Stellenangebot Head of Governance (m/w/d) bei iris-GmbH infrared & intelligent sensing in Berlin

Aus Leidenschaft für Mensch und Technik gestalten wir bei der iris-GmbH infrared & intelligent sensors die Welt der Mobilität nachhaltig, attraktiv und sicher.
Mit Wurzeln in Berlin entwickeln und produzieren wir seit 1991 Hightech-Komponenten und- Systeme für automatische Fahrgastzählung und Videosicherheit für den öffentlichen Nahverkehr. Mit diesen erschließen wir die Kraft der Daten, um weltweit die Mobilität im öffentlichen Nahverkehr effizient zu organisieren und so zu einem komfortablen, sicheren Reiseerlebnis eines jeden Fahrgastes beizutragen.

Gehe mit uns Deinen weiteren Karriereweg.
Für unseren Standort in Berlin suchen wir per sofort eine*n Head of Governance (m/w/d).

Als Bereichsleitung Governance, Risk & Compliance verantwortest du das integrierte Managementsystem unserer Geschäftseinheit und der beteiligten Unternehmen. Gemeinsam mit deinem Team bündelst und entwickelst du Strukturen rund um Qualitäts- und Prozessmanagement, Compliance, Risikomanagement, Datenschutz, Informationssicherheit und neue regulatorische Themen wie KI-Governance.

Du führst ein Team aus Spezialisten und schaffst aus unterschiedlichen fachlichen und regulatorischen Anforderungen einen integrierten, wirksamen und praxistauglichen Governance-Rahmen. Dabei arbeitest du eng mit der Geschäftsführung, sowie den Fachbereichen, insbesondere R&D, IT und Legal zusammen.

Deine Aufgaben

• Governance strategisch gestalten und weiterentwickeln
  Du entwickelst die Governance-Funktion unserer Business Unit weiter, setzt Prioritäten und schaffst klare Strukturen, Verantwortlichkeiten und Steuerungsmechanismen – mit Blick auf regulatorische, normative und geschäftliche Anforderungen.
• Integrierte Managementsysteme steuern
  Du verantwortest die Weiterentwicklung unseres integrierten Managementsystems inklusive Qualitäts-, Prozess- und Dokumentenmanagement sowie Normenmonitoring. Dein Bereich begleitet Zertifizierungen und Audits und entwickelt Standards und Prozesse kontinuierlich weiter.
• Risiken, Compliance und Resilienz steuern
  Du verantwortest den Rahmen für Risiko-, Compliance-, Business-Continuity- und Krisenmanagement. Gemeinsam mit deinem Team etablierst du Methoden und Standards, schaffst Transparenz über wesentliche Risiken und stellst die konsequente Nachverfolgung von Maßnahmen und Verantwortlichkeiten sicher.
• Regulatorische Anforderungen wirksam verankern
  Dein Bereich erkennt und bewertet relevante rechtliche, regulatorische und normative Anforderungen frühzeitig und übersetzt sie in geeignete Strukturen, Standards und Prozesse. Dazu gehören Datenschutz, Informations- und IT-Sicherheit sowie notwendige Nachweis- und Kontrollstrukturen.
• Product Governance und Cybersecurity weiterentwickeln
  Gemeinsam mit Produkt-, Technologie- und Entwicklungsbereichen entwickelst du den Governance-Rahmen für Produktkonformität, Produktsicherung und produktbezogene Cybersecurity weiter und sorgst für klare Anforderungen, Verantwortlichkeiten und Schnittstellen.
• KI-Governance aufbauen
  Gemeinsam mit relevanten Expert gestaltest du den Governance-Rahmen für den sicheren und regelkonformen Einsatz von KI und etablierst geeignete Standards, Verantwortlichkeiten und Prüfmechanismen.
• Führen, beraten und verbinden
  Du führst und entwickelst dein interdisziplinäres Team, setzt Prioritäten und förderst die Zusammenarbeit. Als Sparringspartner berätst du Geschäftsführung und Führungskräfte zu Governance-, Risiko- und Compliance-Themen und vertrittst deinen Bereich gegenüber internen und externen Stakeholdern.

• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in Governance, Qualität, Compliance, Risk oder einer vergleichbaren Funktion, idealerweise in einem technologie- oder produktorientierten Unternehmen
• Fundierte Erfahrung mit Managementsystemen und Verständnis für das Zusammenspiel von Governance, Prozessen, Risiken, regulatorischen Anforderungen und operativem Geschäft
• Erfahrung in der Führung und Koordination unterschiedlicher Fachdisziplinen und Spezialist sowie darin, diese zu einem gemeinsamen Zielbild zusammenzuführen
  Fähigkeit, komplexe regulatorische und normative Anforderungen zu strukturieren, zu priorisieren und in pragmatische Lösungen zu übersetzen
• Ausgeprägtes Verständnis für Rollen, Verantwortlichkeiten, Prozesse sowie wirksame Kontroll- und Steuerungsmechanismen
• Souveränität in der Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Führungskräften sowie technischen und nichttechnischen Fachbereichen
• Strategisches und unternehmerisches Denken sowie eine pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise

Du musst nicht in jeder Disziplin selbst Spezialist sein. Entscheidend ist, dass du komplexe Zusammenhänge verstehst, Expertise wirksam zusammenführst, klare Entscheidungen ermöglichst und mit deinem Team einen Governance-Rahmen schaffst, der unser Geschäft unterstützt und notwendige Anforderungen zuverlässig absichert.

• Offene, innovative Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Agiles, internationales Team, das Dich herzlich willkommen heißt
• Faire Vergütung plus Zuschuss zum Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage + 5 Flexi-Tage für zusätzliche freie Tage
• Hybrides Arbeiten: bis zu 3 Tage Homeoffice pro Woche
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Teilnahme an Fachkonferenzen
• Team-Events von Sommerfest über Weihnachtsfeier bis zu unserem beliebten Thirsty Thursday
• Aktive Mitgestaltung des Wachstums einer mittelständischen Berliner Unternehmensgruppe

• Bewerbungsprüfung – Du erhältst sofort eine automatische Eingangsbestätigung. Unser HR-Manager prüft Deine Unterlagen und meldet sich persönlich bei Dir.
• Interviews
  • Erstes Kennenlernen – Ein kurzes, ca. 30-minütiges Online-Gespräch mit unserem HR-Team
  • Fachliches Interview – Online-Termin mit der Fachabteilung und Management, um Deine Erfahrung und fachliche Fragen zu besprechen.
• Vor-Ort-Gespräch & finale Entscheidung – Besuch an unserem Standort in Berlin: Team und Führungskraft kennenlernen und Rundgang. Danach folgt unser finales Feedback und ggf. ein Angebot.