Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Vertriebs- und Kundenservice-Spezialisten für unsere ARO-Marke.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Kundenorientierung und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Leistungen und Unterstützung für persönliche Entwicklung.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft bis zu 20% und Möglichkeiten zur Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Vertrieb oder Marketing und 10+ Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Remote - Deutschland oder Frankreich, möglicherweise Belgien
Job Zusammenfassung
Diese Rolle wird ein Team von Kundenkontospezialisten, Vertriebsmanagern für den Vertrieb, internationalen Vertriebs- und Geschäftsentwicklungsteams für unsere ARO-Marke leiten. Darüber hinaus wird diese Rolle die Customer Experience- und Sales Enablement-Teams leiten, die sich auf Kundenzufriedenheit, Inventar und Lieferanten sowie die Interaktion mit dem Produktmanagement konzentrieren.
Verantwortlichkeiten
- Leitung der Gebietsplanung, Pipeline-Entwicklung und Leistungsmanagement in der Region.
- Effektives Coaching, Beratung, Schulung und Entwicklung aller Teammitglieder.
- Förderung kontinuierlicher Verbesserungen durch Unternehmensleistungsmanagement und persönliche Entwicklungsprozesse sowie vertriebsorientierte Mentoring-Programme.
- Überwachung von Marktanalysen, Prognosen, Budgetmanagement und Kundenstrategien.
- Entwicklung und Umsetzung regionaler Vertriebsstrategien, einschließlich Preisgestaltung, Promotionen, Produktmix und langfristigen Wachstumsplänen.
- Identifizierung von Möglichkeiten zur Steigerung des Marktanteils und Stärkung der Wettbewerbsposition.
- Prognose, Verhandlung großer Geschäfte, Analyse von Verkaufskennzahlen und Zusammenarbeit über Teams hinweg zur Umsetzung strategischer Initiativen.
- Bewertung, Ernennung und Verwaltung von Distributoren zur Sicherstellung einer starken Marktdurchdringung.
- Förderung des Aufbaus von Distributor-Kompetenzen und Unterstützung gemeinsamer Kundenentwicklungsbemühungen.
- Überwachung der Gesundheit der Distributoren, einschließlich Pipeline-Disziplin, Konversionsraten, Marktabdeckung und finanzieller Hygiene.
- Partnerschaft über Funktionen hinweg mit Marketing, Lieferkette, Produktmanagement und Finanzen zur Erfüllung der Anforderungen der Konten und interner Fähigkeiten.
- Sicherstellung der Genauigkeit und Vollständigkeit des Opportunity-Funnels in Salesforce; wöchentliche/monatliche Berichterstattung über die Gesundheit der Pipeline, Prognosegenauigkeit, Status der Opportunities und Wettbewerbsaktionen bereitstellen.
- Proaktive Hervorhebung von Risiken und Versandverzögerungen gegenüber der Führungsebene.
- Sicherstellung eines überlegenen Kundenerlebnisses durch zeitgerechte Reaktionsfähigkeit und nahtlose funktionsübergreifende Zusammenarbeit; Einflussnahme auf technische und geschäftliche Stakeholder.
- Verfolgung von Markttrends, Wettbewerbsaktivitäten, Preisdynamiken und Produktlücken; Bereitstellung von Einblicken für die Führungsebene und Teilnahme an Diskussionen zur Neuproduktentwicklung.
Grundlegende Qualifikationen
- Abschluss in Vertrieb, Marketing oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige 10+ Jahre progressive industrielle B2B-Vertriebserfahrung.
- Führerschein.
Reiseanforderungen
Reisen bis zu 20%
Wichtige Kompetenzen
- Starke Führungsqualitäten, Kundenorientierung und Geschäftssinn.
- Außergewöhnliche Fähigkeiten im Beziehungsaufbau sowie fortgeschrittene Verhandlungs-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, geografisch verteilte Vertriebsteams zu leiten und Vertriebsmanager zu entwickeln.
- Erfahrung in der Leitung von multikulturellen, remote, multi-office Teams.
- Nachgewiesene regionale P&L- oder Umsatzverantwortung.
- Starke Prognose-, Wettbewerbsanalyse- und funktionsübergreifende Partnerschaftskompetenzen.
Was wir anbieten
Wir setzen uns dafür ein, Ihnen zu helfen, Ihre beruflichen, persönlichen und finanziellen Ziele zu erreichen. Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütung, die mit unseren Geschäftsstrategien übereinstimmt, und umfassende Vorteile, die Ihnen helfen, gesund zu leben. Wir sind bestrebt, eine inklusive und vielfältige Kultur aufzubauen, die die unterschiedlichen Hintergründe und Erfahrungen unserer Mitarbeiter wertschätzt und fördert, was wiederum Innovationen anregt, kreative Lösungen generiert und unsere Kundenbeziehungen verbessert. Wenn Sie unsere Leidenschaft für inspirierenden Fortschritt teilen – für mutige Veränderungen, wie Menschen, Volkswirtschaften und Gesellschaften funktionieren – dann gehören Sie zu Ingersoll Rand. Der Fortschritt beginnt mit Ihnen.
Regional Director Sales & Service ARO Arbeitgeber: irco
Kontaktperson:
irco HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Director Sales & Service ARO
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Position als Regional Director. Je mehr du dich vernetzt, desto höher sind deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Mach dir Gedanken über die häufigsten Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch für eine Führungsposition gestellt werden könnten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsqualitäten und Erfolge zeigen. So kannst du selbstbewusst auftreten und überzeugen!
✨Zeige deine Leidenschaft für den Kunden
In der Rolle als Regional Director ist es wichtig, dass du ein starkes Kundenfokus hast. Bereite dich darauf vor, wie du die Kundenerfahrung verbessern und die Zufriedenheit steigern kannst. Teile deine Ideen und Strategien, um zu zeigen, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und proaktiv angehen möchtest.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über unsere Unternehmenskultur und Werte zu informieren, was dir bei deinem Gespräch helfen kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Director Sales & Service ARO
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir tun und wie wir arbeiten. Das hilft dir, deine Motivation und dein Interesse in deinem Anschreiben klar zu kommunizieren.
Sei authentisch: Wir suchen nach echten Menschen, die zu uns passen. Zeig in deiner Bewerbung, wer du bist und was dich antreibt. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
Betone deine Erfolge: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, konzentriere dich auf konkrete Erfolge und Ergebnisse. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche positiven Auswirkungen das auf dein Team oder Unternehmen hatte.
Korrekturlesen ist ein Muss: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie gründlich durch oder lass jemand anderen einen Blick darauf werfen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Wir wollen sicherstellen, dass du die beste Version deiner Bewerbung einreichst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei irco vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und die richtige Passung für die Rolle hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du deine Führungsqualitäten, Verhandlungsgeschick oder Kundenorientierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen der Rolle oder zu den Zielen des Teams sein. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Position und das Unternehmen zu erfahren.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen. Sei selbstbewusst, aber bleib bescheiden – das Gleichgewicht ist entscheidend!