Flex Nurse Educator - New York, NY

IQVIA, der weltweit führende Anbieter von kommerziellen Gesundheitslösungen, sucht lizenzierte Gesundheitsfachkräfte für die Position des Flex Nurse Educator. Diese Rolle unterstützt die Patientenversorgung sowohl remote als auch, wenn erforderlich, vor Ort, um die Kontinuität während Abwesenheiten des Personals und bei territorialen Vakanzen sicherzustellen.

Position Zusammenfassung

Der Flex Nurse Educator bietet wesentliche Bildungsunterstützung und Schulungen zur Medikamenteneinnahme für Patienten mit chronischen Krankheiten, die spezifische Medikamente verschrieben bekommen haben. Der Fachmann interagiert hauptsächlich über virtuelle Kanäle, einschließlich Telefon, Video, sichere Nachrichten, E-Mail und SMS, und bietet persönliche Schulungen nur an, wenn er territoriale Vakanzen abdeckt und/oder im Urlaub ist, um eine nahtlose Programmabdeckung und Compliance aufrechtzuerhalten.

Jobqualifikationen

• Aktive RN-Lizenz in gutem Zustand (kompakte Mehrstaatenlizenz bevorzugt); möglicherweise erforderlich, zusätzliche Lizenzen in mehreren Bundesstaaten zu erwerben; Bachelor-Abschluss oder BSN bevorzugt.
• Must possess or be willing to obtain a California RN Licensure if residing in the Mountain or Pacific time zone.
• Mindestens 5 Jahre klinische Erfahrung in Krankenhaus-, häuslicher Pflege-, pharmazeutischen oder biotechnologischen Umgebungen; Erfahrung als Pflegepädagoge von Vorteil.
• Außerdem wünschenswert: Zweisprachigkeit in Englisch/Spanisch und vorherige Erfahrung als Botschafter.
• Außergewöhnliche Kommunikations-, Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten, einschließlich Erfahrung im Management mehrerer Territorien und Priorisierung von Projekten und Fristen.
• Fähigkeit zu reisen bis zu 50% für Vor-Ort-Einsätze und Abdeckung nach Bedarf; gültiger Führerschein erforderlich.
• Flexibilität für Abend- und Wochenendarbeit.
• Privater Arbeitsplatz zu Hause erforderlich.

Hauptverantwortlichkeiten

• Bereitstellung von Fernunterricht für Patienten, einschließlich Schulung zur Medikamenteneinnahme und Unterstützung bei der Einhaltung, über telefonische, video-, E-Mail-, SMS- und sichere Nachrichtenplattformen.
• Bereitstellung von persönlicher Unterstützung und Schulung ausschließlich während der Abdeckung von territorialen Vakanzen, wie Hausbesuchen und anderen genehmigten Standorten, unter Wahrung der Privatsphäre und hohen Bildungsstandards.
• Förderung von Verbindungen zu programmgenehmigten Ressourcen und Ermutigung des Dialogs zwischen Patienten und Gesundheitsdienstleistern.
• Aufrechterhaltung genauer Dokumentation, Befolgung genehmigter Protokolle und Einhaltung von KPIs und Compliance-Standards.
• Zusammenarbeit mit Bezirksleitern und Führungskräften im Außendienst, Teilnahme an Schulungen und strategischer Planung sowie Unterstützung bei der Einarbeitung und Mentoring neuer Teammitglieder nach Bedarf.
• Koordination und Förderung der Verbindung zwischen Patienten und programmgenehmigten, patientenbasierten Ressourcen.
• Bereitstellung von Schulungen für Patienten zu spezifischen Krankheitsbildern und verschriebenen Medikamenten.
• Bereitstellung von patientenorientierter Bildung zur Stärkung der Patienten, um die Einhaltung spezifischer Behandlungsrichtlinien gemäß den Anweisungen ihres HCP zu fördern.
• Förderung eines angemessenen Dialogs zwischen Patient und Gesundheitsdienstleister.

Zusätzliche Verantwortlichkeiten

• Unterstützung der Patienten während ihrer Behandlung, Überwindung von Zugangsbarrieren und Förderung von Verhaltensänderungen für optimale Gesundheitsergebnisse.
• Teilnahme an fortlaufender beruflicher Entwicklung, Teambesprechungen und Initiativen zur Qualitätsverbesserung.
• Strikte Einhaltung der Programmrichtlinien, um nicht-klinische und bildungsbezogene Interaktionen mit Patienten sicherzustellen.
• Einhalten von gebietsbezogenen Zielen und Compliance mit Unternehmens- und Regulierungsstandards.

Dies ist eine Bildungs- und nicht-klinische Position. Pflegepädagogen geben keine medizinischen Ratschläge, sondern befähigen Patienten, ihre Krankheit zu managen und die Behandlungscompliance zu verbessern.

IQVIA ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung, Status als geschützter Veteran oder einen anderen durch geltendes Recht geschützten Status berücksichtigt.