Statistical Programmer (m/w/d)
Statistical Programmer (m/w/d)

Statistical Programmer (m/w/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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IQVIA

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle Scoring-Regeln und programmiere Algorithmen für COA-Messungen.
  • Arbeitgeber: IQVIA, ein führendes Unternehmen im Bereich klinische Forschung und Patientenerfahrungen.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf patientenzentrierte Lösungen und Karrierewachstum.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Patientenforschung mit innovativen statistischen Methoden.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse in Statistik, Psychometrie und Programmierung (SAS, R).

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

IQVIA bietet wissenschaftliche Dienstleistungen, die klinische Studien, reale Evidenz und Beratung in allen Bereichen des Produktlebenszyklus umfassen. IQVIA hat zwei Teams, die sich ausschließlich darauf konzentrieren, die Stimme der Patienten zu verstärken und ihre Erfahrungen auf ihrem Gesundheitsweg zu verbessern: das Patient-Centered Solutions and Connected Technologies (PACT) Team und das Instrument Licensing Solutions and Patient and Site Strategy (ILS & PASS) Team. Diese Teams arbeiten eng zusammen, um Patientenerfahrungsdaten (PED) durch klinische Ergebnisbewertungen (COAs; einschließlich digitaler Gesundheitstechnologien), qualitative Forschung und Patientenpräferenzforschung zu generieren.

Das ILS & PASS-Team hat eine kleine Gruppe, die sich der Gedankenführung und der Entwicklung von COA-Instrumenten widmet. Dieses „Wissenschaftsteam“ konzentriert sich darauf, dass solide wissenschaftliche Prinzipien die Forschung, die von den PACT- und ILS & PASS-Teams durchgeführt wird, durchdringen und die Entwicklung, Validierung und Qualifizierung von COA-Instrumenten zu leiten, um zuverlässige und interpretierbare Daten von Patienten in der Arzneimittelentwicklung und der routinemäßigen klinischen Versorgung zu sammeln.

Das ILS & PASS-Wissenschaftsteam besteht aus engagierten qualitativen Wissenschaftlern und COA-Entwicklungsspezialisten. Derzeit hat es kein Team von dedizierten Statistikern und Psychometrikern. Aufgrund des großen Arbeitsvolumens – hauptsächlich intern finanziert – rekrutiert das Team einen Leiter für Statistik und Psychometrie, einen Einstiegsstatistiker/Psychometriker und einen statistischen Programmierer zur Unterstützung der Aktivitäten des Teams.

Der statistische Programmierer wird erwartet, dass er:

  • Empirisch Scoring-Regeln entwickelt und Scoring-Algorithmen für bestehende COA-Maßnahmen programmiert.
  • Für Instrumente, die zur IQVIA ILS-Bibliothek hinzugefügt werden, Standard-Scoring-Dokumentationen erstellt, Simulationsdatensätze programmiert, Datenqualitätsbewertungen (DQE) durchführt und die Scoring-Domains auf diesen Datensätzen bewertet.
  • Neue statistische Funktionen in der zufälligen Generierung von Daten implementiert, um reale Instrumentendaten mit bestimmten psychometrischen Eigenschaften zu simulieren.
  • Neue, fortschrittlichere statistische Fähigkeiten in Benutzertools (Insights Hub, PROCore) implementiert.
  • Bereichsübergreifend mit Nicht-Statistikern und Psychometrikern in den PACT- und ILS & PASS-Teams zusammenarbeitet.
  • Programmierunterstützung für die Entwicklung neuer COA-Maßnahmen und Endpunkte bereitstellt.
  • Klassische und moderne psychometrische Analysen sowie bedeutungsvolle Schwellenwertanalysen programmiert.
  • Hochfrequente und kontinuierliche DHT-Daten programmiert.
  • Mit Datenwissenschaftlern zusammenarbeitet, um die Validierung und Verifizierung der Leistung digitaler Maßnahmen über verschiedene Datensätze und Geräte hinweg zu unterstützen.

Über Sie

Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten

Kandidaten müssen Folgendes haben: (a) statistische und psychometrische Forschungsfähigkeiten; und (b) starke Computerkenntnisse, einschließlich Base SAS mit Makros, R-Kenntnisse und API-Erfahrung. Die Verbindung zu Datenbanken mit SAS/R und Programmierung mit Validierung/QC in einer regulierten Umgebung wäre von Vorteil.

Kandidaten sollten Folgendes nachweisen: (a) ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich grammatikalischer/technischer Schreibfähigkeiten; (b) kritische Aufmerksamkeit und Genauigkeit bei Details; und (c) starke individuelle Initiative, Organisationsfähigkeiten und Engagement für Qualität.

Kandidaten müssen in der Lage sein: (a) in einem Teamumfeld zu arbeiten und effektive Arbeitsbeziehungen aufzubauen und aufrechtzuerhalten; (b) sicher zu kommunizieren und Informationen effektiv an interne und externe Teams zu präsentieren; und (c) in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten, mit nachgewiesener Fähigkeit, mehrere Aufgaben und Projekte zu verwalten.

Kandidaten sollten umfangreiche Vertrautheit und nachweisbare Erfahrung mit KI-Tools und deren Anwendung auf die oben genannten Themen haben.

Bildung und Erfahrung

Kandidaten sollten eine relevante Qualifikation in Statistik oder Psychometrie, Erfahrung in der statistischen Programmierung und ein Interesse an patientenorientierter Forschung (einschließlich COA und/oder DHT) und klinischer Forschung (pharmazeutische oder Gesundheitsbranche) haben. Beratungserfahrung mit Pharmaunternehmen ist wünschenswert.

Körperliche Anforderungen

Kandidaten können erwarten, dass sie Telefon- und persönliche Kommunikation intensiv nutzen, was eine genaue Wahrnehmung von Sprache erfordert. Eine umfangreiche Nutzung einer Tastatur wird ebenfalls erwartet, was eine wiederholte Bewegung der Finger erfordert. Kandidaten müssen auch täglich längere Zeit sitzen und nach Bedarf reisen.

Diese Rolle ist nicht für eine UK-Visumsponsorship geeignet.

Statistical Programmer (m/w/d) Arbeitgeber: IQVIA

IQVIA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Verbesserung der Patientenerfahrungen konzentriert. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit fördert IQVIA eine Kultur des Wissensaustauschs und der kontinuierlichen Weiterbildung, während die Mitarbeiter durch spannende Projekte im Bereich klinische Forschung und psychometrische Analysen wachsen können. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einer unterstützenden Gemeinschaft, die den Austausch von Ideen und die persönliche Entwicklung schätzt.
IQVIA

Kontaktperson:

IQVIA HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Statistical Programmer (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Informiere dich über IQVIA und deren Projekte, damit du im Gespräch gezielt darauf eingehen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote zu informieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Statistical Programmer (m/w/d)

Statistische Forschungskompetenz
Psychometrische Forschungskompetenz
Programmierkenntnisse in Base SAS mit Makros
Kenntnisse in R
API-Erfahrung
Datenbankanbindung mit SAS/R
Validierung/QC in regulierten Umgebungen
Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
Aufmerksamkeit für Details
Organisationsfähigkeiten
Teamarbeit
Präsentationsfähigkeiten
Fähigkeit zur Arbeit in einem schnelllebigen Umfeld
Erfahrung mit KI-Tools

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Lass deine Leidenschaft für Statistik und Psychometrie durchscheinen!

Betone deine Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in statistischer Programmierung und psychometrischen Analysen klar hervorhebst. Zeige uns, wie deine Erfahrungen mit SAS, R und API dir helfen können, die Herausforderungen in dieser Rolle zu meistern.

Achte auf Details: Wir legen großen Wert auf Genauigkeit und Detailtreue. Überprüfe deine Bewerbung auf Grammatik- und Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst. Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung zeigt, dass du sorgfältig arbeitest.

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alle Informationen erhalten, die wir brauchen, um dich kennenzulernen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IQVIA vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Statistical Programmer vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in statistischer Programmierung und psychometrischer Analyse demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern, um deine praktischen Kenntnisse zu untermauern.

Technische Fähigkeiten betonen

Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Programmiersprachen wie Base SAS und R sowie deine Erfahrung mit APIs und Datenbanken hervorhebst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten oder sogar kleine Programmieraufgaben zu lösen, um deine Fähigkeiten zu zeigen.

Teamarbeit und Kommunikation

Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit anderen Teams erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte und deine Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Zeige, wie du effektiv mit Nicht-Statistikern kommunizierst und komplexe Informationen verständlich präsentierst.

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