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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Kandidaten rekrutieren und Recruiting-Prozesse optimieren.
- Arbeitgeber: IQVIA ist ein globaler Anbieter von innovativen Lösungen im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt und gezieltes Coaching für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem dynamischen Team mit Fokus auf die Pharma- und Healthcare-Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung, erste Recruiting-Erfahrungen und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Sei Teil eines offenen und innovationsfreudigen Arbeitsumfelds.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
IQVIA – The Human Data Science Company – ist ein führender, globaler Anbieter von zukunftsweisender Analytik, Technologielösungen und klinischer Auftragsforschung. IQVIA unterstützt Life Science Unternehmen, Verbände, Institutionen, Kostenträger und weitere Akteure im Gesundheitswesen darin, bessere Ergebnisse in der Gesundheitsversorgung zu erzielen.
Im Bereich Commercial Engagement Services (CES) arbeiten wir eng mit unseren Life Sciences-Kunden zusammen und unterstützen sie mit flexiblen Vertriebs- und Personallösungen für nachhaltigen Erfolg am Markt. Dabei differenzieren wir uns über integrierte Projektansätze entlang des IQVIA Lösungsportfolios, die wir individuell an die Kundenbedürfnisse anpassen und aus einer Hand anbieten.
Du bist ein Recruiter mit Herzblut und Organisationstalent? In einem dynamischen Umfeld mit Fokus auf die Pharma- und Healthcare-Branche suchen wir dich als engagierte Verstärkung für unser Team.
- Nachhaltiger Auf- und Ausbau unseres Kandidatenpools
- Aktive Umsetzung moderner Recruiting-Konzepte (intern & extern)
- Mitgestaltung und Optimierung unserer Recruiting-Prozesse
- Eigenverantwortliche Organisation und Teilnahme an Recruiting-Events
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung
Idealerweise erste Erfahrungen im Recruiting
Sicherer Umgang mit MS Office, Social Media und digitalen Tools
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unbefristetes Arbeitsverhältnis & finanzielle Stabilität
Attraktives Vergütungspaket
Gezieltes Coaching für deine Weiterentwicklung
Recruiter im HR Recruiting Team (m/w/d) Arbeitgeber: IQVIA
Kontaktperson:
IQVIA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter im HR Recruiting Team (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Pharma- und Healthcare-Branche zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Kontakte bei IQVIA zu knüpfen.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Life Sciences und Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln, die den Bedürfnissen von IQVIA entsprechen.
✨Sei proaktiv bei Recruiting-Events
Nimm an Recruiting-Events und Messen teil, um direkt mit Vertretern von IQVIA in Kontakt zu treten. Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten und Erfahrungen klar und überzeugend zu präsentieren, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Recruiting
Betone in Gesprächen und Netzwerkmöglichkeiten deine Begeisterung für das Recruiting und deine Motivation, Talente zu finden und zu fördern. Deine Leidenschaft wird geschätzt und kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter im HR Recruiting Team (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über IQVIA und deren Dienstleistungen im Bereich Human Data Science. Verstehe die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Position, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als Recruiter wichtig sind. Betone insbesondere deine Organisationstalente und Erfahrungen im Recruiting.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Recruiting und deine Motivation, bei IQVIA zu arbeiten, darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Optimierung der Recruiting-Prozesse beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IQVIA vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von IQVIA. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Rolle als Recruiter umsetzen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Recruiting-Team oder nach den Erwartungen an die Rolle.
✨Präsentiere deine digitalen Fähigkeiten
Da der Umgang mit digitalen Tools und Social Media wichtig ist, solltest du im Interview konkret darlegen, welche Plattformen und Technologien du bereits genutzt hast und wie du diese effektiv einsetzen kannst.
