Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Entgeltabrechnung und unterstütze Mitarbeitende in HR-Angelegenheiten.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 3.300 Mitarbeitenden weltweit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Weihnachts- sowie Urlaubsgeld.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamveranstaltungen und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte HR-Prozesse aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und idealerweise Erfahrung in der Lohnbuchhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Ein Familienunternehmen mit über 3.300 Mitarbeitenden weltweit, das Tradition und Fortschritt vereint und mit viel Hingabe, Einsatzbereitschaft sowie Kompetenz Kundinnen und Kunden rund um den Globus mit erstklassigen Backzutaten und Malzen begeistert - das ist IREKS!
Sie werden Teil eines erfahrenen vierköpfigen Teams, in dem Sie schrittweise eingearbeitet sowie auf Ihre Aufgaben vorbereitet werden.
Ihre Aufgaben
- Entgeltabrechnung und Abschlussarbeiten: Sie übernehmen die vollständige Entgeltabrechnung sowie die Abschlussarbeiten für einen fest definierten Kreis von Mitarbeitenden.
- Personaladministration und -betreuung: Sie sind verantwortlich für die Betreuung der Mitarbeitenden - vom Eintritt über die Umsetzung unterschiedlicher HR-Maßnahmen bis hin zum Austritt.
- Beratung und Unterstützung: Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in arbeitsrechtlichen, tarifrechtlichen sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen.
- Verwaltung von Urlaubs- und Fehlzeiten: Sie verantworten das Urlaubs- und Fehlzeitenmanagement sowie die Führung der Personalakten.
- Mitwirkung bei HR-Prozessen: Sie sind aktiv bei der Anpassung bestehender HR-Maßnahmen und der Einführung neuer Prozesse dabei.
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt in der Lohnbuchhaltung oder einem vergleichbaren Aufgabenbereich in einer Steuerkanzlei, im öffentlichen Dienst oder bei einer Krankenkasse.
- Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung, Arbeitszeiterfassung sowie Personalbetreuung.
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil.
- Solider Umgang mit einschlägigen HR-Anwendungen sowie dem MS-Office-Paket.
- Sprachkenntnis: Deutsch (CEF C2).
- Organisationstalent, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie eine gewissenhafte Arbeitsweise setzen wir voraus.
Unser Angebot
- Umfangreiche Einarbeitung.
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Regelmäßige Teamveranstaltungen.
- Betriebskantine.
- Betriebliche Altersvorsorge.
Interesse? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Entgeltvorstellungen bitte ausschließlich online - oder rufen Sie uns an. Frau Bobek beantwortet gerne Ihre Fragen.
Tel: +49 9221 706-6049
HR-Spezialist (m/w/d) Entgeltabrechnung in Teilzeit Arbeitgeber: IREKS GmbH
IREKS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Kulmbach nicht nur eine umfassende Einarbeitung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein starkes Teamgefühl und regelmäßige Teamevents fördert. Mit über 3.300 Mitarbeitenden weltweit legt das Familienunternehmen großen Wert auf persönliche Entwicklung und bietet attraktive Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge, was es zu einem idealen Ort für eine erfüllende Karriere im HR-Bereich macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Spezialist (m/w/d) Entgeltabrechnung in Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR-Spezialist bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Wir bei StudySmarter unterstützen dich gerne dabei, Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über IREKS und deren Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für dich und zeigt dein Interesse an der Stelle. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt beim richtigen Ansprechpartner landen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Spezialist (m/w/d) Entgeltabrechnung in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. Erkläre, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Rolle als HR-Spezialist vorbereitet haben. Das macht deine Bewerbung stark!
Bewirb dich online!:Wir freuen uns, wenn du deine Unterlagen direkt über unsere Website einreichst. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Also, nichts wie los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IREKS GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den HR-Prozessen vertraut
Informiere dich über die spezifischen HR-Prozesse, die das Unternehmen anwendet. Wenn du während des Interviews Fragen zu diesen Prozessen stellen kannst, zeigst du dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Entgeltabrechnung oder Personalbetreuung durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen deine Antworten greifbarer.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da die Stelle Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht erfordert, solltest du dich vor dem Interview mit den aktuellen Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. So kannst du sicherer auf Fragen eingehen und deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, wie das Team zusammenarbeitet oder welche Werte das Unternehmen vertritt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
