Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Transformation und den Betrieb globaler Datenbankplattformen.
- Unternehmen: IQVIA, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Globale Zusammenarbeit und gelegentliche Reisen sind Teil des Jobs.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenbanktechnologie und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Datenbankengineering und Führung von Teams erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
IQVIA sucht einen Associate Director, Relational Database Services, um die Transformation und den Betrieb unserer globalen Unternehmensdatenbankplattformen zu leiten. Diese Führungskraft wird einen strategischen Wandel hin zu einem modernen, skalierbaren, automatisierungsorientierten Managed Service vorantreiben, der eine vielfältige Landschaft relationaler Technologien in standardisierte, widerstandsfähige und kosteneffiziente Plattformen konsolidiert.
Diese Rolle ist verantwortlich für die Service-Strategie, Plattform-Engineering, operationale Exzellenz und Mitarbeiterführung in On-Premises-, Hybrid- und Cloud-Umgebungen. Erfolg bedeutet höhere Zuverlässigkeit, schnellere Lieferung, reduzierte Komplexität und ein konsolidiertes Ökosystem, das auf starkem Engineering und Governance basiert.
Hauptverantwortlichkeiten
- Managed Service Ownership: Leitung der End-to-End-Lieferung von IQVIAs Datenbank-Managed-Service, einschließlich Servicekatalog, SLAs/SLOs, Intake und Eskalationspfade. Überwachung von Incident-, Problem-, Change- und Release-Management, um hohe Verfügbarkeit und vorhersehbare Lieferung sicherzustellen.
- Database Consolidation & Rationalization: Entwicklung und Umsetzung einer mehrjährigen Konsolidierungsstrategie zur Reduzierung von Datenbanksprawl und Legacy-Bereitstellungen. Abstimmung von Anwendungen auf standardisierte Architekturen durch Entdeckung, Inventarklassifizierung und Migrationsplanung.
- Platform Engineering & Automation: Förderung eines automatisierungsorientierten Ansatzes mit standardisierten Builds, IaC, CI/CD, automatisierter Patchverwaltung und Self-Service-Workflows.
- Resiliency, DR, and Capacity Management: Verantwortung für Verfügbarkeitsengineering: Failover-Design, DR-Planung und -Tests sowie Wiederherstellungsdurchführung.
- Security, Compliance & Access Governance: Durchsetzung sicherer Betriebsabläufe, einschließlich privilegierter Zugriffskontrollen, Verschlüsselung, Auditierbarkeit und richtlinienbasierter Konfiguration.
- Vendor, Contract & Cost Management: Verwaltung von Lieferantenbeziehungen, Unterstützungsverträgen, Erneuerungen und Tool-Leistung.
- People Leadership & Cross-Functional Collaboration: Führung, Mentoring und Skalierung globaler Teams von DBAs und Plattformingenieuren.
Erforderliche Qualifikationen
- Abschluss oder gleichwertige Erfahrung.
- 10+ Jahre Erfahrung in Datenbankengineering/-administration oder Plattformbetrieb.
- 5+ Jahre Führungserfahrung in Engineering- oder Managed-Service-Teams.
- Praktische Führungserfahrung mit Oracle, SQL Server, PostgreSQL und Legacy-/Warehouse-Technologien.
- Starke operationale Strenge in Incident-/Problem-/Change-Management, Uptime-Verantwortung, DR-Bereitschaft und Kapazitäts-/Leistungsmanagement.
Bevorzugte Qualifikationen
- Erfahrung in regulierten Unternehmensumgebungen mit starken Compliance- und Sicherheitsanforderungen.
- Hybrid-/Cloud-Plattform-Expertise (AWS/Azure), einschließlich verwalteter Datenbankdienste.
- Optimierung von Anbietern/Lizenzen und finanzielle Verantwortung für Plattformbudgets.
Führungsziele (Erfolgprofil)
- Signifikante Reduzierung von Datenbanksprawl und maßgeschneiderten Bereitstellungen.
- Höhere Zuverlässigkeit, reduzierte Sev1/Sev2-Vorfälle, schnellere Wiederherstellung und stärkere Plattformvorhersagbarkeit.
Arbeitsmodell
- Operative Führungsrolle mit Eskalationsverantwortung und gelegentlicher Teilnahme außerhalb der Arbeitszeiten während wichtiger Vorfälle oder Änderungsereignisse.
Associate Director, Relational Database Services Arbeitgeber: IQVIA
IQVIA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der Zusammenarbeit fördert das Unternehmen kontinuierliches Lernen und Wachstum. Die Position des Associate Director für Relational Database Services ermöglicht es Ihnen, an vorderster Front der digitalen Transformation zu stehen und dabei von einem unterstützenden Team und modernen Technologien zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Associate Director, Relational Database Services erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten in deiner Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und die richtigen Leute erreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und selbstbewusst aufzutreten.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile deine Ideen zur Verbesserung von Datenbankdiensten oder Automatisierung in Gesprächen. Lass uns gemeinsam deine Visionen präsentieren und Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns zusammenarbeiten, um deine Bewerbung hervorzuheben und den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate Director, Relational Database Services mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen!
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die zu der Position passen. Denk daran, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IQVIA vorbereitet
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten der Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Datenbankmanagement, Automatisierung und Teamführung demonstrieren. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige dein Verständnis für moderne Technologien
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Datenbankdienste, insbesondere in Bezug auf Cloud-Lösungen und Automatisierung. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Technologien in der Vergangenheit genutzt hast oder wie du sie in der neuen Rolle implementieren würdest.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
