Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Softwareentwicklungsteam und steuere spannende Projekte im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Führender Technologieanbieter im deutschen Gesundheitsmarkt mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, kostenlose Weiterbildung und Teamevents.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Karrierechancen und einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung im Gesundheitswesen und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung in der Softwareentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Dortmund / Vollzeit (in Gleitzeit) Health System Services (HSS) wurde 1990 gegründet und ist einer der führenden Technologieanbieter und Dienstleister im deutschen Gesundheitsmarkt. Zu den Schwerpunkten unserer Tätigkeit gehören das Genehmigungs- und Abrechnungsmanagement, die Softwareentwicklung und -bereitstellung sowie Digitalisierungs- und Archivierungsleistungen für Krankenkassen. Wir suchen dich für unseren Geschäftsbereich in Dortmund mit rund 170 Mitarbeitenden. Für unsere Kunden aus dem Bereich Healthcare entwickeln wir Software zur Digitalisierung von Geschäftsprozessen von der Architektur bis zur Implementierung. Dabei setzen wir auf Standard-Technologien, verlieren aber auch neue Entwicklungen nicht aus dem Auge.
Bei uns arbeitest du im dynamischen Umfeld eines IT-Unternehmens mit aktuellen Technologien und IT-Systemen.
Deine Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Softwareentwicklungsteams im Umfeld gesetzlicher Krankenkassen
- Steuerung von Entwicklungsprojekten hinsichtlich Qualität, Termine und Wirtschaftlichkeit (Unternehmerisches Denken)
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben im Gesundheitswesen (z.B. SGB V, DSGVO, Sicherheits- und Datenschutzanforderungen)
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Kunden, Produktmanagement und Architektur
- Weiterentwicklung und Etablierung agiler Entwicklungsprozesse und moderner Engineering‑Standards
- Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden (Coaching, Feedback, Weiterbildungsplanung)
- Unterstützung bei Angebots‑, Aufwands- , Ressourcen- und Urlaubsplanung
- Aktives Risikomanagement sowie Eskalations‑ und Entscheidungsverantwortung
- Aufbau eines leistungsfähigen, motivierten und stabilen Teams und Mitwirkung beim Recruiting
- Förderung von Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und kontinuierlicher Verbesserung
- Identifikation von Talenten sowie aktive Nachfolge‑ und Wissenssicherung
- Begleitung von Veränderungsprozessen (z.B. neue Arbeitsweisen, Strukturen, Technologien)
- Vorleben von Werten wie Vertrauen, Offenheit, Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise im Umfeld von Krankenkassen oder dem öffentlichen Sektor
- Erste oder fundierte Erfahrung in der disziplinarischen oder fachlichen Führung von Mitarbeitenden
- Sehr gutes Verständnis moderner Softwarearchitekturen und Entwicklungsmethoden (z.B. serviceorientierte Architekturen, APIs, Cloud‑Umgebungen, CI/CD)
- Erfahrung mit agilen Vorgehensmodellen (Scrum, Kanban o.Ä.)
- Kenntnisse der regulatorischen Rahmenbedingungen im Gesundheitswesen von Vorteil
- Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke
- Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und technische wie fachliche Perspektiven zu verbinden
- Selbständigkeit, strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
- Reflektierter Führungsstil sowie Bereitschaft zur eigenen Weiterentwicklung als Führungskraft
- Belastbarkeit und Sicherheit im Umgang mit Konflikten, Feedback‑Situationen und Entscheidungsfindung
Du Profitierst Unter Anderem Von Diesen Benefits
- Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell und full remote / anlassbezogen im Büro
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Kostenfreie Nutzung der LinkedIn Learning Plattform
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Feedbackgespräche
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fitnessbereich und Lounge mit Kicker und Spielekonsole im Büro
- Teamevents und Firmenfeste
- Kostenlose Kalt- & Heißgetränke
Teamlead Software Developer (m/w/d) Arbeitgeber: IQVIA
Health System Services (HSS) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Dortmund ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung fördert das Unternehmen eine Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge und regelmäßigen Teamevents, was HSS zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte im Gesundheitswesen macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamlead Software Developer (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du interessiert bist, und wir helfen dir, die richtigen Verbindungen zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Softwareentwicklung! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du innovative Lösungen gefunden hast. Lass uns gemeinsam deine Erfolge hervorheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich im Team willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead Software Developer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Teamlead Software Developer passt.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IQVIA vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Health System Services. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung und Teamführung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnisse über regulatorische Vorgaben
Da das Unternehmen im Gesundheitswesen tätig ist, solltest du dich mit relevanten gesetzlichen Vorgaben wie SGB V und DSGVO vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du sicherstellen kannst, dass dein Team diese Anforderungen erfüllt.
✨Fragen zur Teamdynamik
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Teamdynamik und der Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team und wie du als Führungskraft dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
