Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue die gesamte Personalarbeit und entwickle HR-Prozesse eigenverantwortlich weiter.
- Unternehmen: Iris Germany, eine innovative Kommunikationsagentur mit Start-up-Mentalität.
- Vorteile: Flexible Teilzeit, Home Office, Summer Fridays und bezuschusstes Deutschlandticket.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines motivierten, internationalen Teams mit kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte HR aktiv mit und habe direkten Einfluss auf das Team und die Kultur.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich, gute Kenntnisse im Recruiting und Arbeitsrecht.
Iris Germany ist eine international operierende Kommunikationsagentur mit Start-up-Mentalität, kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum. Wir arbeiten eigenverantwortlich, offen und mit einem starken Teamgeist. Für unser Team suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als People Partner / HR Manager (m/w/d) in Teilzeit (ca. 24 Stunden).
Deine Aufgaben:
- Du betreust eigenverantwortlich die operative Personalarbeit entlang des gesamten Employee Lifecycles.
- Du bist zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen.
- Du steuerst den Recruiting-Prozess von der Ausschreibung bis zur Einstellung.
- Du erstellst und verwaltest Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und Bescheinigungen.
- Du kümmerst dich um strukturiertes Onboarding- und Offboarding.
- Du sorgst für verlässliche und rechtssichere HR-Prozesse.
- Du arbeitest eng mit Management, Finance und externen Partnern zusammen.
- Du entwickelst HR-Prozesse, Guidelines und Standards pragmatisch weiter.
- Du bringst eigene Ideen ein und setzt People- & Culture-Initiativen eigenständig um.
Dein Profil:
- Erste bis mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich mit generalistischem Fokus.
- Sehr gute Kenntnisse in operativer Personalarbeit und Recruiting.
- Grundkenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
- Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Hands-on-Mentalität und Freude daran, Themen selbst voranzutreiben.
- Empathisches, verbindliches Auftreten.
- Sehr gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
Was dich erwartet:
- Ein top organisiertes HR-Setup, das bereits erfolgreich aufgebaut wurde und dir eine stabile Grundlage bietet.
- Eine Teilzeitrolle (20–24 Stunden) mit viel Gestaltungsspielraum und Ownership.
- Eine Rolle mit direktem Impact, in der du HR ganzheitlich mitgestaltest.
- Enger Zusammenarbeit mit dem Management und kurze Entscheidungswege.
- Ein internationales, motiviertes Team mit offener Kommunikation.
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit Start-up-Spirit.
- Ein zunächst auf ein Jahr befristeter Arbeitsvertrag sowie Benefits wie Home Office, Work from Anywhere, Summer Fridays und bezuschusstes Deutschlandticket.
People Partner Arbeitgeber: Iris
Iris Germany ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung bietet, in der Teamgeist und Eigenverantwortung großgeschrieben werden. Als People Partner hast du die Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und in einem internationalen Team zu arbeiten, das offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege fördert. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten, Home Office-Möglichkeiten und attraktiven Benefits, die dir helfen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so People Partner erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als People Partner interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei Iris Germany. Empfehlungen können dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen HR-Trends und über die spezifischen Herausforderungen, die Iris Germany möglicherweise hat. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People Partner mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wer du bist. Hebe deine Erfolge hervor und passe ihn an die Stelle als People Partner an, um zu zeigen, dass du die richtige Person für uns bist.
Schreibe ein persönliches Anschreiben:Nutze das Anschreiben, um deine Motivation und Leidenschaft für die HR-Arbeit zu zeigen. Erkläre, warum du bei Iris Germany arbeiten möchtest und wie du unsere HR-Themen weiterentwickeln kannst. Sei authentisch und lass uns wissen, was dich antreibt!
Beweise deine Hands-on-Mentalität:In deiner Bewerbung solltest du Beispiele anführen, die deine proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise verdeutlichen. Zeige uns, wie du Herausforderungen angehst und welche Ideen du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Iris vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Iris Germany. Da sie eine Start-up-Mentalität haben, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du eigenverantwortlich arbeiten kannst und Freude daran hast, neue Ideen einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, in denen du erfolgreich Recruiting-Prozesse gesteuert oder HR-Themen weiterentwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du proaktiv Probleme angehst und Lösungen findest. Iris sucht jemanden, der Themen selbst vorantreibt, also sei bereit, deine Initiative und deinen Gestaltungswillen zu betonen.
✨Stelle Fragen zur Zusammenarbeit
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Zusammenarbeit mit dem Management und anderen Abteilungen beziehen. Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dazu beitragen kannst, die HR-Prozesse effektiv zu gestalten.
