Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Entgeltabrechnung und betreue Mitarbeitende in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: IREKS GmbH – ein innovatives Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamveranstaltungen und eine umfassende Einarbeitung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv mit und unterstütze Mitarbeitende in wichtigen Fragen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und idealerweise Erfahrung in der Lohnbuchhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Sie werden Teil eines erfahrenen Teams, in dem Sie schrittweise eingearbeitet sowie auf Ihre Aufgaben vorbereitet werden.
Ihre Aufgaben
- Entgeltabrechnung und Abschlussarbeiten: Sie übernehmen die vollständige Entgeltabrechnung sowie die Abschlussarbeiten für einen fest definierten Kreis von Mitarbeitenden.
- Personaladministration und -betreuung: Sie sind verantwortlich für die Betreuung der Mitarbeitenden – vom Eintritt über die Umsetzung unterschiedlicher HR-Maßnahmen bis hin zum Austritt.
- Beratung und Unterstützung: Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in arbeitsrechtlichen, tarifrechtlichen sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen.
- Verwaltung von Urlaubs- und Fehlzeiten: Sie verantworten das Urlaubs- & Fehlzeitenmanagement sowie die Führung der Personalakten.
- Mitwirkung bei HR-Prozessen: Sie sind aktiv bei der Anpassung bestehender HR-Maßnahmen & der Einführung neuer Prozesse dabei.
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt in der Lohnbuchhaltung oder vergleichbarer Aufgabenbereich in einer Steuerkanzlei, öffentl. Dienst oder Krankenkasse.
- Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung, Arbeitszeiterfassung sowie Personalbetreuung.
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil.
- Solider Umgang mit einschlägigen HR-Anwendungen sowie dem MS-Office-Paket.
- Sprachkenntnis: Deutsch (CEF C2).
- Organisationstalent, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie eine gewissenhafte Arbeitsweise setzen wir voraus.
Unser Angebot
- Umfangreiche Einarbeitung.
- Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten.
- Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Regelmäßige Teamveranstaltungen.
- Betriebskantine.
Interesse? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Entgeltvorstellungen bitte ausschließlich online - oder rufen Sie uns an. Frau Bobek beantwortet gerne Ihre Fragen. Tel: +49 9221 706-6049 IREKS GmbH Lichtenfelser Str. 20 95326 Kulmbach Deutschland
HR-Spezialist (m/w/d) - Personalbetreuung und Entgeltabrechnung in Kulmbach Arbeitgeber: IREKS
Die IREKS GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine freundliche und professionelle Arbeitsumgebung bietet. Mit umfangreichen Einarbeitungsprogrammen, betrieblicher Altersvorsorge und regelmäßigen Teamveranstaltungen fördern wir nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch den Austausch mit internationalen Gästen in unserem modernen IREKS-Campus in Kulmbach. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln und Teil einer wertschätzenden Unternehmenskultur zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Spezialist (m/w/d) - Personalbetreuung und Entgeltabrechnung in Kulmbach erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf IREKS aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch IREKS, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Spezialist (m/w/d) - Personalbetreuung und Entgeltabrechnung in Kulmbach mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei IREKS klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IREKS vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie IREKS die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
