Associate Director Quality - Client Dedicated Process & QD Manager (m/w/d)

Associate Director Quality - Client Dedicated Process & QD Manager (m/w/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
IQVIA

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Qualitätsprozesse und Dokumentation für innovative klinische Studien.
  • Unternehmen: IQVIA, ein führendes Unternehmen in der klinischen Forschung.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und internationale Zusammenarbeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung durch hochwertige Prozesse und Dokumentation.
  • Qualifikationen: Erforderlich sind ein fortgeschrittener Abschluss und mindestens 12 Jahre Erfahrung in der klinischen Entwicklung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Key Accountabilities: Der Associate Director Quality - Client Dedicated Process & QD Manager führt verschiedene Aktivitäten zur Unterstützung der Prozessausarbeitung, -gestaltung/-kartierung, Dokumentation (kontrollierte Dokumente und verwaltete Informationsdokumente) Entwicklung, Überprüfung, Formatierung und Revision für GDO durch. Die Unterstützung konzentriert sich darauf, sicherzustellen, dass gute Prozessgestaltungsprinzipien und angemessene Dokumentationsstandards konsequent angewendet werden, dass Aktivitäten konsistent und effizient koordiniert werden und dass die Ergebnisse in hoher Qualität und zeitnah abgeschlossen werden. Unterstützung kann auch bei der Koordination von Audits und Auditantwortprozessen sowie zur Sicherstellung der Einhaltung vereinbarter CAPA-Fälligkeitstermine, falls erforderlich, bereitgestellt werden. Darüber hinaus ist der Process & QD Manager verantwortlich für die Koordination von GDO-Schulungszuweisungen, verwalteten Informationen und funktionsübergreifenden QD-Überprüfungen (einschließlich der Vertretung von GDO in DEC).

Key Role Responsibilities

  • Prozessmanagement (BPC-Rolle): Unterstützt/führt BPOs im Prozess zur Entwicklung oder Aktualisierung des Prozessdesigns (End-to-End-Prozessdesign einschließlich Festlegung der Erwartungen, Durchführung von Elaborationsworkshops und Koordination funktionsübergreifender Abstimmungen, Dokumentenerstellungsverantwortlichkeiten).
  • Stellt die Einhaltung der R&D-Dokumentationsstandards, Prozessorientierung, Vereinfachung, Visualisierung, harmonisierte Kernsprache, regulatorische Compliance und Harmonisierung von Prozessen und QDs innerhalb von GDO sicher.
  • Entwickelt/überarbeitet Prozessflussdiagramme unter Verwendung des vorgesehenen Systems und der Notationsstandards und unterstützt die GDO-Organisation als Experte für effizientes Prozessdesign und -darstellung.
  • Kontrollierte Dokument- & verwaltete Informationsdokumentenverwaltung: Verantwortlich für die Entwicklung, Überprüfung/Revision, Wartung und kontinuierliche Verbesserung von Qualitätsdokumenten (einschließlich CDs und MIs) für GDO.
  • Stellt eine zeitnahe Überprüfung/Revision bestehender Prozesse & QDs innerhalb von GDO sicher, wobei die Einhaltung der Überprüfungs-/Erneuerungsfristen gewahrt bleibt.
  • Besitzt den GDO Managed Information Document ManGo Cabinet.
  • Koordiniert die Überprüfung und Revision von Dokumenten mit allen relevanten Stakeholdern in Zusammenarbeit mit dem Prozess-/Dokumenteneigentümer.
  • Stellt die Einhaltung der Inhalts- und Formatierungsstandards für Dokumente sicher.
  • Stellt eine zeitnahe und angemessene Kommunikation im Namen des DEC an die GDO-Organisation sicher.
  • Schulungsmanagement und -aufsicht: Pflegt die Schulungsmatrix, koordiniert Schulungsrollen und arbeitet mit Schulungsvertretern zusammen, um die Zuweisungen in GDO zu optimieren.
  • Audits und Inspektionen: Unterstützt die Vorbereitung, Koordination und Reaktion auf Audits und Inspektionen, soweit dies im Verantwortungsbereich liegt.

Qualifications and Requirements:

  • Fortgeschrittene Ausbildung in Lebenswissenschaften (z.B. Biologie, Chemie, Pharmazie) oder gleichwertig.
  • Mindestens 12 Jahre Erfahrung in der klinischen Entwicklung in der pharmazeutischen Industrie oder CRO oder gleichwertig, einschließlich mindestens 5 Jahren direkter Beteiligung an Sponsor-CRO-Interaktionen für globale Studien.
  • Erfahrung in verschiedenen Funktionen im Bereich der klinischen Entwicklung.
  • Erfahrung als Linienmanager und/oder als Leiter funktionsübergreifender virtueller internationaler Teams.
  • Erfordert tiefes Wissen in einem oder mehreren verwandten Arbeitsbereichen, typischerweise erworben durch fortgeschrittene Ausbildung kombiniert mit Erfahrung.
  • Fundierte Kenntnisse der relevanten Terminologie, International Conference on Harmonization (ICH), Good Clinical Practice (GCP), Standard Operating Procedures (SOPs), geltende regulatorische Anforderungen, Qualitätsmanagementprozesse.
  • Exzellente organisatorische, zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten.
  • Exzellente Urteils- und Entscheidungsfähigkeiten.
  • Nachgewiesene Führungs- und Linienmanagementfähigkeiten.
  • Exzellente Einfluss- und Verhandlungskompetenzen.
  • Starke Computerkenntnisse, einschließlich Microsoft Office-Anwendungen.
  • Exzellente Problemlösungsfähigkeiten.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, in einer Matrixumgebung zu arbeiten.
  • Fähigkeit, ein klinisches Team zu führen und zu motivieren.
  • Reisebereitschaft innerhalb der Region/des Landes.
  • Fähigkeit, effektive Arbeitsbeziehungen zu Kollegen, Managern und Kunden aufzubauen und aufrechtzuerhalten.
  • Fließend in Englisch.

Bevorzugt:

  • Erfahrung im Dokumentenmanagement.
  • iGrafx/Prozessdesign-Erfahrung.
  • Erfahrung in der Unterstützung von GCP-Audits/Inspektionen.

Associate Director Quality - Client Dedicated Process & QD Manager (m/w/d) Arbeitgeber: IQVIA

IQVIA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der klinischen Forschung eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und kontinuierlichem Lernen fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten zu erweitern und bedeutende Beiträge zur Verbesserung der Patientenversorgung zu leisten. Darüber hinaus profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einer internationalen Ausrichtung, die spannende Karrieremöglichkeiten in einem globalen Umfeld eröffnet.

IQVIA

Kontaktdaten:

IQVIA Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Associate Director Quality - Client Dedicated Process & QD Manager (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Prozessmanagement und in der Teamführung zeigen.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Einreichen deiner Bewerbung nachhakst.

Tipp Nummer 4

Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen in der pharmazeutischen Industrie vertraut. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, während des Gesprächs relevante Themen anzusprechen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate Director Quality - Client Dedicated Process & QD Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Prozessmanagement
Dokumentenmanagement
Qualitätsdokumentation
Regulatorische Compliance
Gute Klinische Praxis (GCP)
International Conference on Harmonization (ICH)
Fähigkeit zur Teamführung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir die Unternehmenswebsite und die Stellenbeschreibung genau an. So kannst du sicherstellen, dass du alle wichtigen Punkte abdeckst und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.

Sei präzise und klar:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare und präzise Sprache, um deine Erfahrungen und Qualifikationen zu beschreiben. Das macht es für uns einfacher, deine Eignung für die Stelle zu erkennen.

Betone relevante Erfahrungen:Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen im Bereich Prozessmanagement und Dokumentation hervorhebst. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere offizielle Website einzureichen. Das hilft uns, deine Unterlagen schnell und effizient zu bearbeiten und sorgt dafür, dass du im Auswahlprozess nicht untergehst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IQVIA vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte eingehen und deine Relevanz für die Rolle unter Beweis stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in Prozessmanagement, Dokumentation und Teamführung zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.

Zeige dein Fachwissen

Da die Rolle tiefgehendes Wissen über klinische Entwicklung und regulatorische Anforderungen erfordert, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends in der Branche und sei bereit, deine Kenntnisse über ICH, GCP und SOPs zu demonstrieren.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Erwartungen an die Rolle in den ersten Monaten.