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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und skaliere unseren Wachstums-Engine und optimiere digitale Marketingstrategien.
- Arbeitgeber: Innovatives SaaS-Unternehmen mit Fokus auf Investor Relations.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, ESOP und direkte Zusammenarbeit mit Gründern.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld in Zürich ohne Remote-Option.
- Warum dieser Job: Übernehme die Verantwortung für echtes Wachstum und beeinflusse die Unternehmensstrategie direkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Performance Marketing und tiefes Verständnis von Tracking und Daten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
IR Suite AG baut das Betriebssystem für moderne Investor Relations. Wir ermöglichen börsennotierten Unternehmen, Investoren in großem Maßstab zu identifizieren, zu akquirieren und zu engagieren, durch eine einheitliche Plattform, die Datenintelligenz, Kommunikation und Marketingautomatisierung kombiniert. Wir sind früh, schnelllebig und konzentrieren uns darauf, einen skalierbaren Wachstumsmotor neben einem hochwertigen Produkt aufzubauen. Unser Ziel ist es, das Betriebssystem für IR-Teams weltweit zu werden. Um dorthin zu gelangen, suchen wir einen hands-on Performance Marketing & Growth Lead, der echte Akquisefunnel aufgebaut und skaliert hat, nicht nur Kampagnen verwaltet, und der die volle Verantwortung für das Wachstum übernehmen möchte. Dies ist keine Koordinationsrolle. Sie werden ausführen, testen, optimieren und aufbauen - über Kampagnen, Funnel, Tracking und Produktintegrationen. Dies ist eine 100% vor Ort Rolle in Zürich. Wir bieten keine Remote- oder Hybrid-Setups an.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Wachstumsmaschine besitzen und skalieren
- Den gesamten Akquisefunnel vom ersten Kontakt bis zur Einarbeitung besitzen
- Unsere digitale GTM-Strategie definieren, umsetzen und kontinuierlich verfeinern
- Wichtige Kennzahlen wie CAC, Konversionsraten und Pipeline-Wachstum verwalten
- Leistungsmarketing ausführen und optimieren
- Kampagnen über Google Ads, LinkedIn und Meta planen, starten und skalieren
- Zielgruppen, Kreative und Messaging testen und optimieren
- Budgets basierend auf Leistung und ROI zuweisen und verwalten
- Funnel- und Konversionsoptimierung vorantreiben
- Landing Pages, Anmeldeflüsse und Einarbeitungsprozesse optimieren
- Engpässe identifizieren und die Konversionsraten im Funnel verbessern
- Strukturierte Experimente durchführen, um kontinuierliches Wachstum zu fördern
- Tracking, Attribution und Datenqualität besitzen
- Tracking (Pixels, Events, Conversion-Tracking) einrichten und verwalten
- Attributionsmodelle über Kanäle definieren und verbessern
- Sichere, konsistente und zuverlässige Daten für Entscheidungen gewährleisten
- An Produkt und Integrationen arbeiten (wichtiger Differenzierungsfaktor)
- Mit der Technik an Ad-Plattform-Integrationen (Google, Meta, Microsoft, LinkedIn) zusammenarbeiten
- Kampagnenstrukturen, Datenmodelle und Tracking-Logik definieren
- Zum Aufbau der IR Suite Signal Intelligence Engine beitragen
Ihr Profil
- Praktische Erfahrung im Performance Marketing
- Mehrjährige praktische Erfahrung im Performance Marketing oder Wachstum, idealerweise in einer SaaS- oder Startup-Umgebung
- Nachweisliche Erfolge beim Aufbau und der Skalierung bezahlter Akquisekampagnen
- Tiefes Verständnis von Google Ads und Meta Ads, LinkedIn
- Starkes Verständnis von Tracking und Daten
- Solide Erfahrung mit Tracking, Attribution und Analytik
- Praktische Erfahrung mit Tools wie Google Tag Manager, Pixels und Conversion-Tracking
- Komfortabel im Umgang mit Daten zur Entscheidungsfindung und Leistungsoptimierung
- Produkt- und technische Affinität
- Komfortabel in der engen Zusammenarbeit mit Produkt- und Engineering-Teams
- Fähigkeit, technische Konzepte wie APIs, Datenflüsse und Tracking-Logik zu verstehen
- Interesse am Aufbau von Systemen, nicht nur am Management von Kampagnen
- Ausführungsmentalität und Eigenverantwortung
- Hochgradig analytischer und strukturierter Denker
- Praktische, proaktive und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Starkes Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikation und Denkweise
- Klare Kommunikation, fähig, über Marketing, Produkt und Technik hinweg zu arbeiten
- Neugierig, schnell lernend und komfortabel in einer schnelllebigen Startup-Umgebung
- Fließendes Englisch, gesprochen und geschrieben; Deutsch ist ein Plus
Was wir bieten
- Die Chance, die Wachstumsmaschine einer frühen SaaS-Plattform aufzubauen und zu besitzen
- Direkten Einfluss auf Umsatz, Produkt und Go-to-Market-Strategie
- Enge Zusammenarbeit mit den Gründern und dem Produktteam
- Ein fokussiertes, umsetzungsorientiertes Umfeld ohne Unternehmensüberhang
- Moderne Arbeitsumgebung vor Ort in Zürich Seefeld
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket einschließlich ESOP
Interessiert? Senden Sie uns Ihren Lebenslauf und eine kurze Notiz zu Kampagnen oder Wachstumsprojekten, die Sie aufgebaut und skaliert haben. Wenn Sie eine Wachstumsmaschine von Grund auf aufbauen und skalieren möchten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Performance Marketing & Growth Lead Arbeitgeber: IR Suite AG
Kontaktperson:
IR Suite AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing & Growth Lead
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Events oder Webinare. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst. Zeige, dass du nicht nur die Rolle, sondern auch die Vision des Unternehmens verstehst und unterstützen möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, über deine bisherigen Erfolge zu sprechen. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Kampagnen aufgebaut und optimiert hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing & Growth Lead
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Skills hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es konkret!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Performance Marketing. Nenn konkrete Beispiele von Kampagnen, die du geleitet hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind hier Gold wert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IR Suite AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Performance Marketing & Growth Lead vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in der Skalierung von Akquisefunnels direkt auf die Aufgaben bei IR Suite AG anwendbar sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Kampagnen oder Projekte zu besprechen, die du erfolgreich umgesetzt hast. Zeige, wie du Budgets verwaltet, Conversion-Raten optimiert und Tracking-Methoden implementiert hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!
✨Zeige deine technische Affinität
Da die Rolle auch technisches Verständnis erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Tools wie Google Tag Manager oder Tracking-Logik zu sprechen. Erkläre, wie du mit Produkt- und Engineering-Teams zusammengearbeitet hast, um Integrationen zu realisieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Arbeitsweise und die Kultur bei IR Suite AG zu erfahren. Frage nach der Zusammenarbeit zwischen Marketing, Produkt und Engineering, um zu zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und gut ins Team passen möchtest.