VP, Consulting, Central and Eastern Europe

Die VP, Consulting Services, C&EE leitet das Beratungsunternehmen in der Region Zentral- und Osteuropa. IQVIA Consulting verfügt über unvergleichliche Fachkenntnisse im Bereich Pharma und Gesundheitswesen sowie ein tiefes Verständnis der lokalen Märkte auf Länderebene und hat Zugang zu evidenzbasierten Erkenntnissen und Marktdaten aus mehreren Datenquellen.

IQVIA Consulting bietet eine breite und einzigartige Palette von Beratungsdiensten in sechs Bereichen an:

• Unternehmens-, Portfolio- und Markenstrategie
• Multichannel-Marketing
• Preisgestaltung und Marktzugang
• Due Diligence und Lieferintegrität
• Kommerzielle Effektivität
• Primäre Intelligenz

Die Rolle des VP Consulting Services ist verantwortlich für die Festlegung der Gesamtstrategie, die Kommunikation der Vision, die aktive Förderung des Geschäfts, den Aufbau und die Pflege wichtiger Beziehungen zu leitenden Stakeholdern in der Region sowie die Leitung eines talentierten Teams von Beratungsprofis. Die Rolle trägt eine erhebliche Verantwortung, überwacht 120 Millionen USD Umsatz und ein Team von über 230 Beratungsprofis in mehr als 20 Ländern. Der VP Consulting berichtet direkt an den SVP & GM Central and Eastern Europe und wird ein wichtiges Mitglied des Führungsteams von C&EE sein.

Wesentliche Verantwortlichkeiten

• Geschäftsführung: Verantwortlich für Umsatz, Marge und Wachstumsziele für das Beratungsunternehmen in Cⅇ definiert und führt die Geschäftsstrategie in Übereinstimmung mit IQVIA, Commercial Solutions und den Prioritäten von C&EE aus; treibt Skalierung, Effizienz und Effektivität des Betriebsmodells voran; leitet die Entwicklung und Erweiterung der Beratungsangebote.
• Kunden- und Marktführung: Leitet wichtige Kundenbeziehungen und baut langfristige Partnerschaften mit wichtigen Stakeholdern in der Lebenswissenschaftsbranche auf; positioniert IQVIA Consulting als strategischen Beratungspartner; leitet direkt wichtige strategische Geschäfte und komplexe kommerzielle Verhandlungen; behält ständig Branchentrends, Kunden- und Wettbewerbsentwicklungen im Blick und wendet dieses Wissen sowohl auf aktive Kundenengagements als auch auf Geschäftsentwicklungsaktivitäten an.
• Unternehmens- und Mitarbeiterführung: Leitet Senior Principals in C&EE-Ländern; setzt klare Richtungen und delegiert fair und angemessen; leitet die Beratungsteams innerhalb von C&EE als ein Team und nutzt Fähigkeiten und Best Practices; verantwortet die Talentstrategie, den Aufbau von Führungskompetenzen und die Nachfolgeplanung; gestaltet Kultur, Engagement und Führungsstandards und fungiert als Vorbild.
• Strategischer Einfluss: Arbeitet eng mit GMs in C&EE-Ländern und der globalen Beratungsführung zusammen; vertritt die Beratung in unternehmensweiten Entscheidungen; treibt Synergien zwischen verschiedenen Geschäftsbereichen und Regionen voran.

Fähigkeiten und Erfahrungen

Der erfolgreiche Kandidat wird über eine Erfolgsbilanz in den meisten der folgenden Anforderungen verfügen:

• Umfangreiche Erfahrung in der oberen Führungsebene im Management Consulting für die Lebenswissenschaftsbranche.
• Nachgewiesene Verantwortung und große Geschäftsführung auf Multi-Länder- oder regionaler Ebene.
• Tiefe Fachkenntnisse – Anerkannt als Berater und Fachexperte für Kommerzialisierungsstrategien in der Lebenswissenschaftsbranche.
• Geschäftsentwicklung – Fähigkeit, Kundenbeziehungen aufzubauen und neue Einnahmequellen bei bestehenden und neuen Kunden zu identifizieren; Erfolgreiche Bilanz beim Verkauf komplexer und strategischer Engagements an Pharma-/Lebenswissenschaftsunternehmen.
• Analytisches Problemlösen – Wendet einen analytischen Ansatz zur Lösung von Problemen und zur Erreichung logischer Schlussfolgerungen an.
• Führung von Mitarbeitern – Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung großer, länderübergreifender Beratungsteams und Förderung eines Wachstumsumfelds und -denkens.
• Innovation – Fähigkeit, kreative Ideen und unterschiedliche Ansätze zu entwickeln und diese bis zur Umsetzung zu verfolgen sowie Kreativität bei anderen zu ermöglichen.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten – Fähigkeit, klar und effektiv zu kommunizieren und die Botschaft an die Zielgruppe anzupassen.
• Planung und Organisation – Setzt Ziele, Aktivitäten und Aufgaben fest und priorisiert sie, um Zeit und Ressourcen angemessen zu verwalten.

Standort: Deutschland oder Polen sind bevorzugt, aber Bewerbungen aus anderen Ländern in Osteuropa werden ebenfalls berücksichtigt. Bereitschaft und Fähigkeit zu reisen und Kunden und Teams nach Bedarf zu besuchen.

IQVIA ist ein führender globaler Anbieter von klinischen Forschungsdiensten, kommerziellen Einblicken und Gesundheitsinformationen für die Lebenswissenschafts- und Gesundheitsbranche. Wir schaffen intelligente Verbindungen, um die Entwicklung und Kommerzialisierung innovativer medizinischer Behandlungen zu beschleunigen, um die Ergebnisse für Patienten und die Gesundheit der Bevölkerung weltweit zu verbessern.

IQVIA verpflichtet sich zu Integrität in unserem Einstellungsprozess und hat eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Betrug bei Bewerbern. Alle Informationen und Unterlagen, die Sie in Ihrer Bewerbung einreichen, müssen wahrheitsgemäß und vollständig sein. Falsche Aussagen, falsche Darstellungen oder wesentliche Auslassungen während des Rekrutierungsprozesses führen zur sofortigen Disqualifikation Ihrer Bewerbung oder zur Kündigung des Arbeitsverhältnisses, wenn dies später entdeckt wird, gemäß den geltenden Gesetzen.

Wir schätzen Ihre Ehrlichkeit und Professionalität.