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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere neue Geschäftsmöglichkeiten und erweitere unser Kundenportfolio in der Schweiz.
- Arbeitgeber: Iron Mountain, ein globaler Marktführer im Bereich Speicher- und Informationsmanagement.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitsoptionen und umfassende Gesundheitspläne.
- Andere Informationen: Remote-Arbeit möglich und zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Business Development und starke C-Level-Beziehungsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Iron Mountain ist ein globaler Marktführer im Bereich Speicher- und Informationsmanagementdienste, dem mehr als 225.000 Organisationen in 60 Ländern vertrauen.
Was Sie tun werden:
- Umsatzwachstum vorantreiben: Identifizieren und Qualifizieren von Möglichkeiten zur Akquisition neuer Konten und Upselling/Cross-Selling innerhalb der bestehenden Kundenbasis, um den Marktanteil von Iron Mountain im Bereich Digital- und Records Management in der Schweiz zu erweitern.
- Für strategischen Erfolg zusammenarbeiten: Eng mit Pre-Sales-, Betriebs- und Kundenserviceteams zusammenarbeiten, um gewinnende Markteinführungspläne zu entwickeln und eine nahtlose Implementierung von Lösungen für Kunden zu gewährleisten.
- Kommerzielle Exzellenz sicherstellen: Den gesamten Verkaufszyklus verwalten, einschließlich des Managements von C-Level-Beziehungen und Preisverhandlungen, während sichergestellt wird, dass alle Aktivitäten mit den organisatorischen Standards und den schweizerischen gesetzlichen Anforderungen übereinstimmen.
Was Sie mitbringen:
- Über 5 Jahre nachweisliche Erfahrung im Bereich Geschäftsentwicklung, insbesondere im Gewinnen neuer Konten und im Verkauf komplexer Lösungen.
- Starkes Wissen über das Schweizer Geschäftsumfeld und die Branche für Digital- und Records Management.
- Nachgewiesene Fähigkeit im Management von C-Level-Beziehungen und die Fähigkeit, Stakeholder auf einer höheren Ebene zu beeinflussen.
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind erforderlich; Kenntnisse in Französisch sind für diese Region von großem Vorteil.
Was wir bieten:
- Standort: Schweiz (Remote).
- Wettbewerbsfähige Vergütung und Leistungen, die auf Ihrer Erfahrung basieren.
- Flexible Arbeitsoptionen zur Unterstützung einer gesunden Work-Life-Balance.
- Umfassende Gesundheits-, Wellness- und Rentenpläne.
- Möglichkeiten für kontinuierliches Lernen und berufliches Wachstum durch unser globales Netzwerk.
Iron Mountain verpflichtet sich zu einer Politik der Chancengleichheit bei der Beschäftigung. Wir rekrutieren und stellen Bewerber ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), nationale Herkunft, Behinderung, Alter, sexuelle Orientierung, Veteranenstatus, genetische Informationen, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck oder einen anderen gesetzlich verbotenen Faktor ein.
Business Development Manager Arbeitgeber: Iron Mountain
Kontaktperson:
Iron Mountain HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Manager
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für die Bewerbung bei Iron Mountain bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Kontaktiere direkt die Leute bei Iron Mountain, zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir können dir helfen, den ersten Schritt zu machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich mit den Produkten und Dienstleistungen von Iron Mountain vertraut. Wenn du im Gespräch zeigen kannst, dass du die Branche verstehst, wird das einen großen Unterschied machen. Lass uns gemeinsam deine Antworten auf häufige Fragen durchgehen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und es macht den Prozess für uns einfacher. Lass uns zusammen deine Bewerbung auf den Punkt bringen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über Iron Mountain und unsere Dienstleistungen. Wenn du weißt, was wir tun und wie du dazu beitragen kannst, wird das in deiner Bewerbung deutlich und zeigt dein echtes Interesse an der Position.
Betone deine Erfolge!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Business Development. Konkrete Beispiele und Zahlen helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zum Wachstum von Iron Mountain beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Iron Mountain vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Digital- und Records Management-Branche in der Schweiz vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Herausforderungen und Wettbewerber. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du die Bedürfnisse von Iron Mountain verstehst und wie du zur Umsatzsteigerung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Business Development unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, insbesondere wie du neue Kunden gewonnen oder bestehende Kundenbeziehungen ausgebaut hast. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch Ergebnisse lieferst.
✨C-Level Kommunikation üben
Da du mit Führungskräften kommunizieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu schärfen. Übe, komplexe Lösungen einfach und überzeugend zu präsentieren. Überlege dir, welche Fragen C-Level-Entscheider stellen könnten und bereite Antworten vor, die ihre Bedenken adressieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen für das Interview vor. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, den Zielen von Iron Mountain und den Herausforderungen, die sie im Markt sehen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.