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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellen der Sicherheit im gesamten Schienennetz und Kommunikation mit den beteiligten Diensten.
- Arbeitgeber: IRISO Bau AG, ein innovatives Unternehmen im Bereich der Bahnsicherheit.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsbedingungen, abwechslungsreiche Tätigkeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Verantwortung in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Trage zur Sicherheit im Bahnverkehr bei und arbeite in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung im Sicherheitsbereich, Teamfähigkeit und Flexibilität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
IRISO Bau AG est une entreprise ferroviaire spécialisée dans le domaine de la sécurité ferroviaire. Son objectif est de fournir des services de transport ferroviaire et des services logistiques dans le secteur du rail et du transport, ainsi que de mettre à disposition des conducteurs de locomotives et d’autres personnels pour les opérations ferroviaires, la sécurité ferroviaire, et le secteur du transport.
Vos missions
Un chef de sécurité dans le domaine ferroviaire est essentiel pour garantir la sécurité sur l’ensemble du réseau ferroviaire. Lors de travaux sur ou près des voies, un chef de sécurité doit toujours être présent et est responsable de la mise en œuvre du dispositif de sécurité (SiDi). Vous êtes chargé de l’exécution du dispositif de sécurité et communiquez par téléphone ou radio avec les services concernés. Vous informez les responsables des chantiers de toute situation exceptionnelle dans votre domaine d’activité. Les agents de sécurité déclenchent l’alarme à l’approche d’un train pour garantir l’évacuation rapide de la zone de danger et surveillent les mesures de sécurité nécessaires.
Vos compétences
- Formation professionnelle achevée (un atout)
- Formation de surveillant de sécurité SBB ou chef de sécurité SBB, idéalement avec formation supplémentaire en commutation et mise à la terre des lignes de contact
- Disponibilité pour le travail en équipe et de nuit avec un sens aigu des responsabilités
- Maîtrise de la langue nécessaire à l’exécution des tâches. La connaissance d’une deuxième langue nationale est souhaitable
- Âge minimum de 20 ans
- Flexibilité et ouverture aux horaires irréguliers
- Bonne condition physique
- Réputation irréprochable (aucun casier judiciaire)
- Disposition à la formation continue
- Permis de conduire catégorie B
Avantages
- Véhicule de fonction mis à disposition
- Activités variées et stimulantes dans un environnement passionnant
- Conditions d’emploi modernes (GAV construction de voies)
- Introduction professionnelle aux nouvelles fonctions
- Responsabilité de tâches variées et exigeantes
- Bénéfice de formations continues internes et externes
- Tâches et possibilités de développement flexibles et diversifiées
#J-18808-Ljbffr
Chef·fe sécurité CFF / Sicherheitschef:in SBB - bilingue: français et allemand Arbeitgeber: Irisobau
Kontaktperson:
Irisobau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chef·fe sécurité CFF / Sicherheitschef:in SBB - bilingue: français et allemand
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Sicherheitsstandards im Eisenbahnsektor verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Arbeitszeiten. In der Sicherheitsbranche ist es wichtig, bereit zu sein, auch nachts oder am Wochenende zu arbeiten. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef·fe sécurité CFF / Sicherheitschef:in SBB - bilingue: français et allemand
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und sei ehrlich in deiner Bewerbung. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Sicherheitsbereich zu erzählen. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du aus diesen Situationen gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Irisobau vorbereitest
✨Kenntnis der Sicherheitsprotokolle
Informiere dich gründlich über die Sicherheitsprotokolle im Bereich der Eisenbahnsicherheit. Zeige während des Interviews, dass du die Bedeutung dieser Protokolle verstehst und bereit bist, sie in der Praxis anzuwenden.
✨Bilinguale Kommunikation üben
Da die Position bilingual ist, solltest du deine Sprachkenntnisse in Französisch und Deutsch auffrischen. Übe, wie du sicherheitsrelevante Informationen in beiden Sprachen klar und präzise kommunizieren kannst.
✨Teamarbeit betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. In der Sicherheitsbranche ist es wichtig, gut mit anderen zusammenzuarbeiten, also zeige, dass du ein Teamplayer bist und Verantwortung übernehmen kannst.
✨Flexibilität und Einsatzbereitschaft zeigen
Sei bereit, über deine Flexibilität und Bereitschaft zu unregelmäßigen Arbeitszeiten zu sprechen. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die sich an verschiedene Situationen anpassen können, also bringe konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit mit.