Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Data Management und optimiere Prozesse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Qualität.
- Vorteile: Monatlicher Bonus, strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Events und ein gesundes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und führe dein Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Teamführung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Als Teamleiter Operatives Geschäft führst und steuerst du ein operatives Team in enger Abstimmung mit der Abteilungsleitung. Du stellst die Einhaltung qualitativer und quantitativer Kundenanforderungen sowie vereinbarter SLAs sicher. Du übernimmst die fachliche, organisatorische und disziplinarische Führung der Teammitglieder und sorgst für ein strukturiertes Onboarding, kontinuierliches Coaching und regelmäßige Leistungsbeurteilungen. Du informierst, moderierst und motivierst das Team und gewährleistest eine klare interne sowie externe Kommunikation mit Kundenvertretern und Dienstleistern. Du wirkst aktiv an der Qualitätssicherung von Softwareprodukten mit und treibst Maßnahmen zur Prozessoptimierung voran. Du erarbeitest Zielvorgaben für dein Team auf Basis der Vorgaben der Abteilungsleitung und berichtest regelmäßig über Fortschritte und Abweichungen. Du setzt Unternehmensvorgaben sowie Richtlinien zur Qualitäts‑ und Informationssicherheit durch und stellst die Einhaltung innerbetrieblicher und gesetzlicher Datenschutzregelungen sicher.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung operativer Teams
- Kenntnisse in SLA‑gesteuerten Prozessen und im Qualitätsmanagement
- Ausgeprägte Kommunikations‑ und Moderationsfähigkeiten
- Deutsch verhandlungssicher; Englischkenntnisse von Vorteil
Erwartete Ergebnisse (KPIs)
- Du sorgst für die Einhaltung der SLAs, reduzierst die Fehlerquote, verkürzt die Time‑to‑Productivity neuer Mitarbeitender und trägst zur niedrigen Fluktuation im Team bei.
- Du bist bereit in Gleitzeit / Tagschicht zu arbeiten.
Benefits
- Leistungsbezogener monatlicher Bonus bis zu 3120,00€ jährlich (bei Vollzeit 260,00€ / Monat)
- Strukturierte Einarbeitung durch Trainer und Mentoren Programm; regelmäßiges wertvolles Feedback
- Faire Überstundenregelung mit Freizeitausgleich oder einer Vergütungsmöglichkeit (25% Zuschlag bei Vollzeitbeschäftigung)
- Interne Entwicklungsmöglichkeiten: individuelle Weiterbildungen, Workshops, Seminare und eigene Seminarwünsche
- Kostengünstiges Essen: warmes Mittagessen für 1,30€
- Kostenlose Kalt‑ und Heißgetränke, einschließlich Fanta, Cola, Sprite, heiße Schokolade, Kaffee, Tee und kostenloses Obst für alle Beschäftigten
- Rabatte bei Partnerfitnessstudio oder Reisebüro
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kostenlose Lebensberatung von TALINGO EAP
- Betreibliches Gesundheitsmanagement
- Kostengünstiger Parkplatz in Büro Nähe
- Rabattiertes Jobticket
- Regelmäßige Unternehmensevents, u.a. Grillfeste und Weihnachtsfeiern
Teamleitung (m/w/d) für Data Management Arbeitgeber: IQVIA LLC
Als Teamleiter (m/w/d) im Data Management bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf kontinuierliche Verbesserung und Mitarbeiterentwicklung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert offene Kommunikation und Teamarbeit, während wir durch strukturierte Einarbeitung, regelmäßiges Feedback und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sicherstellen, dass Sie in Ihrer Rolle wachsen können. Zudem profitieren Sie von attraktiven Benefits wie einem leistungsbezogenen Bonus, kostengünstigen Verpflegungsmöglichkeiten und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung (m/w/d) für Data Management erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen und mehr über das Team und die Ziele zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Teamleitung und im Qualitätsmanagement verdeutlichen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für das Data Management und die Teamführung zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (m/w/d) für Data Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu betonen. Zeige konkret, wie du die Erwartungen erfüllst und was du für unser Team beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IQVIA LLC vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dir ein klares Bild von den Anforderungen der Teamleitung im Data Management. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder SLA-gesteuerte Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews überzeugend darzustellen.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da die Rolle starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten erfordert, übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Sei bereit, Fragen zu beantworten und Diskussionen zu moderieren, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Teamleitung zu erfahren.
