Associate Programme Officer, Renewable Energy Cost Status and Outlook, P-1

Die Internationale Agentur für erneuerbare Energien (IRENA) ist eine zwischenstaatliche Organisation, die mit der weitreichenden und erhöhten Annahme sowie der nachhaltigen Nutzung aller Formen erneuerbarer Energien beauftragt ist. Derzeit hat IRENA 170 Mitglieder (169 Staaten und die Europäische Union), die ihrem Statut beigetreten sind, und 15 weitere Staaten befinden sich im Beitrittsprozess. IRENA unterstützt Länder bei ihrem Übergang zu einer nachhaltigen Energiezukunft und dient als Hauptplattform für internationale Zusammenarbeit, als Zentrum für Exzellenz und als Repository für Politik-, Technologie-, Ressourcen- und Finanzwissen über erneuerbare Energien.

Das IRENA Innovations- und Technologiezentrum (IITC) ist eine der drei programmatischen Abteilungen der Agentur und hat seinen Sitz in Bonn, Deutschland. In enger Zusammenarbeit mit den anderen IRENA-Abteilungen umfasst seine Arbeit zur Energiewende unter anderem die Bereiche erneuerbare Energiekarten, Transformation von Energiesystemen, Entwicklung von Projekten im Bereich erneuerbare Energien, Innovation, Standards und Qualitätssicherung sowie Kosten und Wettbewerbsfähigkeit von erneuerbaren Energien. IRENA zielt darauf ab, transformative Verbesserungen in Richtung eines widerstandsfähigen, nachhaltigen und emissionsarmen Energiewandels zur Unterstützung der Ziele des Pariser Abkommens zu erleichtern.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Beitrag zur Analyse der Kosten und Leistungen erneuerbarer Energien für die Stromerzeugung, Technologien, die den Energiewandel erleichtern (z.B. Batterien), und Technologien in den Endnutzungssektoren.
• Pflege der IRENA Renewable Cost Database, einschließlich Verifizierung und Qualitätsprüfungen gemäß festgelegten Methoden.
• Beitrag zur analytischen Arbeit durch das Sammeln und Kompilieren von Primär- und Sekundärdaten, Analyse der gesammelten Daten, Entwurf technischer Abschnitte von Berichten und Mitwirkung am Überprüfungs- und Engagementprozess der Berichterstattung.
• Anwendung von Kostenmodellen und Szenarientools, einschließlich Durchführung von Sensitivitätsanalysen und Dokumentation von Annahmen.
• Analyse von Lieferketten erneuerbarer Energien, einschließlich Windenergie-Lieferketten und aufkommenden Wertschöpfungsketten, durch Durchführung von Hintergrundrecherchen und Zusammenfassung der Ergebnisse.
• Vorbereitung von Zusammenfassungen, Informationsblättern, PowerPoint-Präsentationen und Entwurfsmaterialien.
• Beitrag zur Organisation und Durchführung von Expertenmeetings für Daten- und Analysediskussionen und Peer-Reviews; Unterstützung des Engagements mit Partnerorganisationen.
• Teilnahme und Unterstützung internationaler Foren, Meetings und Konferenzen als Mitglied der IRENA-Delegation.
• Koordination des Publikationsprozesses relevanter Kostenpublikationen und Wissensmanagement, wie zugewiesen.
• Erfüllung anderer Aufgaben, die vom Vorgesetzten zugewiesen werden.

Kompetenzen

• Professionalität: Zeigt Stolz auf die Arbeit und die Erfolge; demonstriert berufliche Kompetenz und Beherrschung des Fachgebiets; ist gewissenhaft und effizient bei der Einhaltung von Verpflichtungen, Fristen und dem Erreichen von Ergebnissen; zeigt Ausdauer bei schwierigen Problemen oder Herausforderungen; bleibt in stressigen Situationen ruhig.
• Verantwortung: Übernimmt Verantwortung für alle Aufgaben und hält Verpflichtungen ein; liefert Ergebnisse, für die man verantwortlich ist, innerhalb der vorgegebenen Zeit, Kosten und Qualitätsstandards; handelt in Übereinstimmung mit den Vorschriften und Regeln der Organisation; unterstützt Untergebene, bietet Aufsicht und übernimmt Verantwortung für delegierte Aufgaben; übernimmt persönliche Verantwortung für eigene Mängel und die der Arbeitseinheit, wo zutreffend.
• Teamarbeit: Arbeitet kollaborativ mit Kollegen zusammen, um die organisatorischen Ziele zu erreichen; holt Meinungen ein, indem er die Ideen und das Fachwissen anderer wertschätzt; ist bereit, von anderen zu lernen; stellt die Teamagenda über die persönliche Agenda; unterstützt und handelt gemäß der endgültigen Gruppenentscheidung, auch wenn diese Entscheidungen nicht vollständig die eigene Position widerspiegeln; teilt die Anerkennung für die Erfolge des Teams und akzeptiert die gemeinsame Verantwortung für die Mängel des Teams.

Qualifikationen

• Bildung: Fortgeschrittener Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) in einem Bereich, der mit erneuerbaren Energien verbunden ist (z.B. Ingenieurwesen). Ein Kandidat mit einem ersten Hochschulabschluss in Kombination mit qualifizierender Erfahrung kann anstelle des fortgeschrittenen Hochschulabschlusses akzeptiert werden. Ein postgradualer Abschluss oder gleichwertig ist wünschenswert, ebenso wie ein interdisziplinärer Hintergrund.
• Erfahrung/Fähigkeiten: Ein Jahr relevante berufliche oder akademische Erfahrung im Energiesektor, das ein starkes Interesse an Technologien erneuerbarer Energien und/oder Energieökonomie zeigt. Starke quantitative und analytische Fähigkeiten, mit Vertrautheit mit techno-ökonomischen und Kostenanalysen von Projekten erneuerbarer Energien, frühere Berufserfahrung in Windenergieprojekten ist von Vorteil. Grundlegendes Verständnis von Onshore- und Offshore-Windtechnologien, einschließlich grundlegender Kenntnisse über Technologiedesign, Leistungstrends und regionale Einsatzdynamiken. Vertrautheit mit Speichertechnologien wie Batteriespeichersystemen (BESS), Wasserstoff/Elektrolyseuren und hybriden Projekten erneuerbarer Energien, mit Fokus auf Kosten- und Leistungskennzahlen. Kenntnisse über Lieferketten erneuerbarer Energien und Wertschöpfungsanalyse. Erfahrung mit Datenvisualisierungsplattformen und -tools ist wünschenswert, einschließlich der Fähigkeit, analytische Ergebnisse klar an verschiedene Zielgruppen zu kommunizieren. Fähigkeit, klare technische Inhalte unter Aufsicht zu entwerfen und zu analytischen Ergebnissen beizutragen. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Organisationen und multikulturellen, internationalen Teams wird als Vorteil angesehen. Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, effektiv mit Kollegen zusammenzuarbeiten und zu einem positiven Teamumfeld beizutragen.
• Sprachen: Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Englischkenntnisse sind wünschenswert. Weitere Sprachen sind von Vorteil.

Qualifizierte Kandidaten müssen sich online über die Rekrutierungsplattform von IRENA, ORC, auf die oben genannte Stelle bewerben, indem sie einen vollständigen und umfassenden Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben einreichen, das die Kontaktdaten von drei beruflichen Referenzen enthält, die kontaktiert werden, wenn ihre Bewerbung in die engere Wahl kommt. Bewerbungen von qualifizierten Frauen werden ausdrücklich gefördert. Bitte beachten Sie, dass nur Kandidaten, die ernsthaft in Betracht gezogen werden, für ein Vorstellungsgespräch kontaktiert werden und eine Benachrichtigung über den Ausgang des Auswahlverfahrens erhalten.