Team Facilitator / Scrum Master (m/w/d) in Berlin

Dein Einfluss

Du fühlst dich dort wohl, wo Agilität ihren Nutzen im Arbeitsalltag zeigen muss. Du begleitest mehrere Entwicklungs- und Produktteams mit unterschiedlichen agilen Erfahrungen und technischen Kontexten dabei, Zusammenarbeit, Arbeitsfluss und Wertschöpfung kontinuierlich zu verbessern.

Dabei folgst du keinem Framework um seiner selbst willen, sondern entwickelst mit den Teams passende Arbeitsweisen. Dein technisches Verständnis ermöglicht dir, Entwicklungsabläufe, Abhängigkeiten und Qualitätsfragen auf Augenhöhe zu diskutieren.

Erfolgreich bist du, wenn Teams Hindernisse zunehmend selbst erkennen und lösen, wirksamer zusammenarbeiten und deine Unterstützung immer weniger benötigen.

Deine Aufgaben

• Du entwickelst mit den Teams Ziele, Arbeitsabsprachen und wirksame Formen der Zusammenarbeit weiter.
• Du machst Hindernisse, Abhängigkeiten, Risiken, Fortschritt und Qualitätsaspekte sichtbar und verbesserst mit den Teams ihren Arbeitsfluss – etwa anhand von Durchlaufzeiten, Work in Progress, Schnittstellen und Metriken.
• Du moderierst Workshops, Retrospektiven und andere Formate, wenn sie konkreten Nutzen schaffen.
• Du arbeitest mit Product Ownern, Team Leads, Tech Leads und weiteren Stakeholdern an Zielkonflikten sowie strukturellen und organisationalen Hindernissen.
• Du stärkst agile Prinzipien wie Transparenz, Fokus, Feedback und kontinuierliche Verbesserung und befähigst Teams, zunehmend selbstorganisiert zu reflektieren, zu entscheiden und Probleme zu lösen.

Deine Expertise

• Mindestens fünf Jahre Erfahrung als Scrum Master, Agile Coach oder Team Facilitator in unterschiedlichen Teams und Organisationskontexten.
• Fundierte praktische Erfahrung mit agilen Prinzipien sowie Scrum, Kanban, Lean Development, Scrumban, LeSS und hybriden Ansätzen – einschließlich ihrer Stärken, Grenzen und geeigneten Einsatzbedingungen.
• Fundiertes Verständnis von Hard- und Softwareentwicklung, Entwicklungszyklen und Taktungen, technischen Abhängigkeiten, Schnittstellen und Qualitätsfragen.
• Erfahrung darin, Teamdynamik, Arbeitsfluss, technische und organisationale Rahmenbedingungen zusammenzudenken und passende Interventionen abzuleiten.
• Ausgeprägte Moderations-, Coaching- und Konfliktlösungskompetenz – auch bei unterschiedlichen Interessen, Erfahrungen und etablierten Arbeitsmustern.
• Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch, auch in fachlich anspruchsvollen Situationen.

Unsere Benefits

• Offene, innovative Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• internationales Team, das Dich herzlich willkommen heißt
• Faire Vergütung plus Zuschuss zum Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage + 5 Flexi-Tage für zusätzliche freie Tage
• Hybrides Arbeiten: bis zu 3 Tage Homeoffice pro Woche
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Teilnahme an Fachkonferenzen
• Team-Events von Sommerfest über Weihnachtsfeier bis zu unserem beliebten Thirsty Thursday
• Aktive Mitgestaltung des Wachstums einer mittelständischen Berliner Unternehmensgruppe

Rahmenbedingungen

Die Position ist auf zwei Jahre befristet.