Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue die gesamte Personalarbeit und entwickle HR-Prozesse eigenverantwortlich weiter.
- Unternehmen: Internationale Kommunikationsagentur mit Start-up-Mentalität und offener Kommunikation.
- Vorteile: Teilzeitrolle, Home Office, Summer Fridays und bezuschusstes Deutschlandticket.
- Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Team mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte HR aktiv mit und habe direkten Einfluss auf das Team und die Kultur.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich, gute Kenntnisse im Recruiting und empathisches Auftreten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Iris Germany ist eine international operierende Kommunikationsagentur mit Start-up-Mentalität, kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum. Wir arbeiten eigenverantwortlich, offen und mit einem starken Teamgeist. Für unser Team suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als People Partner / HR Manager (m/w/d) in Teilzeit (ca. 24 Stunden), die unsere HR-Themen ganzheitlich betreut und mit viel Eigeninitiative weiterentwickelt.
Deine Aufgaben:
- du betreust eigenverantwortlich die operative Personalarbeit entlang des gesamten Employee Lifecycles
- du bist zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen
- du steuerst den Recruiting-Prozess von der Ausschreibung bis zur Einstellung
- du erstellst und verwaltest Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und Bescheinigungen
- du kümmerst dich um strukturiertes Onboarding- und Offboarding
- du sorgst für verlässliche und rechtssichere HR-Prozesse
- du arbeitest eng mit Management, Finance und externen Partnern zusammen
- du entwickelst HR-Prozesse, Guidelines und Standards pragmatisch weiter
- du bringst eigene Ideen ein und setzt People- & Culture-Initiativen eigenständig um
Dein Profil:
- erste bis mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich mit generalistischem Fokus
- sehr gute Kenntnisse in operativer Personalarbeit und Recruiting
- Grundkenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hands-on-Mentalität und Freude daran, Themen selbst voranzutreiben
- empathisches, verbindliches Auftreten
- sehr gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
Was dich erwartet:
- ein top organisiertes HR-Setup, das bereits erfolgreich aufgebaut wurde und dir eine stabile Grundlage bietet
- eine Teilzeitrolle (20–24 Stunden) mit viel Gestaltungsspielraum und Ownership
- eine Rolle mit direktem Impact, in der du HR ganzheitlich mitgestaltest
- enge Zusammenarbeit mit dem Management und kurze Entscheidungswege. Du berichtest direkt an die Geschäftsführerin
- ein internationales, motiviertes Team mit offener Kommunikation
- ein modernes Arbeitsumfeld mit Start-up-Spirit
- ein zunächst auf ein Jahr befristeter Arbeitsvertrag sowie Benefits wie Home Office, Work from Anywhere, Summer Fridays und bezuschusstes Deutschlandticket
People Partner Arbeitgeber: Iris
Iris Germany ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung bietet, in der Teamgeist und Eigenverantwortung großgeschrieben werden. Als People Partner hast du die Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und in einem internationalen Team zu arbeiten, das offene Kommunikation und persönliche Entwicklung fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home Office-Möglichkeiten und einem modernen Arbeitsumfeld unterstützt Iris Germany deine Work-Life-Balance und berufliche Entfaltung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so People Partner erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als People Partner interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Recruiting-Prozess abläuft und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Iris Germany arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle HR-Trends und über die spezifischen Herausforderungen, die Iris Germany im HR-Bereich hat. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People Partner mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für HR durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist!
Beziehe dich auf die Stelle!:Gehe in deinem Anschreiben konkret auf die Aufgaben und Anforderungen der People Partner-Position ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den beschriebenen Aufgaben passen. So sehen wir, dass du die richtige Person für uns bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Iris vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Iris Germany. Da sie eine Start-up-Mentalität haben, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du eigenverantwortlich arbeiten kannst und Freude daran hast, neue Ideen einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, in denen du erfolgreich Recruiting-Prozesse gesteuert oder HR-Themen weiterentwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Betone während des Interviews, dass du bereit bist, selbstständig Themen voranzutreiben. Iris sucht jemanden, der pragmatisch denkt und handelt. Teile Beispiele, wo du proaktiv Lösungen gefunden hast.
✨Stelle Fragen zur Zusammenarbeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit dem Management und anderen Abteilungen erfordert, frage nach den Erwartungen an die Kommunikation und Kooperation im Team. Das zeigt dein Interesse an einer effektiven Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke in die Arbeitsweise des Unternehmens.
