Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue die operative Personalarbeit und entwickle HR-Themen eigenverantwortlich weiter.
- Unternehmen: Internationale Kommunikationsagentur mit Start-up-Mentalität und starkem Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Teilzeit, Home Office, Summer Fridays und bezuschusstes Deutschlandticket.
- Weitere Informationen: Top organisiertes HR-Setup mit kurzen Entscheidungswegen und internationalem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte HR aktiv mit und habe direkten Einfluss auf das Team und die Kultur.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich, gute Kenntnisse im Recruiting und empathisches Auftreten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Iris Germany ist eine international operierende Kommunikationsagentur mit Start-up-Mentalität, kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum. Wir arbeiten eigenverantwortlich, offen und mit einem starken Teamgeist. Für unser Team suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als People Partner / HR Manager (m/w/d) in Teilzeit (ca. 24 Stunden), die unsere HR-Themen ganzheitlich betreut und mit viel Eigeninitiative weiterentwickelt.
Deine Aufgaben:
- du betreust eigenverantwortlich die operative Personalarbeit entlang des gesamten Employee Lifecycles
- du bist zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen
- du steuerst den Recruiting-Prozess von der Ausschreibung bis zur Einstellung
- du erstellst und verwaltest Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und Bescheinigungen
- du kümmerst dich um strukturiertes Onboarding- und Offboarding
- du sorgst für verlässliche und rechtssichere HR-Prozesse
- du arbeitest eng mit Management, Finance und externen Partnern zusammen
- du entwickelst HR-Prozesse, Guidelines und Standards pragmatisch weiter
- du bringst eigene Ideen ein und setzt People- & Culture-Initiativen eigenständig um
Dein Profil:
- erste bis mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich mit generalistischem Fokus
- sehr gute Kenntnisse in operativer Personalarbeit und Recruiting
- Grundkenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hands-on-Mentalität und Freude daran, Themen selbst voranzutreiben
- empathisches, verbindliches Auftreten
- sehr gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
Was dich erwartet:
- ein top organisiertes HR-Setup, das bereits erfolgreich aufgebaut wurde und dir eine stabile Grundlage bietet
- eine Teilzeitrolle (20–24 Stunden) mit viel Gestaltungsspielraum und Ownership
- eine Rolle mit direktem Impact, in der du HR ganzheitlich mitgestaltest
- enge Zusammenarbeit mit dem Management und kurze Entscheidungswege. Du berichtest direkt an die Geschäftsführerin
- ein internationales, motiviertes Team mit offener Kommunikation
- ein modernes Arbeitsumfeld mit Start-up-Spirit
- ein zunächst auf ein Jahr befristeter Arbeitsvertrag sowie Benefits wie Home Office, Work from Anywhere, Summer Fridays und bezuschusstes Deutschlandticket
People Partner (m/w/x) Munich / part time Arbeitgeber: Iris
Iris Germany ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung in München bietet. Mit einer Start-up-Mentalität und kurzen Entscheidungswegen ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitenden, eigenverantwortlich zu arbeiten und innovative HR-Lösungen zu entwickeln. Die Teilzeitstelle als People Partner bietet nicht nur flexible Arbeitszeiten, sondern auch zahlreiche Benefits wie Home Office und ein modernes Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so People Partner (m/w/x) Munich / part time erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als People Partner interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Recruiting-Prozess abläuft und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Iris Germany arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen HR-Trends und über die spezifischen Herausforderungen, die Iris Germany im HR-Bereich hat. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People Partner (m/w/x) Munich / part time mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für HR durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Mach es strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben gut, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Ein bisschen Ordnung schadet nie!
Zeig deine Initiative:Erzähle uns von Projekten oder Ideen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Wir suchen jemanden, der proaktiv ist und eigene Vorschläge einbringt. Lass uns wissen, wie du HR-Prozesse verbessern würdest!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Iris vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Iris Germany. Zeige im Interview, dass du die Start-up-Mentalität und den Teamgeist schätzt. Das hilft dir, dich als passende Ergänzung für das Team zu präsentieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Prozesse verbessert hast. Diese Beispiele zeigen deine Hands-on-Mentalität und deine Fähigkeit, Themen eigenständig voranzutreiben.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen HR-Projekten oder wie das Team die Zusammenarbeit mit dem Management gestaltet. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, nutze die Gelegenheit, um in beiden Sprachen zu kommunizieren. Das zeigt nicht nur deine Sprachfähigkeiten, sondern auch deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem internationalen Umfeld.
