Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische medizinische Projekte und entwickle innovative Lösungen im Bereich Adipositas.
- Unternehmen: IQVIA, ein führendes Unternehmen für klinische Forschungsdienstleistungen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, internationale Reisen und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit in einem dynamischen Team mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin und verbessere die Gesundheit von Patienten weltweit.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Pharmaindustrie und ein MD-Abschluss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Der Senior Medical Director bietet strategische medizinische und wissenschaftliche Fachkenntnisse und Expertise für IQVIA im jeweiligen Spezialgebiet oder therapeutischen Bereich, in dem er über direkte Kenntnisse verfügt, die durch Ausbildung, Erfahrung und Expertise informiert sind. Im Laufe der Zeit gewinnen sie mehr Unabhängigkeit bei verschiedenen Aktivitäten, die unter anderem Folgendes umfassen: frühe Einbindung potenzieller Kunden, Entwicklung von Vorschlägen als Antwort auf RFPs, Teilnahme an Verteidigungsbesprechungen von Kundenangeboten, medizinische Direktor- und Fachkenntnis als Berater während des gesamten Forschungs- und Entwicklungszyklus sowie der Dauer klinischer Studien und/oder als unabhängige Kundenlösung. Sie arbeiten bereichsübergreifend zusammen, um sicherzustellen, dass alle Ressourcen von IQVIA in den Möglichkeiten vollständig genutzt werden. Die Teilnahme an Aktivitäten zur Meinungsführerschaft wird ausdrücklich gefördert.
Verantwortlichkeiten - Wesentliche Funktionen
- Unabhängig vom Leiter des therapeutischen Bereichs arbeiten.
- Unabhängigkeit bei der strategischen Entwicklung von Vorschlägen in Zusammenarbeit mit anderen Mitgliedern des Proposal-Entwicklungsteams demonstrieren.
- Als Leiter, medizinischer Direktor und Fachexperte an Verteidigungsbesprechungen von Kundenangeboten teilnehmen.
- Als Berater während des gesamten Forschungs- und Entwicklungszyklus sowie der Dauer klinischer Studien fungieren; und/oder als eigenständige unabhängige Kundenlösung.
- Klinische Entwicklungspläne formulieren und verantwortlich für die Umsetzung der Gruppenstrategie sein sowie die strategische Ausrichtung des Centers of Excellence leiten.
Erforderliche Ausbildung und Erfahrung
- Erfahrung: Typischerweise mindestens 10 Jahre relevante Erfahrung erforderlich.
- Wissen: Erfordert außergewöhnliches Geschäftswissen, um Ergebnisse für die Organisation zu erzielen. Wendet umfangreiche Geschäfts- und Branchenerfahrung an und bietet organisatorische Meinungsführerschaft.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Pharmaindustrie oder in einem CRO-Umfeld. Kandidaten mit einem CRO-Hintergrund sollten eine leitende strategische Rolle innehaben, starke Führungsfähigkeiten und umfassende Expertise im Bereich Adipositas nachweisen.
- Ausbildung: Abschluss (MD) und Ausbildung im relevanten therapeutischen Bereich. Praktisches Wissen in der Leitung und Durchführung von Prozessen, Projekten und Taktiken im Bereich Forschung und Entwicklung.
- Facharztzertifizierung.
Reiseanforderungen
- Gelegentliche Reisen. Muss in der Lage sein, national oder international mindestens 20 % der Zeit zu reisen.
Senior Director, Medical Strategy Lead- Obesity , Endocrinologist Arbeitgeber: IQVIA
IQVIA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in New Orleans die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einem flexiblen Arbeitsmodell fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ermöglicht es den Flex Nurse Educators, Patienten durch innovative Bildungsansätze zu unterstützen. Die Unternehmenskultur legt Wert auf Teamarbeit und Vielfalt, was IQVIA zu einem attraktiven Arbeitsplatz für engagierte Fachkräfte macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei IQVIA siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Director, Medical Strategy Lead- Obesity , Endocrinologist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei IQVIA nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IQVIA vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von IQVIA einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
