Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team im operativen Einkauf und sorge für Materialverfügbarkeit.
- Unternehmen: iris-GmbH, ein innovatives Unternehmen in der Mobilitätsbranche.
- Vorteile: Faire Vergütung, 30 Urlaubstage, hybrides Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Team-Events für eine tolle Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abschluss als Fachwirt oder Betriebswirt und Erfahrung im operativen Einkauf.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Aus Leidenschaft für Mensch und Technik gestalten wir bei der iris-GmbH die Welt der Mobilität nachhaltig, attraktiv und sicher. Mit Wurzeln in Berlin entwickeln und produzieren wir seit 1991 Hightech-Komponenten und -Systeme für automatische Fahrgastzählung und Videosicherheit für den öffentlichen Nahverkehr. Mit diesen erschließen wir die Kraft der Daten, um weltweit die Mobilität im öffentlichen Nahverkehr effizient zu organisieren und so zu einem komfortablen, sicheren Reiseerlebnis eines jeden Fahrgastes beizutragen.
Für unseren Standort in Berlin suchen wir per sofort eine*n Junior-Controller (m/w/d).
Aufgaben- Du führst das Team im operativen Einkauf und stellst die Materialverfügbarkeit sicher.
- Du steuerst den Einkaufsprozess für kritische Warengruppen und behältst Prioritäten, Liefertermine und Risiken im Blick.
- Du koordinierst das Tagesgeschäft, setzt klare Schwerpunkte und unterstützt das Team bei Engpässen.
- Du bist zentrale Ansprechperson für interne Schnittstellen innerhalb der Supply Chain.
- Du übernimmst die Steuerung bei operativen Eskalationen und bringst tragfähige Lösungen auf den Weg.
- Du vertrittst den Einkauf in Materialrunden und entwickelst gemeinsam mit der Bereichsleitung Kennzahlen und Prozesse weiter.
- Du hast einen Abschluss als Fachwirt, Betriebswirt oder ein Bachelorstudium.
- Du bringst Erfahrung im operativen Einkauf mit, idealerweise in einem anspruchsvollen Umfeld.
- Du hast erste Führungserfahrung und möchtest mehr Verantwortung übernehmen.
- Du gehst Konflikte klar und lösungsorientiert an und kannst Veränderungen wirksam umsetzen.
- Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse sowie Deutsch auf C1-Niveau.
- Offene, innovative Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
- Agiles, internationales Team, das Dich herzlich willkommen heißt.
- Faire Vergütung plus Zuschuss zum Deutschlandticket.
- 30 Urlaubstage + 5 Flexi-Tage für zusätzliche freie Tage.
- Hybrides Arbeiten: bis zu 3 Tage Homeoffice pro Woche.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Teilnahme an Fachkonferenzen.
- Team-Events von Sommerfest über Weihnachtsfeier bis zu unserem beliebten Thirsty Thursday.
- Aktive Mitgestaltung des Wachstums einer mittelständischen Berliner Unternehmensgruppe.
Teamleiter Operativer Einkauf (m/w/d) Arbeitgeber: iris-GmbH infrared & intelligent sensors
Die iris-GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und innovative Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien bietet. In Berlin gelegen, profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem engagierten internationalen Team, das Wert auf persönliche Entwicklung und Teamzusammenhalt legt. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie einem Zuschuss zum Deutschlandticket und großzügigen Urlaubstagen wird die Work-Life-Balance gefördert, während die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung des Unternehmenswachstums spannende Perspektiven eröffnet.
Kontaktdaten:
iris-GmbH infrared & intelligent sensors Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Operativer Einkauf (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter im operativen Einkauf interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei iris-GmbH arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im operativen Einkauf und über die spezifischen Herausforderungen, die das Unternehmen hat. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Lass uns gemeinsam deinen Karriereweg gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Operativer Einkauf (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den operativen Einkauf sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du für diese Position brennst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Position ernst nimmst und genau weißt, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei iris-GmbH infrared & intelligent sensors vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die iris-GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Leidenschaft für Mensch und Technik teilst und wie du zur nachhaltigen Mobilität beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder Konflikte gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Rolle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Frage nach den Herausforderungen im operativen Einkauf oder wie das Team die Materialverfügbarkeit sicherstellt.
✨Präsentiere deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Kommunikation erfordert, achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren, um deine Durchsetzungsfähigkeit zu unterstreichen.
