Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien für Unternehmen und begleite transformative Projekte in verschiedenen Branchen.
- Arbeitgeber: EY-Parthenon ist ein führendes Unternehmen in der Strategieberatung mit einem Fokus auf transaktionsbasierte Transformationen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, inspirierende Kollegen und umfangreiche Trainingsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen und arbeite an spannenden Projekten mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Überdurchschnittlicher Studienabschluss, mehrjährige Erfahrung in der Strategie- oder Transaktionsberatung und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und unterstützen einen barrierefreien Bewerbungsprozess.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Are you ready to shape your future with confidence?
Du willst mehr als reine Strategieberatung? Du willst tiefer einsteigen als im klassischen M&A? Dann komm dorthin, wo beides zusammenläuft: Bei EY-Parthenon begleitest du CEOs, Vorstände und Private-Equity-Gesellschaften bei transaktionsbasierten Transformationen vom ersten strategischen Gedanken bis zur erfolgreichen Umsetzung. Hier arbeitest du an wegweisenden Projekten in vielfältigen Branchen: von der Neuausrichtung und Optimierung von Strategien bis hin zu transformativen Deals und Restrukturierungen. Mit datenbasierten Insights und dem gezielten Einsatz von KI-Technologien eröffnest du neue Märkte, treibst Wachstum voran und entwickelst Unternehmens- und Kapitalstrategien, die den entscheidenden Unterschied machen.
Deine Aufgaben
Als Teil unseres Strategy-Teams in Berlin, Hamburg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Düsseldorf oder München entwickelst du Strategien, die Unternehmen nicht nur heute weiterbringen, sondern nachhaltig Wert schaffen. Du durchleuchtest Märkte und verstehst Wettbewerb und Kund:innen bis ins Detail. Ob klassische Beratungsprojekte, große M&A-Deals oder strategische Private-Equity-Vorhaben – du bist dort, wo Unternehmen weitreichende Entscheidungen treffen. In unserem Team wirst du vielfältige Aufgaben übernehmen, darunter:
- Du gestaltest klassische Strategie- und Transformationsprojekte aktiv mit und berätst nationale und internationale Entscheider:innen bei der Entwicklung von Strategien – sektorübergreifend und mit viel Gestaltungsspielraum.
- Du stellst die Weichen für zukunftsweisende Transformationen und Transaktionen und führst sie gemeinsam mit anderen Teams aus dem EY-Netzwerk zum Erfolg.
- Du entwickelst deine fachliche Expertise gezielt weiter – in unterschiedlichen Branchen, Projekttypen und genau den Themen, in denen du deine Stärken einbringen willst.
- Du übernimmst Verantwortung über dein Projekt hinaus und wirkst an der Weiterentwicklung unserer Organisation mit – sei es durch neue Tools, Strukturen oder Prozesse.
Dein Skillset
- Du hast dein Studium überdurchschnittlich erfolgreich abgeschlossen und konntest Erfahrungen im In- und Ausland sammeln.
- Du bringst mehrjährige praktische Erfahrungen bei einer renommierten Strategie – oder Transaktionsberatung mit und hast selbstständig Projekte durchgeführt und geleitet.
- Du bringst Führungserfahrung mit und du hast eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1-Niveau).
Dein Mindset
- Agil: Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten.
- Neugierig: Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden.
- Teamorientiert : Du schätzt vielfältige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen.
Deine Benefits
Bei EY-Parthenon arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien. In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstützen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen. Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job, helfen dir dabei, über dich hinauszuwachsen und die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukünftig brauchst. Eine steile Lernkurve ist dir garantiert.Mehr über unsere Benefits .
Bewirb dich noch heute!
Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY-Parthenon findest du auf unsererKarriereseite .
Was andere über uns sagen, findest du aufkununu undGlassdoor .
Bei EY-Parthenon leben wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Sag uns gerne frühzeitig Bescheid, wenn wir dich hinsichtlich eines barrierefreien Bewerbungsprozesses unterstützen können.
Du hast noch Fragen? Unser Recruiting Team beantwortet diese gerne unter +49 160 939 19172.
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EY-Parthenon Manager Strategy (w/m/d) Arbeitgeber: Iris Software

Kontaktperson:
Iris Software HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: EY-Parthenon Manager Strategy (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits bei EY-Parthenon arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und den Auswahlprozess geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fallstudien vor! Da du in der Strategie- und Transaktionsberatung tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen kannst. Übe typische Fallstudien, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu schärfen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der Branche! Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in verschiedenen Sektoren hast. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungserfahrung zu demonstrieren! Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Position mitbringst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: EY-Parthenon Manager Strategy (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von EY-Parthenon. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung in der Strategie- oder Transaktionsberatung. Nenne konkrete Projekte, die du geleitet hast, und welche Erfolge du erzielt hast.
Zeige deine Kommunikationsstärke: Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, wo du erfolgreich kommuniziert und Einfluss genommen hast, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei EY-Parthenon arbeiten möchtest und wie du zur Entwicklung von Strategien beitragen kannst. Betone deine Neugier und Teamorientierung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Iris Software vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Strategieberatung und im M&A-Bereich. Zeige während des Interviews, dass du die spezifischen Bedürfnisse von EY-Parthenon verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Strategieentwicklung und Projektleitung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele detailliert zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit erfordert, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, dass du deine Gedanken strukturiert präsentierst und aktiv auf Fragen eingehst, um deine Teamorientierung und Flexibilität zu unterstreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt. Dies zeigt dein Engagement und deine Neugierde für die Position und das Unternehmen.