit, Stabilität und Performance.
  • Du übernimmst Verantwortung für die technische Konzeption und Weiterentwicklung unserer Software‐Architektur und wirkst bei Technologie‐ und Designentscheidungen mit.
  • Du unterstützt unsere Kollegen bei der Qualitätssicherung durch Prinzipien der testgetriebenen Entwicklung.
  • Du bringst eigene Ideen zur Optimierung unserer Prozesse ein.
Dein Profil:
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare IT Ausbildung.
  • Du bringst mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit.
  • Du kennst dich mit gängigen .NET / .NET Core / .NET Framework aus, so wie das Verständnis von CLR und Garbage Collection.
  • Optional: Java- und Web-Frameworks aus, wie z.B. Spring, Spring Boot, JPA, XML/XSLT, REST, typescript, JavaScript.
  • Du verfügst über grundlegende Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken und SQL, die Anwendung von Build- und CI-Verfahren und Versionierungstools ist dir bekannt und auch Methoden zur Testautomatisierung und das Arbeiten mit Containertechnologien sind dir nicht fremd.
  • Du verfügst über gute Kenntnisse in objektorientierter Softwareentwicklung, Clean‐Code‐Prinzipien und gängigen Design Patterns.
  • Du hast Erfahrung in der Entwicklung und Nutzung von Web‐APIs und Schnittstellen (z. B. REST, SOAP).
  • Dich zeichnet ein agiles Mindset aus und du hast Spaß daran neue Technologien auszuprobieren sowie deinen Horizont zu erweitern.
  • Sehr gute und fließende Deutschkenntnisse (B2 bis C1) sind erforderlich, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Du profitierst unter anderem von diesen Benefits:
  • Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell und full remote / anlassbezogen im Büro.
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr.
  • Kostenfreie Nutzung der LinkedIn Learning Plattform.
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Feedbackgespräche.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Fitnessbereich und Lounge mit Kicker und Spielekonsole im Büro.
  • Teamevents und Firmenfeste.
  • kostenlose Kalt- & Heißgetränke.

Senior Software Developer HealthTec (w/m/d) full remote Arbeitgeber: IQVIA LLC

Health System Services (HSS) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell und die Möglichkeit bietet, vollständig remote zu arbeiten. Mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem dynamischen Teamumfeld fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine positive Work-Life-Balance. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Innovation und Teamgeist, was HSS zu einem attraktiven Arbeitsplatz im Gesundheitssektor macht.
IQVIA LLC

Kontaktperson:

IQVIA LLC HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Software Developer HealthTec (w/m/d) full remote

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an den neuesten Technologien im Gesundheitssektor.

Bereite dich auf technische Interviews vor!

Mach dich mit typischen Coding-Challenges und technischen Fragen vertraut, die in Interviews für Softwareentwickler gestellt werden. Übe, indem du an Plattformen wie LeetCode oder HackerRank teilnimmst.

Zeig deine Projekte!

Hast du an coolen Projekten gearbeitet? Teile sie in deinem Portfolio oder auf GitHub! Das zeigt nicht nur deine Fähigkeiten, sondern auch dein Engagement für die Softwareentwicklung.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter lieben es, Talente zu entdecken! Bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Lass uns gemeinsam die Zukunft des Gesundheitswesens gestalten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Software Developer HealthTec (w/m/d) full remote

.NET
.NET Core
.NET Framework
Java
Spring
Spring Boot
JPA
XML/XSLT
REST
TypeScript
JavaScript
Datenbanken
SQL
CI-Verfahren
Testautomatisierung
Containertechnologien
objektorientierte Softwareentwicklung
Clean-Code-Prinzipien
Design Patterns
Web-APIs
SOAP
agiles Mindset
Deutschkenntnisse (B2 bis C1)
Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Betone deine relevanten Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Zeige uns, wie deine Skills in .NET, Java und anderen Technologien uns helfen können, unsere Softwarelösungen weiterzuentwickeln.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IQVIA LLC vorbereitest

Verstehe die Technologien

Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, insbesondere .NET, Java und gängigen Frameworks. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch aktuelle Trends und Entwicklungen in diesen Bereichen verfolgst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Projekte oder Herausforderungen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Softwareentwickler unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.

Agiles Mindset demonstrieren

Da ein agiles Mindset gefordert wird, solltest du im Interview darüber sprechen, wie du in der Vergangenheit agile Methoden angewendet hast. Erkläre, wie du in einem Team gearbeitet hast, um schnell auf Veränderungen zu reagieren und kontinuierlich zu lernen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Technologien, die verwendet werden, oder wie das Team zusammenarbeitet, um Softwarelösungen zu entwickeln.

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