Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe klinische Interviews und Bewertungen durch, um die Qualität der Daten sicherzustellen.
- Unternehmen: IQVIA, ein globaler Leader in klinischer Forschung und Technologie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, remote Arbeit und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Team mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine klinischen Fähigkeiten, um Patienten zu helfen und innovative Studien voranzutreiben.
- Qualifikationen: Master-Abschluss in Psychologie oder verwandten Bereichen und Erfahrung mit PTSD-Patienten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
IQVIA ist ein globaler Marktführer in fortschrittlicher Analytik, Technologielösungen und klinischen Forschungsdiensten, der sich der Förderung des Gesundheitswesens widmet. Wir arbeiten mit den weltweit führenden Unternehmen der Pharma-, Biotechnologie- und Medizintechnikbranche zusammen, um die Patientenergebnisse zu verbessern und Innovationen zu beschleunigen. Unser Team kombiniert tiefgehende wissenschaftliche Expertise mit modernster Technologie, um hochwertige Daten und Erkenntnisse zu liefern, die die Zukunft klinischer Studien gestalten.
Position Übersicht
IQVIA sucht erfahrene Clinical Interview Rater (CIRs) mit Fachkenntnissen in posttraumatischer Belastungsstörung (PTBS) für eine laufende klinische Forschungsstudie im Bereich CNS. Diese Rolle ist verantwortlich für die Durchführung standardisierter klinischer Interviews und psychiatrischer Bewertungen mit Studienteilnehmern, um die Einhaltung des Protokolls, die Datenqualität und die Konsistenz aller Bewertungen sicherzustellen.
Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat verfügt über klinische Erfahrung in der Behandlung oder Beurteilung von PTBS-Populationen, Erfahrung in der Durchführung strukturierter psychiatrischer Interviews und fundierte Kenntnisse über validierte Ergebnismaße, die in klinischen PTBS-Studien verwendet werden. Bevorzugt werden Kandidaten, die über aktuelle CAPS-5-Zertifizierungen verfügen.
Bewertungen, die in dieser Studie verwendet werden, umfassen:
- MINI International Neuropsychiatric Interview (MINI)
- Montgomery-Åsberg Depression Rating Scale (MADRS)
- Clinician-Administered PTSD Scale for DSM-5 (CAPS-5)
- PTSD Checklist for DSM-5 (PCL-5)
- Columbia Suicide Severity Rating Scale (C-SSRS)
- Clinical Global Impression – Severity for PTSD (CGI-S-PTSD)
- Clinical Global Impression – Change for PTSD (CGI-C-PTSD)
Hauptverantwortlichkeiten
- Durchführung von protokollgerechten klinischen Interviews und Bewertungen mit Studienteilnehmern.
- Durchführung und Bewertung studienspezifischer psychiatrischer Bewertungsskalen und strukturierter Interviews gemäß den Anforderungen des Sponsors und des Protokolls.
- Aufrechterhaltung von Konsistenz und Zuverlässigkeit bei allen Teilnehmerbewertungen.
- Teilnahme an Schulungen, Kalibrierungen, Standardisierungen und Zertifizierungsaktivitäten nach Bedarf.
- Überprüfung der Teilnehmerhistorie und relevanter Dokumentation vor den Bewertungen.
- Abschluss von Bewertungen, Dokumentationen und Dateneingaben innerhalb der erforderlichen Fristen.
- Sicherstellung der Einhaltung von Good Clinical Practice (GCP), Studienprotokollen und geltenden Vorschriften.
- Zusammenarbeit mit klinischen Teams und Studienbeteiligten zur Unterstützung der Datenqualität und der Sicherheit der Teilnehmer.
- Teilnahme an Projektbesprechungen und laufenden Qualitätssitzungen, wenn erforderlich.
Erforderliche Qualifikationen
Bildung
- Master-Abschluss (MA/MS) in Psychologie, Beratung, psychiatrischer Pflege, Sozialarbeit oder einem verwandten klinischen Bereich.
- PhD, PsyD, MD, DO oder gleichwertige fortgeschrittene klinische Qualifikation bevorzugt.
Klinische Erfahrung
- Kandidaten sollten einen der folgenden Qualifikationswege erfüllen:
- Option 1: Mindestens 2 Jahre klinische Erfahrung mit PTBS-Populationen.
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Durchführung von CAPS-5 und/oder anderen strukturierten psychiatrischen Interviews.
- Abschluss aller vier CAPS-5-Zertifizierungsmodule/-zertifikate bevorzugt.
Zusätzliche bevorzugte Erfahrung
- Erfahrung in der Durchführung psychiatrischer Bewertungen innerhalb klinischer Forschungsstudien.
- Erfahrung mit CNS- und/oder psychiatrischen klinischen Studien.
- Erfahrung in der Durchführung von Remote- oder zentralisierten Bewertungen.
- Vertrautheit mit PTBS-Ergebnismaßen und strukturierten diagnostischen Interviews.
- Frühere Erfahrung als unabhängiger Bewerter, Interviewer oder klinischer Studienbewerter.
Erforderliche Fähigkeiten
- Starkes Verständnis der PTBS-Diagnose, Symptomatik und Behandlung.
- Nachgewiesene Kompetenz in der Durchführung strukturierter klinischer Interviews und Bewertungsskalen.
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Hohe Aufmerksamkeit für Details und Engagement für die Qualität und Konsistenz der Bewertungen.
- Effektive organisatorische Fähigkeiten und Zeitmanagement.
- Fähigkeit, unabhängig in einer Remote-Umgebung zu arbeiten.
- Kenntnisse in Microsoft Office-Anwendungen und webbasierten klinischen Plattformen.
Sprachliche Anforderungen
Aktuelle Stellenangebote erfordern fließende Englischkenntnisse und muttersprachliche Kenntnisse in Deutsch. Kandidaten müssen in der Lage sein, klinische Interviews durchzuführen und alle studienbezogenen Kommunikationen sowohl in Englisch als auch in der geforderten Sprache abzuwickeln.
Bevorzugte Zertifizierungen
- CAPS-5-Zertifizierung (alle vier Zertifikate bevorzugt)
- Good Clinical Practice (GCP) Training
- Andere relevante Zertifizierungen für strukturierte Interviews und Schulungen zu psychiatrischen Bewertungsskalen
IQVIA ist ein führender globaler Anbieter von klinischen Forschungsdiensten, kommerziellen Erkenntnissen und Gesundheitsintelligenz für die Lebenswissenschaften und das Gesundheitswesen. Wir schaffen intelligente Verbindungen, um die Entwicklung und Kommerzialisierung innovativer medizinischer Behandlungen zu beschleunigen, um die Patientenergebnisse und die Gesundheit der Bevölkerung weltweit zu verbessern.
IQVIA verpflichtet sich zu Integrität in unserem Einstellungsprozess und hat eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Betrug von Kandidaten. Alle Informationen und Nachweise, die in Ihrer Bewerbung eingereicht werden, müssen wahrheitsgemäß und vollständig sein. Falsche Aussagen, Falschdarstellungen oder wesentliche Auslassungen während des Rekrutierungsprozesses führen zur sofortigen Disqualifikation Ihrer Bewerbung oder zur Kündigung des Arbeitsverhältnisses, wenn dies später entdeckt wird, gemäß den geltenden Gesetzen. Wir schätzen Ihre Ehrlichkeit und Professionalität.
Clinical Interview Rater (CIR) – German Speaking Arbeitgeber: IQVIA
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Zusammenarbeit ausgerichtet ist. Wir fördern das Wachstum unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig ein starkes Engagement für Vielfalt und Inklusion pflegen. Unsere zentrale Lage ermöglicht es den Mitarbeitern, in einem lebendigen Umfeld zu arbeiten, das sowohl berufliche als auch persönliche Erfüllung bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Clinical Interview Rater (CIR) – German Speaking erhalten könntest
✨Nutze lokale Netzwerke
In der Gesundheitsmanagement-Wissenschaft ist Netzwerken entscheidend. Schau dir lokale Veranstaltungen, Messen oder Workshops an, die sich mit Gesundheit und Management beschäftigen. Dort kannst du direkt mit Fachleuten ins Gespräch kommen und möglicherweise interessante Teilzeitstellen bei IQVIA entdecken!
✨Finde Praktika über Hochschulkontakte
Falls du noch studierst, nutze die Ressourcen deiner Uni oder Hochschule. Viele Institutionen haben spezielle Karriere-Services oder Kontakte zu Unternehmen im Gesundheitsbereich. Vielleicht gibt es sogar Empfehlungen für Teilzeitstellen bei IQVIA!
✨Engagiere dich in Gesundheits-Communities
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Gesundheitsmanagement beschäftigen. Dort wirst du oft über neue Stellen informiert und kannst dich mit Gleichgesinnten austauschen. Präsentiere dich aktiv, das steigert deine Sichtbarkeit und könnte dir den Zugang zu Teilzeitarbeitsplätzen bei IQVIA erleichtern.
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wenn du eine Stelle bei IQVIA im Gesundheitsmanagement anstrebst, schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt. Das zeigt Motivation und du bekommst die Möglichkeit, deine Bewerbung genau auf die Stellenbeschreibung abzustimmen. Es ist der schnellste Weg, um Teil von unserem Team zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Clinical Interview Rater (CIR) – German Speaking mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Fokussier dich auf deine wissenschaftlichen Leistungen:Im Gesundheitsmanagement sind deine akademischen Leistungen und Studiengänge entscheidend. Erwähne relevante Kurse, Praktika oder Forschungsprojekte, die deine Kenntnisse in diesem Bereich zeigen. Wenn du eine Abschlussarbeit hast, die zu unserem Bereich passt, zögere nicht, sie zu erwähnen!
Zeige dein Engagement für die Branche:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist dein persönliches Engagement wichtig. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für Gesundheitsmanagement interessierst und wie du deine Fähigkeiten in der Praxis einsetzen möchtest. Das zeigt uns, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern auch einen echten Beitrag leisten möchtest.
Betone praktische Erfahrungen:Hast du vielleicht schon Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte in der Gesundheitsbranche? Das sind Goldstücke für deine Bewerbung! Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich in deiner Karriere vorangebracht haben und was du daraus gelernt hast. Wir lieben es, wenn Bewerber praktische Anwendungen ihrer Theorie kennen.
Sei flexibel in deinen Verfügbarkeiten:Da du dich für eine Teilzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren. Mache bitte Angaben zu deinen bevorzugten Arbeitszeiten und wie viele Stunden pro Woche du bereit bist zu arbeiten. Das hilft uns, dich besser einplanen zu können, falls du zu uns ins IQVIA-Team kommst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IQVIA vorbereitet
✨Vertrautheit mit aktuellen Trends im Gesundheitsmanagement
Stelle sicher, dass du die neuesten Trends und Herausforderungen im Gesundheitsmanagement verstehst. Überlege dir, wie diese Themen in Zusammenhang mit der Arbeit bei IQVIA stehen und bereite spezifische Beispiele vor, wie du deine Kenntnisse in die Praxis umsetzen könntest.
✨Fallstudien mitbringen
Eine gute Möglichkeit, deine Fähigkeiten zu demonstrieren, ist das Mitbringen von Fallstudien oder Projekten, die du während deines Studiums im Bereich Gesundheitsmanagement durchgeführt hast. Zeige, wie du Probleme identifiziert und Lösungen entwickelt hast; das kommt besonders gut an und zeigt deine praktische Erfahrung.
✨Flexibilität und Teilzeitgedanken
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du Arbeit und Studium unter einen Hut bekommst. Überlege, welche flexiblen Arbeitszeiten dir passen würden und wie du deine Lernziele trotz Teilzeitarbeit erreichen kannst.
✨Vorbereitung auf Rollenspiele
In vielen Interviews im Gesundheitsmanagement gibt es Rollenspiel-Elemente, um zu sehen, wie du in Stresssituationen reagierst. Denk an mögliche Szenarios, die dir während der Arbeit begegnen könnten, und übe, wie du diese Herausforderungen angehen würdest. So kannst du deine Problemlösungsfähigkeiten sofort zeigen!
