Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Beratungsprojekte für Life-Sciences-Kunden und fördere innovative Lösungen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Daten, Technologie und Beratung mit einem Fokus auf Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsbranche und baue langfristige Beziehungen zu Führungskräften auf.
- Qualifikationen: Mindestens 12 Jahre Erfahrung in der Beratung oder der Pharma-/Lebenswissenschaftsbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Als Principal oder Sr Principal des DTAS (Data, Technology and Advisory Services) Strategic Advisory-Teams arbeiten Sie direkt mit Kunden aus der Lebenswissenschaftsbranche als vertrauenswürdiger Partner zusammen und helfen ihnen, komplexe strategische, technologische und operationale Herausforderungen zu bewältigen. Sie gestalten und liefern hochwirksame Beratungsengagements für VP+-Stakeholder und bauen durch einblickegetriebenen Dialog, proaktive Partnerschaft und konsistente Exzellenz eine tiefe Kundenbindung auf. Sie sind verantwortlich für die Steigerung der Kundenzufriedenheit, die Identifizierung neuer Chancen und das Erreichen oder Übertreffen der festgelegten Umsatzziele.
Wesentliche Funktionen
- Kollaboration über Fachgrenzen hinweg & integrierte Lösungen: Fördern Sie die bereichsübergreifende Zusammenarbeit innerhalb der Beratungsdienste (Marken- & kommerzielle Strategie, Asset- & Portfoliostrategie, Wert & Zugang, digitale Gesundheit, kommerzielle Exzellenz, fortgeschrittene Analytik) und im weiteren DTAS-Ökosystem (Datenstrategie, Architektur, Outsourcing, Technologie). Nutzen Sie internes Fachwissen, um integrierte, unternehmensgerechte Lösungen zu entwerfen, die Strategie, Daten und Technologie vereinen und eine Kultur der Exzellenz und Innovation fördern.
- Kundenpartnerschaft, Vertrauen & Wachstum: Agieren Sie als vertrauenswürdiger strategischer Partner für VP+-Kunden, indem Sie langfristige Beziehungen aufbauen, die auf tiefem Geschäftsverständnis, proaktiver Beratung und konsistenter Exzellenz basieren. Übernehmen Sie die Verantwortung für Kundenengagements von Anfang bis Ende, um Zufriedenheit, Qualität und messbaren Wert sicherzustellen, während Sie Folgechancen identifizieren und neue Leads in den Beratungsdiensten und im weiteren DTAS-Portfolio generieren.
- Strategische Beratung & Führungsstärke: Geben Sie klare strategische Richtung und hochwertige Führung über Projekte hinweg und gestalten Sie umsetzbare Empfehlungen, die die Prioritäten der Kunden und die Dynamik der Branche ansprechen. Kommunizieren Sie komplexe Erkenntnisse effektiv an leitende Stakeholder und stellen Sie sicher, dass Ergebnisse und Vorschläge rigoroses Denken, Relevanz für den Kunden und strategische Kohärenz widerspiegeln.
- Thought Leadership & Praxisaufbau: Tragen Sie zur Sichtbarkeit und Reputation der Firma durch Thought Leadership, Kundenforen und externe Engagements bei. Unterstützen Sie die Teamentwicklung durch Rekrutierung, Mentoring, Coaching und den Aufbau von Fähigkeiten, um einen hohen Standard an Beratungsexzellenz aufrechtzuerhalten.
Qualifikationen
- Abschluss eines Bachelor-Studiums oder gleichwertig; ein Abschluss oder MBA ist nicht erforderlich, aber vorteilhaft.
- Mindestens 12 Jahre Berufserfahrung in der Beratung oder in der Pharma-/Lebenswissenschaftsbranche mit nachgewiesener Karriereentwicklung.
- Starke Verpflichtung und Erfahrung im Bereich der Lebenswissenschaften und/oder Gesundheitsversorgung.
- Nachgewiesene Führungskompetenz in der Teamleitung, der Entwicklung von Mitarbeitern und der Durchführung hochwirksamer Kundenengagements.
- Nachweisliche Fähigkeit, dauerhafte Kundenbeziehungen aufzubauen, die auf Vertrauen, Partnerschaft und gegenseitiger Wertschöpfung basieren.
- Bereitschaft und Fähigkeit, bei Bedarf zu Kundenstandorten zu reisen.
Ihr Verhalten
- Kundenorientierung
- Exzellenz in der Lieferung
- Kollaboration
- Ermächtigung
- Coaching
Standort
TN Schweiz · Kanton Luzern, Schweiz
EEO-Erklärung
IQVIA verpflichtet sich zu Integrität in unserem Einstellungsprozess und hat eine Nulltoleranzpolitik gegenüber Betrug bei Bewerbungen. Alle Informationen und Unterlagen, die Sie in Ihrer Bewerbung einreichen, müssen wahrheitsgemäß und vollständig sein. Falsche Aussagen, falsche Darstellungen oder wesentliche Auslassungen während des Rekrutierungsprozesses führen zur sofortigen Disqualifikation Ihrer Bewerbung oder zur Kündigung des Arbeitsverhältnisses, wenn dies später entdeckt wird, gemäß den geltenden Gesetzen. Wir schätzen Ihre Ehrlichkeit und Professionalität.
Principal/Sr Principal, Global Advisory Services Arbeitgeber: IQVIA
Als Arbeitgeber im Bereich Global Advisory Services bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung im malerischen Kanton Luzern, Schweiz. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, in der Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Mentoring-Programme wachsen können. Unsere umfassenden Benefits und das Engagement für die berufliche Weiterentwicklung machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für Fachkräfte, die in der Lebenswissenschaftsbranche einen bedeutenden Einfluss ausüben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Principal/Sr Principal, Global Advisory Services erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen Fachleuten. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen! Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an offenen Positionen. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Mach dich mit den häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen vertraut und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und ernsthaftes Interesse hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Branche
Lass in Gesprächen durchblicken, warum du für die Life Sciences brennst. Teile deine Ideen und Visionen, wie du zur Weiterentwicklung der Branche beitragen kannst. Authentizität und Begeisterung sind ansteckend und können dich von anderen Bewerbern abheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Principal/Sr Principal, Global Advisory Services mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Position ist anders, also schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe die Fähigkeiten hervor, die für die Rolle als Principal/Sr Principal besonders relevant sind.
Klarheit und Struktur!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IQVIA vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich Life Sciences vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, mit denen VP+ Stakeholder konfrontiert sind. Das wird dir helfen, während des Interviews relevante und durchdachte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der strategischen Beratung und im Kundenmanagement demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie du das Unternehmen unterstützen kannst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung zu sprechen. Betone, wie du andere unterstützt und förderst, um eine Kultur der Exzellenz zu schaffen. Dies ist besonders wichtig, da die Rolle auch Coaching und Mentoring umfasst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Frage nach, wie das Unternehmen Zusammenarbeit und Empowerment fördert. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
