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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kleines Team in der Personalverrechnung und gestalte neue HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: Renommierte, international tätige Industriegruppe im Raum Salzburg.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, hohe Verantwortung und Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines stabilen Unternehmens und forme die Zukunft der Personalverrechnung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personalverrechnung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Langfristige Position mit sorgfältiger Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Für eine renommierte, international tätige Industriegruppe im Raum Salzburg suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für die Leitung der Personalverrechnung. Die Position ist langfristig angelegt und bietet die Möglichkeit, sowohl operativ als auch strukturell gestaltend tätig zu sein – insbesondere im Zuge der Einführung eines neuen HCM-/Payroll-Systems.
Ihre Aufgaben
- Fachliche Leitung der Personalverrechnung (Teamgröße: ca. 2–3 Personen)
- Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Payroll für Angestellte und Arbeiter
- Key-User-Rolle bei der Einführung eines neuen HCM-Systems inkl. Payroll
- Analyse, Weiterentwicklung und Standardisierung von Payroll- und HR-Prozessen
- Kommunikationsschnittstelle zu Mitarbeitenden, insbesondere im gewerblichen Bereich
- Enge Zusammenarbeit mit HR-Leitung und Finance
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung
- Sehr gute Kenntnisse des Kollektivvertrags metalltechnische Industrie
- Erfahrung in der Industrie oder einem vergleichbaren Produktionsumfeld
- Strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und hohe Serviceorientierung
- Erfahrung mit modernen Payroll- / HCM-Systemen (z. B. Moonsoft, BMD, SAP oder vergleichbare Systeme – kein Muss)
- Führungserfahrung von Vorteil, aber nicht zwingend Voraussetzung
Das Angebot
- Attraktives, marktkonformes Gehalt mit klarer Überzahlung je nach Qualifikation
- Schlüsselposition mit hoher Verantwortung und Gestaltungsspielraum
- Mitarbeit in einem stabilen, traditionsreichen Industrieunternehmen
- Sorgfältige Übergabe durch den derzeitigen Stelleninhaber
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Teamleitung Personalverrechnung Arbeitgeber: Iro & Partners Personal- und Managementberatung GmbH.
Kontaktperson:
Iro & Partners Personal- und Managementberatung GmbH. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Personalverrechnung
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und sprich direkt mit Personalverantwortlichen. Oft sind es persönliche Kontakte, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch und übe deine Antworten. Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du im Gespräch glänzen kannst. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster trittst du auf!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Personalverrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, wenn du unsicher bist!
Mach es persönlich!: Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für die Teamleitung Personalverrechnung geeignet bist und wie deine Erfahrungen dazu passen. Das zeigt uns dein Interesse!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und die Stelle erfahren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Iro & Partners Personal- und Managementberatung GmbH. vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich über die metalltechnische Industrie und die spezifischen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist. Zeige, dass du die Trends und Entwicklungen in der Branche kennst und wie diese die Personalverrechnung beeinflussen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Payroll-Prozesse optimiert oder ein Team geleitet hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine Schnittstelle zu Mitarbeitenden und anderen Abteilungen ist, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst und wie du Konflikte im Team löst.
✨Frage nach dem neuen HCM-System
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das neue HCM-/Payroll-System zu erfahren, das eingeführt werden soll. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen plant, den Übergang zu gestalten, und zeige dein Interesse an der Mitgestaltung dieses Prozesses.