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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere neue Kunden und entwickle maßgeschneiderte Lösungen für große Unternehmen.
- Arbeitgeber: Iron Mountain, ein führendes Unternehmen im Bereich Records und Informationsmanagement.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitsoptionen und umfassende Gesundheitspläne.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und beeinflusse das Wachstum in Deutschland.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und starke Fähigkeiten im Umgang mit C-Level-Kunden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Iron Mountain sucht einen dynamischen und ergebnisorientierten Business Development Manager, der unserem Global Records and Information Management Organization (GRO) Team beitritt. In dieser wichtigen kundenorientierten Rolle sind Sie verantwortlich für das organische Wachstum durch die exklusive Akquise neuer, großer Unternehmenskunden in Deutschland und übernehmen den gesamten Verkaufszyklus von der strategischen Prospektierung bis zum Abschluss von Geschäften.
Was Sie tun werden:
- Proaktive Sicherung neuer Kunden: Identifizieren, prospektieren und sichern Sie neue Unternehmenskunden innerhalb definierter Prioritätssektoren in Deutschland und übertreffen Sie konsequent die neuen Geschäftszielvorgaben.
- Entwicklung und Verkauf maßgeschneiderter Lösungen: Aufbau tiefgehender, beratender Beziehungen zu Führungskräften und wichtigen Stakeholdern, um die Entwicklung und den Verkauf maßgeschneiderter Informationsmanagementlösungen zu leiten und komplexe Anforderungen in überzeugende Wertversprechen zu übersetzen.
- Sicherstellung effektiver Zusammenarbeit und Lieferung: Effektive Partnerschaft mit internen Teams wie Lösungen, Betrieb und Recht, um ein nahtloses Lösungsdesign und -lieferung sicherzustellen, was erheblich zum Umsatz- und Margenwachstum beiträgt.
Was Sie mitbringen:
- Umfangreiche Erfahrung als New Business Hunter: Nachweisbare direkte Vertriebserfahrung mit einer konsistenten Erfolgsbilanz bei der Akquise neuer, großer Unternehmenskunden innerhalb komplexer Verkaufszyklen.
- Starkes Wissen im Lösungsverkauf: Fachkenntnisse in strategischem Neugeschäfts-Hunting, Methoden des Lösungsverkaufs und der Entwicklung von Lösungen, die auf komplexe Kundenanforderungen abgestimmt sind.
- Nachgewiesene Fähigkeit zur C-Level-Interaktion: Nachgewiesene Fähigkeit, Einfluss zu gewinnen und starke Beziehungen zu hochrangigen (C-Suite) Kunden-Stakeholdern aufzubauen.
- Erforderliche Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind für eine effektive Zusammenarbeit mit Kunden und intern unerlässlich.
Was wir bieten (Vorteile):
- Standort: Deutschland
- Wettbewerbsfähige Vergütung und Leistungen, die an die Erfahrung angepasst sind.
- Flexible Arbeitsoptionen/alternative Arbeitsoptionen zur Unterstützung der Work-Life-Balance (abhängig von der Rolle).
- Umfassende Gesundheits-, Wellness- und Rentenpläne.
- Möglichkeiten für kontinuierliches Lernen und berufliches Wachstum.
Wenn Sie ein motivierter "Hunter" sind, der bereit ist, einen signifikanten Einfluss auf das Wachstum von Iron Mountain in Deutschland auszuüben, bewerben Sie sich noch heute, um Ihr Potenzial freizusetzen!
Business Development Manager (Sofort einstellen) Arbeitgeber: Iron Mountain
Kontaktperson:
Iron Mountain HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Manager (Sofort einstellen)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihren Herausforderungen und biete Lösungen an, die du in deiner Rolle als Business Development Manager entwickeln kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die Unternehmen, die du ansprechen möchtest, und entwickle maßgeschneiderte Ansätze. Wenn du ihre Bedürfnisse verstehst, kannst du deine Lösungen viel überzeugender präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Kunden zu dir kommen. Gehe aktiv auf sie zu, präsentiere deine Ideen und zeige, wie du ihnen helfen kannst, ihre Ziele zu erreichen. Das zeigt Initiative und Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wenn du dich direkt über uns bewirbst, hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir suchen nach Talenten wie dir, die bereit sind, einen Unterschied zu machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager (Sofort einstellen)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, warum du genau für die Rolle als Business Development Manager bei Iron Mountain geeignet bist.
Hebe deine Erfolge hervor!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb und wie du neue Kunden gewonnen hast. Zahlen und konkrete Beispiele sind immer ein Plus, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Iron Mountain vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Mach dich mit Iron Mountain und der Branche für Informationsmanagement vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Herausforderungen und Wettbewerber. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du die Bedürfnisse des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich neue Kunden akquiriert oder maßgeschneiderte Lösungen verkauft hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du mit C-Level-Executives kommunizieren wirst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur klaren und überzeugenden Kommunikation zu demonstrieren. Übe, komplexe Informationen einfach und verständlich zu erklären, und sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse und Verständnis zeigen.
✨Netzwerken und Beziehungen aufbauen
Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern aufbauen kannst. Überlege dir Strategien, wie du Vertrauen gewinnen und langfristige Partnerschaften entwickeln kannst. Dies wird dir helfen, im Interview zu zeigen, dass du nicht nur ein Verkäufer, sondern auch ein Berater bist.