Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Recruiting-Prozess im Pharma-Außendienst und identifiziere passende Talente.
- Unternehmen: IQVIA, ein führender Anbieter von Analytik und Technologielösungen im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Offene Duz-Kultur und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und baue langfristige Netzwerke auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Healthcare- oder Pharmabereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
IQVIATM – The Human Data Science CompanyTM – ist ein führender, globaler Anbieter von zukunftsweisender Analytik, Technologielösungen und klinischer Auftragsforschung. IQVIA unterstützt Life Science Unternehmen, Verbände, Institutionen, Kostenträger und weitere Akteure im Gesundheitswesen darin, bessere Ergebnisse in der Gesundheitsversorgung zu erzielen.
Werde Teil unserer Community von rund 90.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in über 100 Ländern, die sich dafür einsetzen, das Potenzial von Human Data Science Wirklichkeit werden zu lassen! Ganz gleich, in welcher Rolle Du bei IQVIA einsteigst, es erwartet Dich ein offenes, innovationsfreudiges Umfeld, indem Du viel bewegen kannst. Finde heraus, wie Du Deine Talente und Deine Leidenschaften bei IQVIA einbringen kannst.
Im Bereich Commercial Engagement Services (CES) arbeiten wir eng mit unseren Life Sciences-Kunden zusammen und unterstützen sie mit flexiblen Vertriebs- und Personallösungen für nachhaltigen Erfolg am Markt. Dies umfasst insbesondere die Rekrutierung, das Training und die Steuerung des Vertriebsteams in Dienstleistungsprojekten bzw. in Arbeitnehmerüberlassung. Dabei differenzieren wir uns über integrierte Projektansätze entlang des IQVIA Lösungsportfolios, die wir individuell an die Kundenbedürfnisse anpassen und aus einer Hand anbieten.
Deine Aufgaben:
- Ganzheitliches Recruiting: Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess (End-to-End) für Positionen im Pharma-Außendienst – von der Bedarfsanalyse bis zur Besetzung bzw. Vertragsunterzeichnung
- Active Sourcing & Talentgewinnung: Du identifizierst und gewinnst aktiv passende Talente über Business-Netzwerke, Social Media, Jobbörsen und spezialisierte Kanäle
- Kandidatenaufbau & Networking: Du entwickelst und pflegst nachhaltig einen qualifizierten Talent Pool mit Fokus Medical Sales und Pharmavertrieb für unsere internen und externen Projekte
- Kundenberatung & Stakeholder-Management: Du arbeitest eng mit Vertriebsverantwortlichen und Kunden zusammen, berätst sie proaktiv und besetzt Vakanzen passgenau
- Candidate & Client Experience: Du begleitest Kandidat extasteriskcentered{}innen durch den gesamten Prozess und stellst eine transparente Kommunikation sowie regelmäßiges Reporting sicher
- Recruiting-Projekte & Trends: Du wirkst bei größeren Recruiting-Projekten mit und identifizierst neue Trends sowie innovative Sourcing-Strategien
Dein Profil:
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder hast ein Hochschulstudium absolviert
- Du bringst fundierte Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personalvermittlung mit – idealerweise im Bereich Healthcare, Life Sciences oder direkt im Pharma-Umfeld
- Außerdem hast du ein gutes Verständnis für die Strukturen des Pharmamarktes und verstehst die Anforderungen an einen modernen, erfolgreichen Außendienst.
- Du verfügst über nachweisbare Kenntnisse und ein belastbares Netzwerk im Pharmaaußendienst mit Schwerpunkt Apotheken-Außendienst und OTC-Markt (Over-the-Counter). Darüber hinaus bringst du eine ausgeprägte Affinität zu den Themen Recruiting, Social Media und neuen Technologien mit.
- Du verstehst dich als ein Beziehungsmanager und hast Freude an Kommunikation und Talent im Aufbau langfristiger Netzwerke – sowohl mit Kandidaten als auch mit Kunden.
- Du bringst sehr gute MS Office sowie IT-Anwenderkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit
- Du arbeitest organisiert, zielorientiert und bist stark in der Priorisierung unterschiedlicher Suchanfragen.
Was Dich erwartet:
- Ein attraktives Gehaltspaket, vielfältige Corporate Benefits
- Eine Arbeitskultur, die verbindet: Bei uns erwarten Dich eine offene Duz-Kultur, hilfsbereite Kolleg extasteriskcentered{}innen und ein wertschätzendes Miteinander
- Eine spannende Aufgabe, neue Herausforderung und flexible Arbeitszeiten
- Eine moderne IT-Ausstattung für Deinen modernen digitalen Arbeitsplatz
- Unser unbefristetes IQVIA Arbeitsverhältnis bietet Sicherheit und eine langfristige Perspektive
- Vielfältige und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auch innerhalb von IQVIA (z.B. Führung, Key Account Management, Projektmanagement und vieles mehr)
Wir freuen uns auf Deine vollständige Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung – bitte vorzugsweise online.
Talent Acquisition Specialist - Pharma & Healthcare (m/w/d) Arbeitgeber: IQVIA LLC
IQVIA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Mannheim ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem attraktiven Gehaltspaket, flexiblen Arbeitszeiten und einer offenen Duz-Kultur fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Weiterentwicklung, sondern auch den Austausch und die Zusammenarbeit im Team. Die Möglichkeit, an innovativen Projekten im Bereich Pharma und Healthcare zu arbeiten, sowie individuelle Karrierechancen machen IQVIA zu einem idealen Ort für Talente, die einen bedeutenden Beitrag zur Gesundheitsversorgung leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Talent Acquisition Specialist - Pharma & Healthcare (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerke nutzen: Die Pharma-Community wartet auf dich!
Gehe zu pharmazeutischen Konferenzen und Messen, wie der CPhI oder der BIO International Convention. Dort kannst du potenzielle Arbeitgeber treffen und vielleicht sogar das ein oder andere Networking-Gespräch führen, das dir den Schlüssel zur Tür öffnet!
✨Finde Mentoren in der Branche
Auf der Suche nach einem Vollzeitjob in der Pharma-Industrie kann es super hilfreich sein, einen Mentor zu haben. Tritt Organisationen wie dem Deutschen Verband der Pharmazeutischen Industrie bei, um Zugang zu Experten zu erhalten, die dir wertvolle Tipps geben können.
✨Bau dir ein beeindruckendes LinkedIn-Profil auf
Mach dein LinkedIn-Profil zum Magneten für Recruiter. Teile regelmäßig Inhalte aus der Pharmawelt, sei es über aktuelle Forschungsergebnisse oder Trends in der Branche. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und Interesse an deiner Fachrichtung hast.
✨Bewirb dich direkt bei IQVIA LLC!
Nutze unsere Website, um dich direkt bei IQVIA LLC für eine Vollzeitstelle zu bewerben. Dort findest du aktuelle Stellenangebote und kannst uns in deiner Bewerbung direkt von deinen Fähigkeiten und deiner Leidenschaft für die Pharma-Industrie erzählen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Talent Acquisition Specialist - Pharma & Healthcare (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine pharmazeutischen Kenntnisse hervor:Da du dich für eine Vollzeitstelle im Pharma-Bereich bewirbst, solltest du alle relevanten pharmazeutischen Kenntnisse und Erfahrungen unmissverständlich in deinem Lebenslauf angeben. Dazu gehören Praktika, relevante Kurse sowie eventuell erworbene Zertifikate oder Weiterbildungen, die deine Expertise belegen.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Motivation für das Arbeiten in der Pharmaindustrie klar machen, sondern auch darauf eingehen, wie du zur Mission von IQVIA LLC passt. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen in der Branche hast und dass dir Qualität und Innovation am Herzen liegen.
Berücksichtige deine Soft Skills:Im Pharma-Sektor sind soziale Kompetenzen wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösungsfähigkeit entscheidend. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Fähigkeiten in deinen bisherigen Erfahrungen eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder einen positiven Beitrag zum Team zu leisten.
Passe deinen Lebenslauf an die Stellenausschreibung an:Jede Stelle ist einzigartig! Achte darauf, deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen und Erwartungen für die Vollzeitstelle bei IQVIA LLC anzupassen. Betone die relevantesten Erfahrungen und Qualifikationen, die in der Ausschreibung gefordert sind. Das zeigt, dass du die Details verstanden hast und dich gezielt bewirbst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IQVIA LLC vorbereitet
✨Vertraue auf dein Fachwissen
In der Pharmaindustrie solltest du mit deinem Fachwissen glänzen. Mach dich mit aktuellen Entwicklungen und Trends im Sektor vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, wie etwa zu den neuesten Forschungsergebnissen oder regulatorischen Anforderungen.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview konkrete Fallstudien oder Szenarien diskutieren musst, bei denen du dein Problemlösungsvermögen und deine Analysefähigkeiten demonstrieren kannst. Das könnte zum Beispiel eine Diskussion über die Entwicklung eines Medikaments oder den Umgang mit spezifischen regulatorischen Herausforderungen sein.
✨Zeig deine Teamfähigkeit
In einem Vollzeitjob im Pharmabereich wirst du oft im Team arbeiten. Sei bereit, Beispiele dafür zu geben, wie du erfolgreich mit anderen aus verschiedenen Disziplinen zusammengearbeitet hast. Das könnte auch den Umgang mit interdisziplinären Teams oder Projekten beinhalten.
✨Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten
In einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du auch langfristig an deinen Fähigkeiten arbeiten möchtest. Frag nach möglichen Schulungsprogrammen oder Weiterbildungsangeboten bei IQVIA LLC. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Karriere und Entwicklung im Unternehmen.
