(Senior) Clinical Trial Lead (m/w/d) in Darmstadt

(Senior) Clinical Trial Lead (m/w/d) in Darmstadt

Darmstadt Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite komplexe Phase-I-Studien und arbeite eng mit interdisziplinären Teams zusammen.
  • Unternehmen: IQVIA, ein führendes Unternehmen für klinische Forschungsdienstleistungen.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin durch innovative klinische Studien.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von Phase-I-Studien und fundiertes Wissen in klinischer Pharmakologie.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

Die IQVIA Clinical Functional Service Partnerships (Clinical FSP) Abteilung bietet hochqualifizierte Fachkräfte, die als integrierte Mitglieder der klinischen Entwicklungsteams unserer Kunden arbeiten. In dieser sponsor-gebundenen Rolle kombinieren Sie end-to-end operative Führung mit starkem wissenschaftlichem Eigentum in der frühen klinischen Forschung, unterstützt von erfahrenen Spezialisten, Technologie und datengestützten Erkenntnissen.

Wir suchen einen Clinical Trial Leader / Senior Clinical Trial Leader, der klare Verantwortung für komplexe Phase-I-Studien mit gesunden Freiwilligen übernimmt, interdisziplinäre Teams leitet und die Strategie der frühen Entwicklung in eine sichere, qualitativ hochwertige und zeitgerechte Studienlieferung umsetzt.

Diese Gelegenheit eignet sich besonders für Sie, wenn Sie:

  • aktuell Phase-I-Studien mit gesunden Freiwilligen mit end-to-end Verantwortung leiten oder kürzlich geleitet haben;
  • über fundierte Kenntnisse in der Gestaltung von frühen Studien, der Protokollautorisierung und der klinischen Pharmakologie verfügen;
  • glaubwürdig zur Dosissteigerungsstrategie und zur Interpretation von Sicherheits- und PK/PD-Daten beitragen können;
  • in der Lage sind, wissenschaftliche und operationale Entscheidungen in enger Abstimmung mit medizinischen und klinisch-pharmakologischen Partnern zu treffen;
  • die Ausrichtung zwischen interdisziplinären Teams, Governance-Foren, klinischen Einheiten und externen Lieferpartnern schaffen können.

Ihre Rolle und Ihr Einfluss

Als Clinical Trial Leader / Senior Clinical Trial Leader bieten Sie Führung und Richtung für das Kern- und das erweiterte Studienteam und fungieren als zentraler Ansprechpartner für den Erfolg und die Lieferung der zugewiesenen Phase-I-Studien mit gesunden Freiwilligen. Sie steuern unabhängig die Vorbereitung, den Aufbau, die Initiierung, die Durchführung, den Abschluss und die Berichterstattung und stellen sicher, dass wissenschaftliche Ziele in operationale umsetzbare Pläne übersetzt werden, die innerhalb definierter Meilensteine, Qualitätsanforderungen und finanzieller Parameter geliefert werden.

Über die operative Ausführung hinaus agieren Sie als wissenschaftlich glaubwürdiger Partner in der frühen Entwicklung. Sie tragen zur Studiengestaltung und Protokollentwicklung bei, unterstützen die Dosissteigerung und andere wichtige Entscheidungsprozesse, integrieren aufkommende Sicherheits- und PK/PD-Informationen, antizipieren Risiken und treiben rechtzeitige Eskalation und Lösung voran.

Was Sie in dieser Rolle erfolgreich macht:

  • Aktuelle praktische Führung von vielfältigen und komplexen Studien mit gesunden Freiwilligen, mit end-to-end Verantwortung und starkem Verständnis für die Durchführung früher Phasen.
  • Klare Verantwortung für den Studienerfolg, die Sicherheit der Teilnehmer, Qualität, Meilensteine und finanzielle Kontrolle, mit gesundem Urteilsvermögen unter Druck.
  • Starke Kenntnisse in der Protokollgestaltung, Dosissteigerung, Sicherheitsbewertung und PK/PD-Konzepten, mit dem Vertrauen, Annahmen konstruktiv herauszufordern.
  • Fähigkeit, klinische Pharmakologie, Medizin, Statistik, Pharmakokinetik, Biosampling, Datenmanagement, klinische Operationen, Beschaffung, Anbieter und Governance-Stakeholder auszurichten.

Wichtige Verantwortlichkeiten

  • Leiten und Liefern: Geben Sie den interdisziplinären Studienteams Richtung und leiten Sie unabhängig komplexe Phase-I-Studien mit gesunden Freiwilligen von der Vorbereitung bis zur Berichterstattung, mit Verantwortung für die Sicherheit der Teilnehmer, Qualität, Meilensteine, Zeitpläne, operative Ausführung und finanzielle Kontrolle.
  • Gestalten Sie die Studiengestaltung und Protokollstrategie: Treiben oder tragen Sie wesentlich zur Entwicklung von Protokollen und Protokollsynopsen mit klinischer Pharmakologie, Medizin, Statistik, Pharmakokinetik und funktionsübergreifenden Partnern bei. Stellen Sie sicher, dass das Design wissenschaftlich robust, ethisch angemessen, operationell umsetzbar und bereit für die Implementierung ist.
  • Leiten Sie die Dosissteigerung und datengestützte Entscheidungen: Unterstützen Sie die Dosissteigerungsstrategie und Entscheidungsfindung, indem Sie aufkommende Sicherheits-, Verträglichkeits-, PK- und PD-Informationen integrieren. Bereiten Sie klare Empfehlungen vor und ermöglichen Sie rechtzeitige Entscheidungen durch den entsprechenden Governance- und medizinischen Aufsichtsrahmen.
  • Entwickeln Sie zentrale Studienpläne und Dokumente: Verfassen oder koordinieren Sie Studienprotokolle und andere wesentliche Studiendokumente, einschließlich Materialien zur informierten Zustimmung, integrierte Qualitätspläne, Änderungen, Schulungsmaterialien und andere studienspezifische Dokumentationen.
  • Planen Sie die Lieferung durch klinische Einheiten und Anbieter: Leiten Sie die Machbarkeitsstudie, die Auswahl klinischer Einheiten oder Standorte, die Rekrutierung und Kohortenplanung, die Entwicklung des Studienplans, die Anbieterstrategie, die Abhängigkeiten von Lieferungen und Biosampling sowie die Abstimmung interner und externer Aktivitäten.
  • Steuern Sie Governance und Studienkommunikation: Fungieren Sie als primärer Ansprechpartner für den Fortschritt, Risiken und Governance. Leiten Sie gegebenenfalls die Überwachungssitzungen der Studie, kommunizieren Sie den Status transparent und sichern Sie rechtzeitige, gut informierte Entscheidungen von Stakeholdern und Entscheidungsgremien.
  • Verwalten Sie Sicherheit, Risiken, Probleme und Eskalation: Antizipieren Sie Studienrisiken, bewerten Sie die Auswirkungen, definieren Sie risikobasierte Minderung, verfolgen Sie Korrekturmaßnahmen und eskalieren Sie mit angemessener Timing, Kontext und vorgeschlagenen Lösungen. Arbeiten Sie mit medizinischen und pharmakogenetischen Experten zu präklinischen, medizinischen und sicherheitsrelevanten Überlegungen zusammen, einschließlich schwerwiegender unerwünschter Ereignisse (SAEs) und unerwünschter Ereignisse mit unbekannter Ursache (SUSARs).
  • Schaffen Sie funktionsübergreifende Ausrichtung: Übersetzen Sie wissenschaftliche, medizinische, statistische, regulatorische, Sicherheits-, PK/PD-, Biosampling- und operationale Anforderungen in klare Maßnahmen, Verantwortlichkeiten, Prioritäten und realistische Zeitpläne für das Kern- und das erweiterte Team.
  • Überwachen Sie die Lieferpartner: Behalten Sie die effektive Überwachung klinischer Phase-I-Einheiten, CROs, Labore, Anbieter und ausgelagerte Dienstleistungen im Auge, einschließlich Umfang, Leistung, Qualität, Abhängigkeiten, Finanzen und Problemlösung in Zusammenarbeit mit verantwortlichen Funktionen.
  • Halten Sie Qualität und Compliance aufrecht: Stellen Sie die Einhaltung von GCP, ICH, geltenden globalen und lokalen Vorschriften, Sponsorverfahren und inspectionsbereiten Dokumentationen während des gesamten Studienzyklus sicher. Stellen Sie die konsistente Nutzung von Studienwerkzeugen, Schulungsmaterialien und Standardprozessen sicher.
  • Nutzen Sie Daten zur Steuerung der Leistung: Verwenden Sie Studien Systeme, Dashboards, Metriken und operationale Überprüfungen, um den Studienfortschritt, die Sicherheit und Datenflüsse zu überwachen, Trends zu identifizieren, rechtzeitige Datenbereinigungen zu unterstützen und den Erreichung von Meilensteinen zu schützen.
  • Unterstützen Sie kritische Ergebnisse und Strategien zur frühen Entwicklung: Koordinieren Sie funktionsübergreifende Beiträge zu Behörden- und Ethikanfragen, Sicherheitsüberprüfungen, Datenüberwachung, klinischen Studienberichten, Vollständigkeit des TMF, Offenlegung im Register und Unterstützung bei Veröffentlichungen. Geben Sie strategische Impulse zur frühen klinischen Entwicklung und unterstützen Sie RFI/RFP- und Angebotsverteidigungsaktivitäten, wo erforderlich.
  • Verbessern Sie unsere Arbeitsweise: Tragen Sie zur Prozessoptimierung, zu gewonnenen Erkenntnissen, funktionsübergreifenden Initiativen und zur Einführung relevanter Technologien und Praktiken in der frühen klinischen Entwicklung bei.

Was Sie mitbringen:

  • Erforderlich: Aktuelle Führung von Phase-I-Studien mit gesunden Freiwilligen: Starke, aktuelle oder kürzliche Erfahrung in der Leitung der Einrichtung und Durchführung von Phase-I-Studien mit gesunden Freiwilligen, mit nachgewiesener end-to-end Verantwortung.
  • Erforderlich: Expertise in der Gestaltung früher Studien: Tiefgehendes Wissen über frühe Studiengestaltungen, Protokollschreibung und klinische Pharmakologie. Die Erfahrung sollte mehrere relevante Studientypen umfassen, wie z.B. First-in-Human, Single- oder Multiple-Ascending-Dose, PK/PD, BA/BE, DDI und Food-Effect-Studien.
  • Erforderlich: Wissenschaftlicher Beitrag: Nachgewiesene Fähigkeit, zur Studiengestaltung, Dosissteigerungsstrategie, Sicherheitsbewertung und Interpretation von PK/PD-Informationen mit medizinischen, klinisch-pharmakologischen und statistischen Partnern beizutragen.
  • Erforderlich: End-to-end Verantwortung: Verantwortung über die Studienvorbereitung, den Aufbau, die Initiierung, die Durchführung, den Abschluss, die Berichterstattung, die Governance, die Dokumentation, die Qualität und die Ergebnisse der Lieferung.
  • Führung in einer Matrix: Fähigkeit, leistungsstarke interdisziplinäre Teams zu inspirieren, ohne auf Hierarchien angewiesen zu sein, Konflikte zu managen und komplexe Schnittstellen zwischen Sponsoren, CROs, klinischen Einheiten und Anbietern zu navigieren.
  • Risikobasierte Denkweise: Proaktive Risikomanagement, gesundes Urteilsvermögen, strukturiertes Problemlösen, klare Eskalation und ein starker Fokus auf die Sicherheit der Teilnehmer, Qualität, Zeitpläne und Wert.
  • Kommunikationskompetenz: Klare, prägnante und zielgruppengerechte Kommunikation; aktives Zuhören; kulturelle Sensibilität; und Vertrauen in die Präsentation komplexer wissenschaftlicher und operationale Themen und Empfehlungen.
  • Regulatorisches Wissen: Starkes Arbeitswissen über GCP, ICH-Richtlinien, geltende klinische Studienvorschriften, SOPs und relevante globale und lokale Anforderungen.
  • Bildung: Ein Master-Abschluss oder höher in Lebenswissenschaften, Medizin, Pharmazie, Pharmakologie oder einem verwandten Fachgebiet wird bevorzugt. Ein medizinischer Abschluss oder PhD in Lebens- oder Naturwissenschaften und/oder Pharmakologie wird als Vorteil angesehen. Eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und hochrelevanter Erfahrung kann ebenfalls berücksichtigt werden.
  • Sprache und Technologie: Fließendes Englisch und Vertrauen in die Nutzung von Systemen zur Verwaltung klinischer Studien, eTMF und Studienwerkzeugen, Dashboards, Microsoft Office-Anwendungen und datengestützten Überwachungsansätzen.

Relevanter wissenschaftlicher und operationale Hintergrund: Erfahrung mit einer Reihe von Designs für Phase-I-Studien mit gesunden Freiwilligen, idealerweise einschließlich First-in-Human, SAD/MAD, PK/PD, BA/BE, DDI und Food-Effect-Studien. Erfahrung mit der Lieferung durch klinische Einheiten, Kohortenplanung, sentinel oder gestaffelten Dosierungsansätzen, intensiver Sicherheitsüberwachung und zeitkritischen Proben- oder Datenflüssen ist vorteilhaft. Therapeutische Bereiche in Onkologie, entzündlichen Erkrankungen, Herz-Kreislauf-, Nieren- und Stoffwechselindikationen oder anderen relevanten Entwicklungsbereichen sind von Vorteil. Erfahrung in der Unterstützung der Inspektionsbereitschaft, der Überwachung von Anbietern, des Finanzmanagements, der RFI/RFP-Aktivitäten oder der Angebotsverteidigung ist vorteilhaft.

Wenn Sie Freude daran haben, die volle Verantwortung für wissenschaftlich anspruchsvolle frühe Phase-Studien zu übernehmen, interdisziplinäre Teams um einen klaren Plan zu versammeln und den Fokus auf die Sicherheit der Teilnehmer mit disziplinierter operativer Lieferung zu kombinieren, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

IQVIA ist ein führender globaler Anbieter von klinischen Forschungsdiensten, kommerziellen Erkenntnissen und Gesundheitsintelligenz für die Lebenswissenschaften und die Gesundheitsbranche. Wir schaffen intelligente Verbindungen, um die Entwicklung und Kommerzialisierung innovativer medizinischer Behandlungen zu beschleunigen, um die Ergebnisse für Patienten und die Gesundheit der Bevölkerung weltweit zu verbessern.

IQVIA verpflichtet sich zu Integrität in unserem Einstellungsprozess und hat eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Betrug bei Bewerbern. Alle Informationen und Unterlagen, die in Ihrer Bewerbung eingereicht werden, müssen wahrheitsgemäß und vollständig sein. Falsche Aussagen, falsche Darstellungen oder wesentliche Auslassungen während des Rekrutierungsprozesses führen zur sofortigen Disqualifikation Ihrer Bewerbung oder zur Kündigung des Arbeitsverhältnisses, wenn dies später entdeckt wird, gemäß den geltenden Gesetzen.

Wir schätzen Ihre Ehrlichkeit und Professionalität.

Standort: Frankfurt, Hessen, Deutschland; Amsterdam, Niederlande; Wien, Österreich

Typ: Vollzeit

(Senior) Clinical Trial Lead (m/w/d) in Darmstadt Arbeitgeber: IQVIA

IQVIA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in New Orleans die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einem flexiblen Arbeitsmodell fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ermöglicht es den Flex Nurse Educators, Patienten durch innovative Bildungsansätze zu unterstützen. Die Unternehmenskultur legt Wert auf Teamarbeit und Vielfalt, was IQVIA zu einem attraktiven Arbeitsplatz für engagierte Fachkräfte macht.

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Kontaktdaten:

IQVIA Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Clinical Trial Lead (m/w/d) in Darmstadt erhalten könntest

✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen

Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!

✨Engagier dich in Fachcommunitys

Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!

✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen

Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.

✨Bewirb dich direkt über unsere Website

Wenn du eine Stelle bei IQVIA siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Clinical Trial Lead (m/w/d) in Darmstadt mit Bravour zu bestehen

Communication Skills
Problem-Solving Skills
Organizational Skills
Adaptability
Compassion
Flexibility
Teamwork

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.

Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.

Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei IQVIA nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.

Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IQVIA vorbereitet

✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements

Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.

✨Bereite praktische Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!

✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle

Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von IQVIA einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.

✨Sei bereit für wichtige Fachfragen

In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.