Overview
In dieser Rolle übernehmen Sie die Führung eines Pharma-Außendienstteams im Women’s Health-Segment und übersetzen nationale Strategien in regionale Aktionspläne. Sie steuern Leistungskennzahlen, sichern Compliance und arbeiten eng mit internationalen Leitungen zusammen. Fokus liegt auf Coaching, Onboarding und risiko-prävention in einer matrix- und outsourcing-orientierten Struktur. Es bietet die Möglichkeit, Vertriebsstrategien maßgeblich mitzugestalten und Teambindung zu stärken. Der Job vereint Leadership, Strategieumsetzung und operative Exzellenz in einem globalen Umfeld.
Leistungen / Benefits
- attraktives Gehaltspaket
- top ausgestatteter Firmenwagen
- unbefristete Festanstellung
- vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Verantwortungsbereiche
- Führung und Weiterentwicklung eines Pharmaberater-Teams
- Umsetzung von Markteintritts-Prioritäten auf regionaler Ebene
- Übersetzung der nationalen Strategie in regionale Aktionspläne
- Aufbau einer leistungs- und verantwortungsvollen Kultur
- Management der regionalen Ergebnisse anhand von KPIs
- Identifikation von Risiken und Einleitung Gegenmaßnahmen
- Coaching der Pharmaberater, inklusive Doppelbesuchen
- Sicherstellung hochwertiges Onboarding
- Zusammenarbeit mit internationaler Führung und unterstützenden Funktionen
- Umgang mit Matrix- und Outsourcing-Strukturen sowie Compliance- und Governance-Vorgaben
- Förderung von Team-Engagement und Mitarbeiterbindung
Zentrale Anforderungen
- Hochschulabschluss in Life Sciences oder Betriebswirtschaft
- Nachgewiesene Führungserfahrung im pharmazeutischen Vertrieb inklusive Außendienststeuerung
- Erfahrung oder Kontakte im Bereich Gynäkologie / Women’s Health von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse des Pharmamarktes in Deutschland und Österreich sowie Compliance-Anforderungen
- Erfahrung im Performance Management und KPI-gesteuerter Steuerung
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und Teile Österreichs
- Starke Führungspersönlichkeit mit Coaching-Mindset und Kommunikationsfähigkeit
- Strategisch-analytisches Denken, datenbasierte Entscheidungsfähigkeit, Umsetzungsstärke, Resilienz
- Führungskompetenz
- Coaching-Mindset
- Kommunikationsstärke
- Performance Management
- KPI-basierte Steuerung
- Onboarding-Prozesse
Regionalleiter Gynäkologie Woman’s Health (m/w/d) Arbeitgeber: IQVIA
IQVIA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in New Orleans die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einem flexiblen Arbeitsmodell fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ermöglicht es den Flex Nurse Educators, Patienten durch innovative Bildungsansätze zu unterstützen. Die Unternehmenskultur legt Wert auf Teamarbeit und Vielfalt, was IQVIA zu einem attraktiven Arbeitsplatz für engagierte Fachkräfte macht.
