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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst unseren Kandidatenpool aufbauen und Recruiting-Events organisieren.
- Arbeitgeber: IQVIA ist ein globaler Anbieter von innovativen Lösungen im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, attraktives Gehalt und gezieltes Coaching warten auf dich.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem dynamischen Umfeld mit Fokus auf Pharma und Healthcare – hier kannst du wirklich etwas bewegen!
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Recruiting sind ideal.
- Andere Informationen: Sei Teil eines offenen und innovationsfreudigen Teams in über 100 Ländern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
IQVIA – The Human Data Science Company – ist ein führender, globaler Anbieter von zukunftsweisender Analytik, Technologielösungen und klinischer Auftragsforschung. IQVIA unterstützt Life Science Unternehmen, Verbände, Institutionen, Kostenträger und weitere Akteure im Gesundheitswesen darin, bessere Ergebnisse in der Gesundheitsversorgung zu erzielen.
Im Bereich Commercial Engagement Services (CES) arbeiten wir eng mit unseren Life Sciences-Kunden zusammen und unterstützen sie mit flexiblen Vertriebs- und Personallösungen für nachhaltigen Erfolg am Markt. Dabei differenzieren wir uns über integrierte Projektansätze entlang des IQVIA Lösungsportfolios, die wir individuell an die Kundenbedürfnisse anpassen und aus einer Hand anbieten.
Du bist ein Recruiter mit Herzblut und Organisationstalent? In einem dynamischen Umfeld mit Fokus auf die Pharma- und Healthcare-Branche suchen wir dich als engagierte Verstärkung für unser Team.
- Nachhaltiger Auf- und Ausbau unseres Kandidatenpools
- Aktive Umsetzung moderner Recruiting-Konzepte (intern & extern)
- Mitgestaltung und Optimierung unserer Recruiting-Prozesse
- Eigenverantwortliche Organisation und Teilnahme an Recruiting-Events
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung
Idealerweise erste Erfahrungen im Recruiting
Sicherer Umgang mit MS Office, Social Media und digitalen Tools
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unbefristetes Arbeitsverhältnis & finanzielle Stabilität
Attraktives Vergütungspaket
Gezieltes Coaching für deine Weiterentwicklung
Recruiter (m/w/d) HR Recruiting Specialist Arbeitgeber: IQVIA
Kontaktperson:
IQVIA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) HR Recruiting Specialist
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Pharma- und Healthcare-Branche zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Kontakte bei IQVIA zu knüpfen.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Life Sciences und Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie deine Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Herausforderungen zu meistern.
✨Sei proaktiv bei Recruiting-Events
Nimm an Recruiting-Events und Messen teil, die von IQVIA oder in der Branche organisiert werden. Dies gibt dir die Möglichkeit, direkt mit dem Team zu sprechen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Präsentiere deine digitalen Fähigkeiten
Da der Umgang mit digitalen Tools und Social Media wichtig ist, stelle sicher, dass du deine Erfahrungen und Erfolge in diesen Bereichen hervorhebst. Zeige, wie du innovative Recruiting-Methoden eingesetzt hast, um Talente zu gewinnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) HR Recruiting Specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über IQVIA. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Recruiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Organisationstalente und Erfahrungen im Recruiting sowie den Umgang mit digitalen Tools.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen von IQVIA passen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IQVIA vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von IQVIA. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Rolle als Recruiter umsetzen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder nach den Erwartungen an die Rolle.
✨Präsentiere deine digitalen Fähigkeiten
Da der Umgang mit digitalen Tools und Social Media wichtig ist, solltest du im Interview konkret darlegen, welche Plattformen du bereits genutzt hast und wie du diese effektiv in deinen Recruiting-Prozess integriert hast.
