Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Kindergruppe und fördere deren Selbstständigkeit und soziale Fähigkeiten.
- Unternehmen: Irchelkrippe, eine private Institution in Zürich mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Moderne Räumlichkeiten und viel Freiraum für kreative Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und arbeite in einer positiven Atmosphäre.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Fachperson Betreuung Kind und Erfahrung als Gruppenleiter*in von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir suchen eine qualifizierte Gruppenleitung (100%) zur Verstärkung unseres Teams ab dem oder nach Vereinbarung. Die Irchelkrippe ist eine durch die Stadt Zürich subventionierte private Institution. Pro Woche werden etwa 60 Kinder im Alter von 3 Monaten bis zum Schuleintritt auf vier altersgemischten Gruppen und einem privaten Ganztageskindergarten betreut. Die Irchelkrippe befindet sich an ruhiger Lage mit großem Garten und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen.
Verantwortlichkeiten
- Verantwortung für die Leitung einer Kindergruppe
- Förderung der Selbstständigkeit und Selbsterfahrung der Kinder
- Schaffung einer positiven und gemütvollen Atmosphäre
- Umsetzung des pädagogischen Konzepts der Krippe
- Enge Zusammenarbeit mit Eltern und dem Team
- Planung und Durchführung von Aktivitäten und Projekten
- Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung der Kinder
- Förderung der sozialen Fähigkeiten der Kinder
- Teilnahme an Teambesprechungen und Fortbildungen
- Mithilfe bei der Lehrlingsausbildung
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachperson Betreuung Kind (FaBe-K EFZ)
- Berufsbildner
- Erfahrung als Gruppenleiter*in, wäre von Vorteil
- Engagement, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Freude an der Arbeit mit Kindern und deren Förderung
- Freude in der Natur zu arbeiten
- Engagiert, zuverlässig, humorvoll, einfühlsam und stressresistent mit kreativen Ideen.
Benefits
- Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Ein motiviertes und unterstützendes Team
- Moderne und gut ausgestattete Räumlichkeiten
- Attraktive Anstellungsbedingungen
- Viel Freiraum zum selbst Gestalten
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sehr gutes Essen durch hauseigenen Koch
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Auskunft: Irchelkrippe-Hort und Kindergarten Monica Kehrli, Krippenleitung
Gruppenleitung Arbeitgeber: Irchelkrippe-Hort und Kindergarten
Die Irchelkrippe-Hort und Kindergarten ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf Teamarbeit und individuelle Gestaltungsspielräume legt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer unterstützenden Arbeitskultur, in der persönliche und berufliche Entwicklung gefördert wird, sowie von der Möglichkeit, aktiv zur Selbstständigkeit der Kinder beizutragen. Zudem bietet die Lage in einer naturnahen Umgebung eine inspirierende Atmosphäre für kreative pädagogische Ansätze.
Kontaktdaten:
Irchelkrippe-Hort und Kindergarten Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gruppenleitung erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Gruppenleitung interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche die Irchelkrippe, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits in der Krippe arbeitet oder dort war. Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die pädagogischen Konzepte der Irchelkrippe und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. Zeige, dass du die richtige Person für die Leitung einer Kindergruppe bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern in den Vordergrund zu stellen – das zählt doppelt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Gruppenleitung bist!
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinderbetreuung und als Gruppenleiter*in. Wir suchen nach jemandem, der mit Engagement und Freude arbeitet – also lass uns wissen, was du bereits erreicht hast!
Schau auf die Details:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du die Verantwortung ernst nimmst und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können uns schnell bei dir melden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Irchelkrippe-Hort und Kindergarten vorbereitet
✨Verstehe die Institution
Informiere dich über die Irchelkrippe und ihr pädagogisches Konzept. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Gruppenleitung umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Kinder gefördert oder eine positive Atmosphäre geschaffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zu verdeutlichen.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit Eltern und dem Team wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zur Teamdynamik und Konfliktlösung zu beantworten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Institution. Frage zum Beispiel nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder den geplanten Projekten für die Kinder.
