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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung in HR-Themen, Gehaltsabrechnung und Prozessoptimierung.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage und individuelle Weiterbildung.
- Andere Informationen: Gelegentliche Reisen für Meetings und Networking-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle dich in einem professionellen Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im Personalwesen und 4-7 Jahre Erfahrung im HR-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 73000 € pro Jahr.
Work Location: Kirchhain on-site presence 4 days per week. Up to 1 day of remote work per week.
Dein Job:
Als HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) bist du die zentrale Anlaufstelle für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen. Du verantwortest die gesamte Bandbreite des Personalwesens – von der Administration über die Gehaltsabrechnung bis hin zur Zeitwirtschaft – und arbeitest eng mit dem Betriebsrat sowie internen Schnittstellen zusammen. Der Dienstsitz kann wahlweise am Standort Kirchhain oder am Standort Bad Neustadt liegen. Die Position ist für die Dauer einer zweijährigen Elternzeitvertretung befristet und bietet dir die Chance, in einem professionellen, dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
Deine Aufgaben:
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Betreuung und Umsetzung aller Employee Lifecycle Prozesse am Standort
- Vorbereitung und Prüfung der monatlichen Gehaltsabrechnungen
- Betreuung und Weiterentwicklung unseres Zeitwirtschaftssystems
- Pflege des HRIS-Systems und Sicherstellung korrekter Daten
- Ansprechpartner für den Betriebsrat und aktive Mitgestaltung von Betriebsvereinbarungen
- Erstellung und Pflege von Statistiken, Reports und Personalakten
- Mitwirkung an HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen
Das solltest Du mitbringen:
- Abgeschlossene/s Ausbildung als Personalfachkaufmann/-frau oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
- 4-7jährige Berufserfahrung im HR-Bereich
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, HR-Prozessen und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Erfahrung im Umgang mit Tarifverträgen der Metall- und Elektroindustrie
- Erfahrung im Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Kernkompetenzen:
- Ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Termintreue
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit, Herausforderungen proaktiv zu erkennen und pragmatische Lösungen zu entwickeln
Reisetätigkeit:
Gelegentliche Reisen – z. B. für Meetings im HR-Team Deutschland oder zur Einarbeitung. Diese Termine bieten dir die Chance, dein Netzwerk auszubauen und wertvolle Erfahrungen zu teilen.
Unsere Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten und agiles Arbeiten
- Attraktives Jahresgehalt €65.000 - €73.000
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Zugriff auf LinkedIn Learning
- Gesundheits- und Fitnessangebote (EGYM Wellpass)
- Fahrradleasing
- Mitarbeitenden-Aktienprogramm
Wir glauben: Dein Potenzial ist unser größter Schatz. Deshalb fördern wir deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung mit Begeisterung. Bereit, dein Talent bei uns voll zu entfalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
HR Generalist (m,w,d) Arbeitgeber: irco
Kontaktperson:
irco HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist (m,w,d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, nimm an Webinaren teil oder vernetze dich auf LinkedIn. Je mehr Menschen du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische HR-Rolle, für die du dich bewirbst. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Ein gutes Interview kann den Unterschied machen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam dein Potenzial entfalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist (m,w,d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der HR Generalist-Position passen. Zeige uns, dass du die richtige Person für diesen Job bist und wie du unser Team bereichern kannst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei irco vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Kultur zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Produkte oder Dienstleistungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Herausforderungen gemeistert hast oder erfolgreich mit Führungskräften und Mitarbeitenden kommuniziert hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position zu dir passen. Frage nach den Erwartungen an die Rolle oder wie das Team strukturiert ist.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich für das Interview professionell kleidest. Auch wenn das Unternehmen eine lockere Atmosphäre hat, ist es wichtig, einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Wähle ein Outfit, das sowohl zu dir passt als auch die Professionalität der Position widerspiegelt.