Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung innovativer Speicherlösungen mit modernster Technologie.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Startup, das die Grenzen des Rechnens neu definiert.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI und IoT mit bahnbrechenden Technologien.
- Qualifikationen: MS oder PhD in Elektrotechnik/Computertechnik und 10+ Jahre Erfahrung in digitalem Design.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein schnell wachsendes, von Wagniskapital unterstütztes Startup, das die Grenzen des Rechnens neu definiert. Die patentierte Compute-in-Memory (CIM) Technologie integriert sich nahtlos in bestehende Chip-Designs und steigert die Leistung und Energieeffizienz für KI- und IoT-Anwendungen um ein Vielfaches.
Rolle
Leiten Sie ein Team von Custom Design-, Layout- und Physical Design-Ingenieuren bei der Implementierung eines Near-Memory-Compute-Produkts, das aus Bulk-Speicher, Registerdateien und benutzerdefinierter sowie synthetisierter digitaler Logik besteht, in einem führenden Edge-Designzyklus. Sie sind verantwortlich für die Anleitung des Teams von der internen architektonischen Definition über die Erkundung von Designs, Implementierung, Verifizierung bis hin zur Abnahme.
Was Sie tun werden:
- Besitzen Sie die Produkt-Roadmap: Definieren Sie Spezifikationen, PPA-Ziele, Verifizierungsgrad und Qualitätsstandards für neue SRAM-Varianten und CxR-nahe benutzerdefinierte Blöcke.
- Entwerfen und verifizieren Sie Speicher- oder Datenpfadsysteme, einschließlich Datenantriebe, Multiplikatoren, Addierer, Registerdateien, Timing-/Steuer-FSMs usw.
- Ingenieur für fortgeschrittene Knoten: Schließen Sie auf Variation (Ecken, Monte-Carlo), Stabilität, Rauschen/IR-Abfall, Gerätezuverlässigkeit und Wake-up/niedrigere Leistungsmerkmale in FinFET und FDSOI.
- Integrieren für das Produkt: Definieren Sie saubere digitale Grenzen (Standardzellen- und Bus-Schnittstellen), Latenz-/Handshake-Verträge und Zeitbudgets.
- Siliziumkorrelation: Planen Sie den Bring-up, bauen Sie Charakterisierungsbänke, analysieren Sie ATE-Daten und veröffentlichen Sie Korrelationen und Errata mit klaren Lösungen.
- Redundanztest: Spezifizieren und validieren Sie Redundanz-/Reparaturschemata; arbeiten Sie mit DFT (MBIST und Scan) Testabdeckung; genehmigen Sie einen Produktions-Testplan.
- Partner mit Layout: Co-Planen Sie Grundrisse, Matching/Guarding, Abschirmung und Routing-Topologien; überprüfen Sie Extraktionen und beheben Sie EM/IR-Probleme frühzeitig.
- Methodenteam fördern: Coachen Sie Designer, führen Sie Überprüfungen durch, setzen Sie Checklisten durch und fördern Sie Automatisierung (Python/Tcl) für Regressionen, Berichterstattung und Erstellung von Unterlagen.
- Tape-in und Silizium von mindestens einem produktionsreifen CxR benutzerdefinierten Speicherblock, der die Spezifikationen über PVT erfüllt, mit unterzeichneten Korrelations- und Testberichten.
- Ein wiederverwendbares Design-Kit (Modelle, Einschränkungen, Verifizierungspläne, Char-Skripte, Checklisten), das die Zykluszeit der folgenden Variante verkürzt.
- Ein leistungsstarkes benutzerdefiniertes Team mit klarer Verantwortung (Peripherie, Timing/Steuerung, Modellierung, Charakterisierung) und zuverlässigen Liefermetriken.
- Quantifizierte PPA- und Ertragsgewinne aus Design- oder Methodologieverbesserungen, die Sie geleitet haben.
Ergebnisse (erste 12–18 Monate)
- Tape-in und Silizium von mindestens einem produktionsreifen CxR benutzerdefinierten Speicherblock, der die Spezifikationen über PVT erfüllt, mit unterzeichneten Korrelations- und Testberichten.
- Ein wiederverwendbares Design-Kit (Modelle, Einschränkungen, Verifizierungspläne, Char-Skripte, Checklisten), das die Zykluszeit der folgenden Variante verkürzt.
- Ein leistungsstarkes benutzerdefiniertes Team mit klarer Verantwortung (Peripherie, Timing/Steuerung, Modellierung, Charakterisierung) und zuverlässigen Liefermetriken.
- Quantifizierte PPA- und Ertragsgewinne aus Design- oder Methodologieverbesserungen, die Sie geleitet haben.
Anforderungen
- MS oder PhD in Elektrotechnik/Informatik (oder ähnlich) und 10+ Jahre Erfahrung im benutzerdefinierten digitalen oder Speicherdesign.
- Nachweisliche Erfolgsbilanz in der End-to-End-Verantwortung für produktionsreife funktionale Blöcke, einschließlich Abnahme.
- Tiefes Verständnis des Hochleistungs- und Niedrigstromschaltungsdesigns auf FinFET-Knoten (Stabilität, Variation, Leckage, Leistung).
- Kenntnisse der Gerätetechnik, einschließlich Transistoren und nicht-FET-Geräten, kapazitiven und Leistungsabgleichs, Funktionalität digitaler Logikschaltungen.
- Erfahrung in der Leitung eines kleinen Teams (Mentoring, Überprüfungen, Planung) und enge Koordination mit Layout, Digital, Backend, DFT und Test.
- Klare Kommunikation, strukturierte Dokumentation und eine qualitätsorientierte Denkweise.
- Kann unabhängig arbeiten, ist selbstmotiviert und hat einen gut strukturierten Ansatz zur Problemlösung, mit der Fähigkeit, effektiv innerhalb funktionsübergreifender Teams zu kommunizieren.
Nice to Have
- Scripting für Design- und Charakterisierungsautomatisierung (Python, Tcl) und Modell-/Berichterstellung.
- DTCO/STCO-Exposition zur Ausrichtung der Produktziele.
- Vertrautheit mit Compute-in-Memory-Beschränkungen und mit der Integration von benutzerdefiniertem Speicher in große digitale Systeme.
Lead Custom Logic Design Manager Arbeitgeber: IR Search BV
Unser Unternehmen ist ein dynamisches, wachsendes Start-up, das an der Spitze der Technologieinnovation steht. Wir bieten eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Kreativität und Teamarbeit gefördert werden, sowie zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem klaren Fokus auf die Entwicklung bahnbrechender Produkte im Bereich Compute-in-Memory-Technologie schaffen wir nicht nur einen bedeutenden Einfluss auf die Branche, sondern auch ein Umfeld, in dem unsere Mitarbeiter ihre Fähigkeiten entfalten und wachsen können.