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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung fĂĽr den Vertrieb seltener Medikamente und Kundenprojekte im Gesundheitswesen.
- Arbeitgeber: IQVIA, ein fĂĽhrendes Unternehmen in der Datenwissenschaft fĂĽr das Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, umfassende Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite mit innovativen Lösungen.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder pharmazeutische Ausbildung, Erfahrung im Vertrieb von Vorteil.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Karrierechancen und individueller UnterstĂĽtzung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Pharmaberater (m/w/d) im Bereich Rare Disease IQVIA™ – The Human Data Science Company™ – ist ein führender globaler Anbieter von modernen Analysen, Technologielösungen und klinischen Studienservices. Wir unterstützen Unternehmen der Lebenswissenschaften, Verbände, Institutionen und Kostenträger dabei, die Gesundheitsergebnisse zu verbessern. Schließen Sie sich unserer Gemeinschaft von 86.000 Mitarbeitern in über 100 Ländern an und helfen Sie, die menschliche Datenwissenschaft in die Realität umzusetzen.
Im Commercial Engagement Services (CES) Team arbeiten wir eng mit Kunden aus der Lebenswissenschaft zusammen, um flexible Verkaufs- und Personallösungen anzubieten, die nachhaltigen Markterfolg fördern. Wir rekrutieren, schulen und leiten Verkaufsteams in Serviceprojekten und temporären Einsätzen und bieten integrierte Lösungen, die auf jeden Kunden zugeschnitten sind.
Verantwortlichkeiten- Planung und Durchführung aller Verkaufsaktivitäten im zugewiesenen Gebiet.
- Erreichung von Verkaufs- und Volumenzielen für definierte Produkte bei Hausärzten, Fachärzten, Internisten und Kardiologen im privaten Sektor.
- Kontinuierliche Analyse der Zielgruppen, Identifizierung und Entwicklung bestehender und neuer Kundennetzwerke.
- Planung und Durchführung kundenrelevanter Projekte und Veranstaltungen eigenständig.
- Identifizierung von Markttreibern, Priorisierung dieser und Entwicklung von Möglichkeiten für nachhaltiges Wachstum durch Bestimmung der Einflussfaktoren auf Verschreiber.
- Koordination funktionsĂĽbergreifend mit internen und externen Stakeholdern.
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im naturwissenschaftlichen Bereich oder eine qualifizierte pharmazeutische Vertriebsausbildung (m/w/d) gemäß § 75 AMG.
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Vertriebsposition.
- Erfahrung im Bereich Rare Disease ist von Vorteil.
- Fähigkeit, Pharma-Trends zu erkennen und proaktiv zu handeln.
- FunktionsĂĽbergreifender Arbeitsstil, Interesse an MarkteinflĂĽssen und Fokus auf nachhaltige Wachstumschancen.
- Fundierte Kenntnisse des Gesundheitssystems und Erfolg beim Aufbau und der Pflege von Geschäftskontakten.
- Nachweisliche Erfolge bei der Identifizierung, Entwicklung und dem Ausbau regionaler und nationaler Kundennetzwerke.
- Starker Unternehmergeist und Verantwortungsbewusstsein.
- Analytische Denkweise und professioneller Umgang mit komplexen Situationen.
- Flexibilität, sich an sich ändernde lokale Kundenstrukturen anzupassen und Ziele an die Bedürfnisse der Kunden anzupassen.
- Teamplayer, technikaffin und geschickt im Umgang mit mehreren Kommunikationskanälen, um mit Kunden in Kontakt zu bleiben.
- Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket plus Kundenboni, umfassende Unternehmensleistungen, betriebliche Altersvorsorge und 24/7 Unfallversicherung (auch für private Nutzung) mit exklusiver privater Zusatzkrankenversicherung.
- Firmenwagen von Premium-Anbietern mit unbegrenzter privater Nutzung (keine Eigenbeteiligung) und Modellwahl.
- Moderne IT-Ausstattung fĂĽr Ihren digitalen Arbeitsplatz.
- Unbefristete Anstellung bei IQVIA, die Sicherheit und eine langfristige Perspektive bietet.
- Besondere Urlaubstage, Umzugshilfe fĂĽr einen unternehmensbezogenen Umzug.
- Hohe Übernahmequote zwischen Kunden, die einen Karriereeinstieg in führenden Pharma- und Medizintechnikunternehmen ermöglicht.
- Vielfältige personalisierte Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb von IQVIA (z.B. Führung, Key Account Management, Projektmanagement).
- Unterstützung während des Bewerbungsprozesses durch individuelles Coaching und Vorbereitung bis zur Einstellung und darüber hinaus während der gesamten Beschäftigung.
Unser Kundennetzwerk reicht von Start-ups bis hin zu globalen Akteuren. Gemeinsam finden wir den richtigen Job fĂĽr Sie. Starten Sie Ihre Karriere bei IQVIA!
Hotline: 0621‑84508113 • Email: Recruitment.CSMS.Germany@iqvia.com
Pharmaberater m/w/d Orphan Drugs, HKL/Kardiologie Arbeitgeber: IQVIA
Kontaktperson:
IQVIA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pharmaberater m/w/d Orphan Drugs, HKL/Kardiologie
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Pharmaberatern oder Fachleuten. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von potenziellen Arbeitgebern wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer Arbeit im Bereich Rare Diseases und erkläre, wie du einen Mehrwert bieten kannst. Das zeigt Initiative und kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends im Pharmabereich und speziell über Orphan Drugs. Sei bereit, in Vorstellungsgesprächen darüber zu sprechen, wie du diese Trends nutzen kannst, um den Umsatz zu steigern. Eine gute Vorbereitung zeigt, dass du engagiert und kompetent bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben und profitiere von unserem Coaching während des gesamten Bewerbungsprozesses. So erhöhst du deine Chancen, den Job zu bekommen, den du dir wünschst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pharmaberater m/w/d Orphan Drugs, HKL/Kardiologie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir genau an, was wir bei StudySmarter machen. Verstehe unsere Werte und wie wir im Bereich Rare Disease arbeiten. Das hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klar rĂĽberzubringen.
Sei authentisch: Wir suchen nach echten Persönlichkeiten! Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt. Deine Leidenschaft für den Pharmabereich und die Arbeit mit seltenen Krankheiten sollte in deiner Bewerbung deutlich werden.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Qualifikationen übersichtlich darzustellen. So wird es uns leichter fallen, deine Stärken zu erkennen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alles schnell und unkompliziert bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IQVIA vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends im Bereich Rare Diseases vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen in der Kardiologie, um während des Interviews kompetent und engagiert zu wirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verkaufsziele erreicht oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position cross-funktionale Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du effektiv im Team gearbeitet hast. Betone, wie du unterschiedliche Perspektiven integriert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
