Associate Principal Analytics & Commercial Strategy, Global Advisory Services

DTAS Strategic Advisory Consulting (Analytics & Commercial Strategy) Job Overview

Als Associate Principal des DTAS (Data, Technology and Advisory Services) Strategic Advisory-Teams arbeiten Sie direkt mit Kunden aus der Lebenswissenschaftsbranche als vertrauenswürdiger Partner zusammen und helfen ihnen, komplexe strategische, technologische und operationale Herausforderungen zu bewältigen. Sie gestalten und liefern hochwirksame Beratungsengagements für VP+-Stakeholder und bauen durch ein auf Erkenntnissen basierendes Dialog, proaktive Partnerschaft und konsistente Exzellenz in der Lieferung eine tiefe Kundenbindung auf. Sie sind verantwortlich für die Steigerung der Kundenzufriedenheit, die Identifizierung neuer Möglichkeiten und die Unterstützung des Teams bei der Erreichung und Übertreffung seiner kommerziellen Ambitionen.

Rolle & Verantwortlichkeiten

• Verwaltung oder Leitung mehrerer Engagements und Sicherstellung der termingerechten und budgetgerechten Lieferung für Kunden in der Pharma- oder verwandten Branchen.
• Leitung von Projektteams bei der Gestaltung, Entwicklung und Lieferung von Kundenlieferungen.
• Nutzung von Geschäftserfahrung und -verständnis zur Identifizierung strategischer Alternativen und Projektansätze für Kundenfragen.
• Hauptansprechpartner für Kunden sein.
• Nachverfolgung mit Kunden nach Abschluss der Engagements zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit.
• Sichere Kommunikation während der Projekte und innerhalb des Teams.
• Unterstützung bei der Entwicklung von geistigem Eigentum für zukünftige Engagements.
• Management des Prozesses der Angebotserstellung und/oder -änderungen, einschließlich der Gesamtintegrität des Angebots.
• Entwicklung und/oder Steigerung neuer Geschäftsmöglichkeiten durch Identifizierung von Folgeaufträgen und neuen Leads.
• Vertiefung des Wissens über Beratungsmethoden und den Pharmamarkt durch praktische Erfahrung und Schulung.
• Bereitstellung von Richtung, Beratung und intellektueller Führung für Kunden und Lieferteams.
• Direkte Beratungsteams durch konsistente Teilnahme an Teammeetings.
• Bereitstellung von hochrangigem Input und Sicherstellung der Entwicklung von Kundenberichten und Präsentationen sowie der Lieferung aller oder wesentlicher Teile der Ergebnisse an den Kunden.
• Teilen von Fachwissen mit anderen zur Steigerung unserer Fähigkeiten zur Bereitstellung von Lösungen für Kunden.
• Leitung ad-hoc Arbeitsströme zu kritischen personalbezogenen Themen wie Rekrutierung, Lernen und Entwicklung.
• Coaching von Junior-Mitarbeitern.

Über Sie

• Typischerweise 7-10 Jahre Berufserfahrung in Insights und Analytics innerhalb der Pharma- und/oder Gesundheitsbranche mit Nachweis über Karrierefortschritt.
• Fokus auf Go-to-Market-/Kommerzielle Strategie, d.h. Toolbox zur Effektivität der Vertriebsorganisation, Segmentierung und Zielgruppenansprache, Dimensionierung der Außendienstmitarbeiter usw.
• Exzellenz bei Markteinführungen, Werbewirksamkeit, kommerzielle Analytik.
• Erfahrung im Design von Betriebsmodellen im kommerziellen Bereich.
• Nachweisbare analytische, interpretative und problemlösende Fähigkeiten.
• Erfahrung und Engagement für die Lebenswissenschaften und/oder Gesundheitsbranche.
• Mindestens 2-3 Jahre Projektmanagement-/Führungserfahrung mit Fokus auf länderübergreifende strategische Beratungsengagements.
• Gut entwickelte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich Präsentationen, Leitung von Meetings, Workshop-Moderation, Geschäfts- und Berichtswesen.
• Starke Fähigkeit zur Verwaltung großer und/oder mehrerer Projekte und Priorisierung, um Fristen einzuhalten und gleichzeitig konstant hohe Qualitätsstandards zu wahren.
• Erfahrung in der Arbeit in multidisziplinären Teams.
• Erfahrung in der Entwicklung glaubwürdiger Beziehungen zu Führungskräften und Managern in der Pharma-/Gesundheitsbranche.
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit anderen innerhalb und außerhalb der Organisation zusammenzuarbeiten, um Teamziele zu erreichen.
• Fähigkeit zur Beitrag zur Geschäftsentwicklung durch Identifizierung von Leads, Entwicklung von Vorschlägen usw.
• Kenntnis der wichtigsten Themen und aktuellen Entwicklungen in der Pharma- und Gesundheitsbranche.
• Kenntnis von Beratungsmethoden, -tools und -techniken.

Ihre Verhaltensweisen

• Kundenorientierung
• Exzellenz in der Lieferung
• Zusammenarbeit
• Ermächtigung
• Coaching

Zusätzliche Fähigkeiten und Erfahrungen

• Abschluss eines Bachelor-Studiums oder gleichwertig, ein Master-Abschluss oder MBA ist nicht erforderlich, aber von Vorteil.
• Eine Erfolgsbilanz in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern.
• Fließend in Englisch (gesprochen und geschrieben).
• Bereitschaft und Fähigkeit zu reisen (Recht auf Leben und Arbeit im Rekrutierungsland).

Management von anderen

Ermöglicht anderen, Leistung zu erbringen. Setzt eine klare Richtung und delegiert fair und angemessen, sodass direkte Berichte die Mittel haben, ihre Ziele zu erreichen. Sucht nach Möglichkeiten, Einzelpersonen zu entwickeln, indem er sie ermutigt, größere Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen selbst zu treffen.

Leistungen

Leistungen sind verfügbar. IQVIA verpflichtet sich zu Integrität in unserem Einstellungsprozess und hat eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Betrug von Kandidaten. Alle Informationen und Unterlagen, die Sie in Ihrer Bewerbung einreichen, müssen wahrheitsgemäß und vollständig sein. Falsche Aussagen, falsche Darstellungen oder wesentliche Auslassungen während des Rekrutierungsprozesses führen zur sofortigen Disqualifikation Ihrer Bewerbung oder zur Kündigung des Arbeitsverhältnisses, wenn dies später entdeckt wird, gemäß den geltenden Gesetzen. Wir schätzen Ihre Ehrlichkeit und Professionalität.