Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Data Management und optimiere Prozesse.
- Unternehmen: IQVIA, ein führendes Unternehmen in der klinischen Forschung und Gesundheitsintelligenz.
- Vorteile: Leistungsbezogener Bonus, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Unternehmensevents und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsbranche und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Teamführung und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Als Teamleiter Operatives Geschäft führst und steuerst du ein operatives Team in enger Abstimmung mit der Abteilungsleitung. Du stellst die Einhaltung qualitativer und quantitativer Kundenanforderungen sowie vereinbarter SLAs sicher. Du übernimmst die fachliche, organisatorische und disziplinarische Führung der Teammitglieder und sorgst für ein strukturiertes Onboarding, kontinuierliches Coaching und regelmäßige Leistungsbeurteilungen. Du informierst, moderierst und motivierst das Team und gewährleistest eine klare interne sowie externe Kommunikation mit Kundenvertretern und Dienstleistern. Du wirkst aktiv an der Qualitätssicherung von Softwareprodukten mit und treibst Maßnahmen zur Prozessoptimierung voran. Du erarbeitest Zielvorgaben für dein Team auf Basis der Vorgaben der Abteilungsleitung und berichtest regelmäßig über Fortschritte und Abweichungen. Du setzt Unternehmensvorgaben sowie Richtlinien zur Qualitäts‑ und Informationssicherheit durch und stellst die Einhaltung innerbetrieblicher und gesetzlicher Datenschutzregelungen sicher.
Anforderungen: Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Führung operativer Teams, Kenntnisse in SLA‑gesteuerten Prozessen und im Qualitätsmanagement sowie über ausgeprägte Kommunikations‑ und Moderationsfähigkeiten. Du sprichst Deutsch verhandlungssicher; Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Erwartete Ergebnisse (KPIs): Du sorgst für die Einhaltung der SLAs, reduzierst die Fehlerquote, verkürzt die Time‑to‑Productivity neuer Mitarbeitender und trägst zur niedrigen Fluktuation im Team bei. Du bist bereit in Gleitzeit / Tagschicht zu arbeiten.
Dafür erwartet dich:
- Leistungsbezogener monatlicher Bonus von bis zu 3120,00 € jährlich (bei Vollzeit 260,00 € / Monat)
- Durch unsere Trainer und Mentoren Programm ist eine strukturierte Einarbeitung garantiert und Du bekommst regelmäßiges wertvolles Feedback
- Es gibt eine faire Überstundenregelung mit Freizeitausgleich oder einer Vergütungsmöglichkeit (25 % Zuschlag bei Vollzeitbeschäftigung)
- Du kannst interne Entwicklungsmöglichkeiten, wie individuelle Weiterbildungen, Workshops und Seminare nutzen sowie eigene Seminarwünsche einbringen
- Unsere Kantine bietet kostengünstiges Essen u.a. warmes Mittagessen für 1,30 €
- kostenlose Kalt- und Heißgetränke u.a, Fanta, Cola, Sprite, heiße Schokolade, Kaffee Tee, sowie auch kostenloses Obst für alle Beschäftigten
- Rabatte bei unserem Partnerfitnessstudio oder Reisebüro
- Betriebliche Altersvorsorge
- kostenlose Lebensberatung von TALINGO EAP
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- kostengünstiger Parkplatz in Büro Nähe
- rabattiertes Jobticket
- regelmäßige Unternehmensevents wie u.a. Grillfeste, Weihnachtsfeiern
Teamleitung (m/w/d) für Data Management Arbeitgeber: IQVIA
IQVIA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch strukturierte Einarbeitungsprogramme und regelmäßiges Feedback. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie einem leistungsbezogenen Bonus, einer fairen Überstundenregelung und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement sorgt IQVIA dafür, dass sich die Mitarbeiter wertgeschätzt und gefördert fühlen. Zudem profitieren die Angestellten von einer Vielzahl an Vergünstigungen, wie kostengünstigem Essen in der Kantine und Rabatten bei Partnerunternehmen, was das Arbeiten in unserem Standort besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung (m/w/d) für Data Management erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Teammanagement präsentierst. Zeig, wie du SLAs eingehalten und die Teamleistung verbessert hast!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, Fragen zu stellen! Im Vorstellungsgespräch kannst du mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Teamleitung erfahren. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (m/w/d) für Data Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig für uns. Lass deine Leidenschaft für das Data Management in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähle von deinen Erfolgen!:Wir wollen wissen, was du erreicht hast! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geführt und Prozesse optimiert hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IQVIA vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Teamleitung im Data Management vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Position viel Kommunikation erfordert, übe, wie du deine Gedanken klar und strukturiert ausdrücken kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten testen.
✨Ziele und KPIs im Blick
Informiere dich über die wichtigsten KPIs, die für die Rolle relevant sind, wie SLA-Einhaltung und Fehlerquote. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit zur Erreichung solcher Ziele beigetragen hast und welche Strategien du anwenden würdest.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
