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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur digitalen Transformation von HR-Prozessen mit ServiceNow.
- Arbeitgeber: EY ist ein globales Unternehmen, das innovative Lösungen für Kunden in verschiedenen Branchen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und Rabatte bei bekannten Marken.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Wandel als Chance sieht und Innovation vorantreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Projektmanagement-Erfahrung, Teamführungskompetenz und relevante ServiceNow-Zertifizierungen.
- Andere Informationen: Gestalte deine Karriere mit maßgeschneiderten Entwicklungsprogrammen und internationalen Einsätzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Das erwartet dich bei uns – Erfahrungen, von denen du ein Leben lang profitierst
Als Teil unseres HR-Technologie-Teams innerhalb unserer People Consulting berätst du bundesweit unsere Mandant:innen zu sämtlichen Themen rund um die digitale Transformation von HR-Prozessen. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben:
- Führungsverantwortung: Du übernimmst die Leitung von Projekten zur Implementierung von ServiceNow-Lösungen im HR-Bereich an einem unserer Standorte in Deutschland.
- Strategische Planung: Du entwickelst detaillierte Roadmaps und Projektpläne, die unsere Kund:innen in die digitale Zukunft führen.
- Teamarbeit: Du arbeitest eng mit technischen ServiceNow-Implementierungsteams zusammen und koordinierst Onshore- sowie Offshore-Ressourcen.
- Beratungsexpertise: Du berätst unsere Mandant:innen zu komplexen Integrationsszenarien.
- Kundenentwicklung: Du baust nachhaltige Kundenbeziehungen auf und gewinnst neue Kund:innen durch deine Expertise und dein Engagement.
Das bringst du mit – Fähigkeiten, mit denen du die Zukunft gestaltest
- Projektmanagement-Erfahrung: Du hast einschlägige Berufserfahrung im Projektmanagement mit Fokus auf ServiceNow, insbesondere in den Bereichen Employee Experience und HR-Service Delivery, idealerweise im Consultingumfeld.
- Teamführung: Du hast fundierte Erfahrung in der Leitung von Teams.
- Zertifizierungen: Du besitzt relevante ServiceNow-Zertifizierungen.
- Vertriebliches Know-how: Du hast Erfahrung in vertrieblichen Prozessen und kennst dich mit weiteren HR-IT-Lösungen aus.
- Analytische Stärke: Du zeichnest dich durch analytische Fähigkeiten, eine präzise Arbeitsweise und eine ausgeprägte Leidenschaft für Innovation aus.
- Kommunikationstalent: Deine mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit ist sowohl in Deutsch als auch in Englisch sehr gut.
Das bieten wir dir – ein inspirierendes Arbeitsumfeld
Bei EY setzen wir alles daran, dass die Welt besser funktioniert. Dafür hinterfragen wir täglich den Status quo und suchen schon heute die Antworten von morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation.
Wenn du auch so tickst, dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen Macher:innen, die Unternehmen, Entrepreneuren, Privatpersonen und der öffentlichen Hand helfen, über sich hinaus zu wachsen. Das erfordert Zusammenarbeit auf Augenhöhe und das Verlassen ausgetretener Pfade. Diese beschreitest du als Teil von interdisziplinären Teams – innovativ und multikulturell aufgestellt in Deutschland, Europa und der ganzen Welt.
Damit auch du persönlich und beruflich über dich hinauswächst, begleiten wir dich auf deinem Karriereweg mit auf dich zugeschnittenen Arbeitsmodellen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job. Das Tempo und Ziel auf deinem Weg bestimmst du selbst.
Wir wissen: Erstklassiger Service für unsere Mandant:innen und Kund:innen beginnt bei zufriedenen und motivierten Mitarbeitenden. Deshalb reicht unser Angebot von flexiblen Arbeitsmodellen, Auslandeinsätzen und Weiterbildungen über Sport- und Freizeitangeboten bis hin zu Rabatten bekannter Marken und Anbieter sowie Altersvorsorge.
Du hast Lust was zu bewegen? Dann werde Teil unseres Teams.
Bewirb dich jetzt über unser Jobportal: .
Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY findest du auf unserer Karriereseite .
Deine Fragen beantwortet gerne unser Recruitment Center unter: +49 6196 996 10005.
#J-18808-Ljbffr
(Senior) Manager ServiceNow - People Advisory Services (w/m/d) Arbeitgeber: Iris Software
Kontaktperson:
Iris Software HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Manager ServiceNow - People Advisory Services (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits bei EY oder in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf spezifische Fragen zur digitalen Transformation von HR-Prozessen vor. Zeige, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie diese Lösungen den Kunden helfen können, ihre Ziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich ServiceNow und HR-Technologie. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, immer auf dem neuesten Stand zu sein.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Beispiele für deine Erfahrungen im Projektmanagement und in der Teamführung zu teilen. Konkrete Erfolge und Herausforderungen, die du gemeistert hast, können einen großen Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Manager ServiceNow - People Advisory Services (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen im Projektmanagement und deine Kenntnisse in ServiceNow, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für das Team bist.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Da die Rolle Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamleitung und im Management von Projekten anführen. Zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir, welche Fragen im Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten, insbesondere zu deinen Erfahrungen mit HR-Technologien und deiner Beratungsfähigkeit. Bereite klare und prägnante Antworten vor, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Iris Software vorbereitest
✨Verstehe die digitale Transformation
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über die digitale Transformation von HR-Prozessen zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, wie du Unternehmen bei der Implementierung von ServiceNow-Lösungen unterstützt hast.
✨Hebe deine Projektmanagement-Fähigkeiten hervor
Da Projektmanagement eine zentrale Rolle in dieser Position spielt, solltest du spezifische Projekte und deren Ergebnisse präsentieren. Zeige, wie du Roadmaps entwickelt und Teams erfolgreich geleitet hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Stelle sicher, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch unter Beweis stellst. Übe, komplexe technische Informationen klar und verständlich zu erklären, um deine Beratungskompetenz zu zeigen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Innovation
Bereite dich darauf vor, über deine analytischen Fähigkeiten und deine Leidenschaft für innovative Lösungen zu sprechen. Teile Beispiele, wie du kreative Ansätze zur Lösung von Herausforderungen im HR-Bereich gefunden hast.
