Medical Strategy Lead, Oncology (Home-Based)

Der Medical Director für das Hematologie-Onkologie-Zentrum für Exzellenz bietet strategische medizinische und wissenschaftliche Fachkenntnisse in diesem therapeutischen Bereich, die durch seine Ausbildung, Erfahrung und Expertise informiert sind. Die Tätigkeit des Medical Directors umfasst unter anderem:

• Frühe Einbindung potenzieller Kunden
• Entwicklung von Vorschlägen als Antwort auf RFPs
• Teilnahme an Kundenangeboten und Verteidigung von Angeboten
• Unterstützung bei wissenschaftlichen Konferenzen
• Teilnahme an Aktivitäten zur Meinungsführerschaft
• Beitrag zur Formulierung klinischer Entwicklungspläne
• Bereitstellung von medizinischem Fachwissen als Berater während des gesamten Forschungs- und Entwicklungszyklus sowie der Dauer klinischer Studien
• Einbindung mit Kollegen als internes Referenz-SME für Hämatologie-Onkologie

Es wird erwartet, dass im Laufe der Zeit eine größere Unabhängigkeit bei den Aktivitäten des Medical Directors unter der Aufsicht des Leiters des therapeutischen Bereichs und des Führungsteams demonstriert wird.

Wesentliche Funktionen:

• Unabhängig unter der Aufsicht des Leiters des Hematologie-Onkologie-Zentrums für Exzellenz und des COE-Führungsteams arbeiten.
• Wissenschaftliche und klinische Beratung für interne Stakeholder bei der Entwicklung von Vorschlägen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: Protokolldesign/Klinischer Entwicklungsplan, Einblicke in den Wirkmechanismus des Prüfprodukts, Datenanalyse zur Beantwortung wichtiger klinischer Fragen, Überprüfung des Protokolls auf wissenschaftliche/regulatorische Solidität und Machbarkeit, Identifizierung von Zielstandorten und Profilen der Hauptuntersucher, erwartete Patientenrekrutierung, Standards der Versorgung und Wettbewerbslandschaft.
• Aktuelle Literatur verfolgen, um über wissenschaftliche Fortschritte in der Hämatologie und Onkologie informiert zu bleiben.
• Bei Bedarf an der Vorbereitung und Durchführung von Kundengesprächen teilnehmen, wie z.B. frühe Einbindung, Vorschlagsdiskussionen und Angebotsverteidigungen, Übergang nach der Vergabe und Governance-Meetings sowie alle anderen Engagements, die zur Unterstützung der Ziele und Vorgaben von IQVIA erforderlich sind.
• Beratung, Coaching und Vorbereitung von Projektteams zur Ausrichtung der Umsetzungsstrategie an medizinischem Verständnis und Überlegungen.
• Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern und Führungskräften in der Organisation, z.B. Business Development, Operations, Commercial Consulting Services, Real World Services und anderen medizinischen Strategieführern in den Zentren für Exzellenz.
• Als interner und externer Berater während des gesamten Forschungs- und Entwicklungszyklus sowie der Dauer klinischer Studien fungieren, um wissenschaftliches Wissen und klinische Expertise bereitzustellen, um Projektteams zu leiten.

Qualifikationen:

• Onkologe (MD) mit Ausbildung im relevanten therapeutischen Bereich. Hämatologie-Ausbildung oder -Expertise zusätzlich zur Erfahrung mit soliden Tumoren wird als Vorteil angesehen.
• Typischerweise mindestens fünf bis sieben Jahre relevante Erfahrung erforderlich.
• Praktisches Wissen in der Leitung und Verwaltung der Ausführung von Prozessen, Projekten und Taktiken innerhalb von Forschung und Entwicklung.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung außerhalb der Ausbildungszeit in der biopharmazeutischen Industrie, entweder direkt oder indirekt.

Berufliche Fähigkeiten:

• Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, einschließlich guter Englischkenntnisse (sowohl schriftlich als auch mündlich).
• Innovativer und strategischer Denker.
• Starkes Geschäftswissen, einschließlich Vertrauen in finanzielle Überlegungen, hervorragende Verhandlungs- und Einflussfähigkeiten sowie Komfort in wissenschaftlichen, operativen und geschäftlichen Entwicklungsumgebungen.
• Ausgezeichnete Kundenbeziehungsfähigkeiten.
• Flexibel und in der Lage, in Situationen zu arbeiten, in denen Spezifikationen möglicherweise nicht gut definiert sind, und bereit, kollaborative Arbeiten in anderen therapeutischen Bereichen zu unterstützen, wenn erforderlich.
• Sicher und fähig im Umgang mit Technologie, Anwendungen und anderen Medien, z.B. Datenbanken und Internet, um neue Möglichkeiten zu recherchieren, therapeutisches und operatives Wissen sowie Wettbewerbslandschaften aktuell zu halten.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen oder Anleitung zu geben, trotz begrenzter Informationen, um Klarheit in disparate Informationen zu bringen, um Maßnahmen zu informieren und Ergebnisse zu erzielen.

Zwischenmenschliche Fähigkeiten:

• Fähigkeit, effektive Arbeitsbeziehungen zu Kollegen, Managern und Kunden aufzubauen und aufrechtzuerhalten.
• Positives Auftreten am Arbeitsplatz.
• Fähigkeit, effektive Arbeitsbeziehungen zu einem breiten Netzwerk von Personen, z.B. Kollegen, Managern und Kunden, aufzubauen und aufrechtzuerhalten.
• Effektive Mentoring- und Schulungsfähigkeiten, die Lernen und Wissensaustausch mit Kollegen fördern.

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