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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere neue Geschäftsmöglichkeiten und arbeite eng mit Teams zusammen.
- Arbeitgeber: Iron Mountain, ein globaler Marktführer im Bereich Informationsmanagement.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitsoptionen und umfassende Gesundheitspläne.
- Andere Informationen: Remote-Arbeit in der Schweiz mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und baue bedeutende Kundenbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Business Development und starke C-Level-Beziehungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Iron Mountain ist ein globaler Marktführer im Bereich Speicher- und Informationsmanagementdienste, dem mehr als 225.000 Organisationen in 60 Ländern vertrauen.
Was Sie tun werden:
- Umsatzwachstum vorantreiben: Identifizieren und Qualifizieren von Möglichkeiten zur Akquisition neuer Konten und Upselling/Cross-Selling innerhalb der bestehenden Kundenbasis, um den Marktanteil von Iron Mountain im Bereich Digital- und Records Management in der Schweiz zu erweitern.
- Für strategischen Erfolg zusammenarbeiten: Eng mit Pre-Sales-, Betriebs- und Kundenserviceteams zusammenarbeiten, um gewinnende Markteinführungspläne zu entwickeln und eine nahtlose Implementierung von Lösungen für Kunden zu gewährleisten.
- Kommerzielle Exzellenz sicherstellen: Den gesamten Verkaufszyklus verwalten, einschließlich des Managements von C-Level-Beziehungen und Preisverhandlungen, während sichergestellt wird, dass alle Aktivitäten mit den organisatorischen Standards und den schweizerischen gesetzlichen Anforderungen übereinstimmen.
Was Sie mitbringen:
- Über 5 Jahre nachweisliche Erfahrung im Bereich Geschäftsentwicklung, insbesondere im Gewinnen neuer Konten und im Verkauf komplexer Lösungen.
- Starkes Wissen über das Schweizer Geschäftsumfeld und die Branche für Digital- und Records Management.
- Nachgewiesene Fähigkeit im Management von C-Level-Beziehungen und die Fähigkeit, Stakeholder auf einer höheren Ebene zu beeinflussen.
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind erforderlich; Französischkenntnisse sind für diese Region von großem Vorteil.
Was wir bieten:
- Standort: Schweiz (Remote).
- Wettbewerbsfähige Vergütung und Leistungen, die auf Ihrer Erfahrung basieren.
- Flexible Arbeitsoptionen zur Unterstützung einer gesunden Work-Life-Balance.
- Umfassende Gesundheits-, Wellness- und Rentenpläne.
- Möglichkeiten für kontinuierliches Lernen und berufliches Wachstum durch unser globales Netzwerk.
Iron Mountain verpflichtet sich zu einer Politik der Chancengleichheit bei der Beschäftigung. Wir rekrutieren und stellen Bewerber ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), nationale Herkunft, Behinderung, Alter, sexuelle Orientierung, Veteranenstatus, genetische Informationen, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck oder einen anderen gesetzlich verbotenen Faktor ein.
Business development manager Arbeitgeber: Iron Mountain
Kontaktperson:
Iron Mountain HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business development manager
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für die Bewerbung bei Iron Mountain bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Kontaktiere direkt die Leute bei Iron Mountain, zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir können dir helfen, den ersten Schritt zu machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich mit den häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch vertraut und übe deine Antworten. Wir können dir helfen, deine Präsentation zu perfektionieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business development manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Business Development Manager zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst und erfüllst.
Erzähl von deinen Erfolgen: Wir lieben es, von deinen bisherigen Erfolgen zu hören! Teile konkrete Beispiele, wie du neue Kunden gewonnen oder bestehende Beziehungen ausgebaut hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Iron Mountain vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Digital- und Records Management-Branche vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Schweiz, um im Interview kompetent und informiert aufzutreten.
✨C-Level Kommunikation üben
Da du mit Führungskräften kommunizieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu schärfen. Übe, wie du komplexe Lösungen einfach und überzeugend präsentieren kannst, um Vertrauen aufzubauen.
✨Erfolge quantifizieren
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deinen Erfolg im Business Development belegen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte und zeigen deine Fähigkeit, Umsatzwachstum zu generieren.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir gezielte Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.