VP & Managing Director, Clinical Strategic Operations, Mid-Sized Pharma Partnerships

VP & Managing Director, Clinical Strategic Operations, Mid-Sized Pharma Partnerships

Frankfurt am Main Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite strategische Partnerschaften und leite klinische Entwicklungsprojekte.
  • Unternehmen: IQVIA, ein globaler Leader in der Gesundheitsdatenwissenschaft.
  • Vorteile: Zugang zu modernster Technologie und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und verbessere Patientenversorgung.
  • Qualifikationen: 15-20 Jahre Erfahrung in Pharma/Biotech und starke Führungsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

London, Vereinigtes Königreich Amsterdam, Niederlande Kopenhagen, Dänemark Dublin, Irland Paris, Frankreich Brüssel, Region Brüssel-Hauptstadt, Belgien Reading, Berkshire, Vereinigtes Königreich Madrid, Spanien Mailand, Italien Frankfurt, Hessen, Deutschland Sofia, Bulgarien Stockholm, Schweden Vollzeit R1557699

IQVIA™ ist das Unternehmen für menschliche Datenwissenschaften™, das sich darauf konzentriert, Daten und Wissenschaft zu nutzen, um Gesundheitsdienstleistern zu helfen, bessere Lösungen für ihre Patienten zu finden. Der Managing Director ist ein leitender Führungskraft, die dafür verantwortlich ist, eine der wichtigsten Partnerschaften von IQVIA zu steuern. Als Eigentümer der klinischen Beziehung für das zugewiesene Konto integriert diese Rolle Expertise in der klinischen Entwicklung, strategische Kontoleitung und operative Exzellenz, um das Entwicklungsportfolio des Kunden zu beschleunigen und den langfristigen Partnerschaftswert zu stärken.

Der Managing Director mobilisiert globale IQVIA-Fähigkeiten: Lieferoperationen, Daten- und Technologie-Assets, Governance-Strukturen und strategische Ressourcenmodelle, um eine konsistente, qualitativ hochwertige Ausführung und ein jährliches Wachstum sicherzustellen. Als senior operativer Brückenbauer zwischen IQVIA und der klinischen Organisation des Kunden antizipiert dieser Führer sich entwickelnde Bedürfnisse, mindert Risiken und treibt die Abstimmung über komplexe Matrixteams voran.

Verantwortlichkeiten

  • Strategische Partnerschaftsleitung: Dienen Sie als senior operativer Ansprechpartner zwischen IQVIA und der klinischen Entwicklungsorganisation des Kunden. Führen Sie die Preferred Provider Partnership, gestalten Sie strategische Ressourcenmodelle und identifizieren Sie Möglichkeiten zur Erweiterung der Zusammenarbeit. Mobilisieren Sie globale IQVIA-Funktionen, um sich entwickelnde Kundenbedürfnisse vorherzusehen und anzugehen. Treiben Sie organisches Wachstum von Jahr zu Jahr, die Expansion des Marktanteils des Kunden und die nachhaltige Kundenzufriedenheit.
  • Operative Governance & Lieferexzellenz: Leiten Sie die Operational Governance Committees und überwachen Sie alle operativen Eskalationen. Stellen Sie eine fehlerfreie Lieferung über die globale Produktentwicklung sicher, indem Sie Ressourcen konsolidieren, Best Practices teilen und die Kundenloyalität stärken. Leiten Sie das Risikomanagement des Programms über das Entwicklungsportfolio des Kunden. Verfolgen und optimieren Sie die Leistung der RDS/RWLP-Lieferung in Partnerschaft mit GBU-Teams.
  • Kommerzielle & finanzielle Leitung: Unterstützen Sie den Vertrieb und GBO bei der finanziellen Nachverfolgung, LSFR und Partnerschaftsmöglichkeiten. Treiben Sie jährliche Nettoumsätze ≥ 100 Millionen USD bei angestrebten Rentabilitätsniveaus. Wenden Sie starke finanzielle Kenntnisse auf Preisgestaltung, Margen und strategische Investitionsentscheidungen an.
  • Führung von Mitarbeitern & funktionsübergreifender Einfluss: Führen und betreuen Sie globale Teams in den Bereichen Qualität, Datenmanagement, Lebenszyklussicherheit und anderen Funktionen. Setzen Sie Ziele, delegieren Sie effektiv und heben Sie die Fähigkeiten des Teams. Fördern Sie kollaborative Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern intern und extern. Orchestrieren und steuern Sie interne Teams, um sicherzustellen, dass sie mit der Kundenstrategie und den besten Praktiken von IQVIA übereinstimmen.

Anforderungen

  • Tiefe Expertise in klinischer Entwicklung und klinischen Operationen.
  • Starkes Verständnis der Geschäftsmodelle und Herausforderungen in der Pharma/Biotech-Branche.
  • 15-20 Jahre Erfahrung in Pharma, Biotech, CRO oder verwandten Bereichen (klinische Operationen, kommerziell, BD, Projektmanagement, Datenmanagement, Labor, präklinisch).
  • Nachweisliche Erfolge im Management von Senior-Kunden, der Entwicklung von Partnerschaften und dem Einfluss auf C-Suite-Stakeholder.
  • Außergewöhnliche Kommunikations-, Verhandlungs- und kritische Denkfähigkeiten.
  • Starke Matrixführung und kulturelle Agilität in globalen Teams.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, Ergebnisse zu liefern, die mit den Erwartungen von Kunden und Unternehmen übereinstimmen.
  • Solide Fähigkeiten in der Finanzanalyse und strategischen Entscheidungsfindung.
  • Fähigkeit, strategische und taktische Kundenpläne zu entwerfen und umzusetzen.

Warum beitreten? Diejenigen, die sich uns anschließen, werden Teil eines anerkannten globalen Führers, der bereit ist, den Status quo in Frage zu stellen, um die Patientenversorgung zu verbessern. Sie haben Zugang zu modernster Technologie, den größten Datensätzen, den besten Analysetools und, unserer Meinung nach, einigen der besten Köpfe in der Gesundheitsbranche. Sie können Ihre Karriere bei IQVIA vorantreiben und den Weg wählen, der Ihre Entwicklung und Ihren Erfolg am besten definiert. Mit Einblicken in verschiedene geografische Regionen, Fähigkeiten und umfangreiche therapeutische sowie Informations- und Technologiebereiche können Sie Chancen suchen, um ohne Grenzen zu wachsen und sich zu verändern. Wir wissen, dass bedeutende Ergebnisse nicht nur den richtigen Ansatz, sondern auch die richtigen Menschen erfordern. Unabhängig von Ihrer Rolle laden wir Sie ein, das Gesundheitswesen mit uns neu zu gestalten. Sie haben die Möglichkeit, eine wichtige Rolle dabei zu spielen, unseren Kunden zu helfen, das Gesundheitswesen voranzutreiben und letztendlich die Ergebnisse für die menschliche Gesundheit zu verbessern. Es ist eine aufregende Zeit, um beizutreten und das Mögliche im Gesundheitswesen neu zu gestalten. Gemeinsam das Gesundheitswesen voranbringen.

IQVIA setzt sich stark für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz ein. Wir glauben, dass ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt umarmt, uns einen Wettbewerbsvorteil auf dem globalen Markt verschafft und unseren Erfolg steigert. Wir glauben, dass eine inklusive und respektvolle Unternehmenskultur ein Gefühl der Zugehörigkeit unter unseren Mitarbeitern fördert, ein stärkeres Team aufbaut und es einzelnen Mitarbeitern ermöglicht, ihr persönliches Potenzial zu maximieren.

IQVIA ist ein führender globaler Anbieter von klinischen Forschungsdiensten, kommerziellen Einblicken und Gesundheitsinformationen für die Lebenswissenschaften und die Gesundheitsbranche. Wir schaffen intelligente Verbindungen, um die Entwicklung und Kommerzialisierung innovativer medizinischer Behandlungen zu beschleunigen, um die Ergebnisse für Patienten und die Gesundheit der Bevölkerung weltweit zu verbessern.

IQVIA verpflichtet sich zu Integrität in unserem Einstellungsprozess und hat eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Betrug bei Bewerbern. Alle Informationen und Unterlagen, die in Ihrer Bewerbung eingereicht werden, müssen wahrheitsgemäß und vollständig sein. Falsche Aussagen, falsche Darstellungen oder wesentliche Auslassungen während des Rekrutierungsprozesses führen zur sofortigen Disqualifikation Ihrer Bewerbung oder zur Kündigung des Arbeitsverhältnisses, wenn dies später entdeckt wird, gemäß den geltenden Gesetzen. Wir schätzen Ihre Ehrlichkeit und Professionalität.

VP & Managing Director, Clinical Strategic Operations, Mid-Sized Pharma Partnerships Arbeitgeber: IQVIA

IQVIA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in New Orleans die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einem flexiblen Arbeitsmodell fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ermöglicht es den Flex Nurse Educators, Patienten durch innovative Bildungsansätze zu unterstützen. Die Unternehmenskultur legt Wert auf Teamarbeit und Vielfalt, was IQVIA zu einem attraktiven Arbeitsplatz für engagierte Fachkräfte macht.

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Kontaktdaten:

IQVIA Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so VP & Managing Director, Clinical Strategic Operations, Mid-Sized Pharma Partnerships erhalten könntest

Netzwerke nutzen: Die Pharma-Community wartet auf dich!

Gehe zu pharmazeutischen Konferenzen und Messen, wie der CPhI oder der BIO International Convention. Dort kannst du potenzielle Arbeitgeber treffen und vielleicht sogar das ein oder andere Networking-Gespräch führen, das dir den Schlüssel zur Tür öffnet!

Finde Mentoren in der Branche

Auf der Suche nach einem Vollzeitjob in der Pharma-Industrie kann es super hilfreich sein, einen Mentor zu haben. Tritt Organisationen wie dem Deutschen Verband der Pharmazeutischen Industrie bei, um Zugang zu Experten zu erhalten, die dir wertvolle Tipps geben können.

Bau dir ein beeindruckendes LinkedIn-Profil auf

Mach dein LinkedIn-Profil zum Magneten für Recruiter. Teile regelmäßig Inhalte aus der Pharmawelt, sei es über aktuelle Forschungsergebnisse oder Trends in der Branche. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und Interesse an deiner Fachrichtung hast.

Bewirb dich direkt bei IQVIA!

Nutze unsere Website, um dich direkt bei IQVIA für eine Vollzeitstelle zu bewerben. Dort findest du aktuelle Stellenangebote und kannst uns in deiner Bewerbung direkt von deinen Fähigkeiten und deiner Leidenschaft für die Pharma-Industrie erzählen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um VP & Managing Director, Clinical Strategic Operations, Mid-Sized Pharma Partnerships mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Strategische Partnerschaftsführung
Betriebsführung
Finanzanalyse
Klinische Entwicklung
Klinische Operationen
Projektmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Hebe deine pharmazeutischen Kenntnisse hervor:Da du dich für eine Vollzeitstelle im Pharma-Bereich bewirbst, solltest du alle relevanten pharmazeutischen Kenntnisse und Erfahrungen unmissverständlich in deinem Lebenslauf angeben. Dazu gehören Praktika, relevante Kurse sowie eventuell erworbene Zertifikate oder Weiterbildungen, die deine Expertise belegen.

Erstelle ein überzeugendes Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Motivation für das Arbeiten in der Pharmaindustrie klar machen, sondern auch darauf eingehen, wie du zur Mission von IQVIA passt. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen in der Branche hast und dass dir Qualität und Innovation am Herzen liegen.

Berücksichtige deine Soft Skills:Im Pharma-Sektor sind soziale Kompetenzen wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösungsfähigkeit entscheidend. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Fähigkeiten in deinen bisherigen Erfahrungen eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder einen positiven Beitrag zum Team zu leisten.

Passe deinen Lebenslauf an die Stellenausschreibung an:Jede Stelle ist einzigartig! Achte darauf, deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen und Erwartungen für die Vollzeitstelle bei IQVIA anzupassen. Betone die relevantesten Erfahrungen und Qualifikationen, die in der Ausschreibung gefordert sind. Das zeigt, dass du die Details verstanden hast und dich gezielt bewirbst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IQVIA vorbereitet

Vertraue auf dein Fachwissen

In der Pharmaindustrie solltest du mit deinem Fachwissen glänzen. Mach dich mit aktuellen Entwicklungen und Trends im Sektor vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, wie etwa zu den neuesten Forschungsergebnissen oder regulatorischen Anforderungen.

Bereite dich auf praktische Szenarien vor

Erwarte, dass du in deinem Interview konkrete Fallstudien oder Szenarien diskutieren musst, bei denen du dein Problemlösungsvermögen und deine Analysefähigkeiten demonstrieren kannst. Das könnte zum Beispiel eine Diskussion über die Entwicklung eines Medikaments oder den Umgang mit spezifischen regulatorischen Herausforderungen sein.

Zeig deine Teamfähigkeit

In einem Vollzeitjob im Pharmabereich wirst du oft im Team arbeiten. Sei bereit, Beispiele dafür zu geben, wie du erfolgreich mit anderen aus verschiedenen Disziplinen zusammengearbeitet hast. Das könnte auch den Umgang mit interdisziplinären Teams oder Projekten beinhalten.

Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten

In einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du auch langfristig an deinen Fähigkeiten arbeiten möchtest. Frag nach möglichen Schulungsprogrammen oder Weiterbildungsangeboten bei IQVIA. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Karriere und Entwicklung im Unternehmen.