Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Benefits-Strategie und optimiere Ausgaben über 200 Millionen Dollar.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen mit globaler Reichweite und innovativer Kultur.
- Vorteile: Vollständig remote, wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der globalen Benefits und unterstütze eine diverse Belegschaft.
- Qualifikationen: Erfahrung in globalem Benefits-Management und strategischer Führung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 180000 € pro Jahr.
Strategische globale Führung & Governance: Führen Sie die Umsetzung eines mehrjährigen Fahrplans zur Umstellung von regionaler auf zentrale globale Bereitstellung. Stimmen Sie die Benefits-Strategie mit der Philosophie der Gesamtvergütung ab, um den Talentbedürfnissen gerecht zu werden. Richten Sie ein globales Governance-Komitee für Design und Compliance in über 60 Ländern ein. Treiben Sie die langfristige Finanzstrategie voran, um über 200 Millionen Dollar Ausgaben durch globale Pooling- und Erneuerungsstrategien zu optimieren. Agieren Sie als wichtiger Berater der C-Suite und entwickeln Sie datengestützte Analysen für executive Entscheidungen. Verwalten Sie proaktiv globale Risiken wie Gesundheitsinflation und regulatorische Änderungen.
Betriebliche Transformation & Skalierbarkeit: Überwachen Sie den Aufbau eines globalen Teams für die Verwaltung von Benefits zur Gewährleistung von Service-Exzellenz. Bewerten und implementieren Sie globale Technologien für die Drittanbieterverwaltung zur digitalen Transformation. Verbessern Sie die Berichtsfähigkeiten durch automatisierte Datenflüsse. Stellen Sie wettbewerbsfähige Leistungsangebote für eine vielfältige Belegschaft vom Frontline- bis zum Unternehmensführung sicher. Fördern Sie die globale Wohlfühlagenda mit Unterstützung für psychische Gesundheit und Programmen zur Work-Life-Balance. Treiben Sie die Kommunikationsstrategie 'One-Company' voran, um informierte Benefit-Wahlen zu ermöglichen.
VICE PRESIDENT, GLOBAL BENEFITS (Fully Remote) Arbeitgeber: Iron Mountain
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf strategische globale Führung und Transformation ausgerichtet ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem umfassenden Benefits-Programm, das auf die Bedürfnisse einer vielfältigen Belegschaft zugeschnitten ist, sowie von kontinuierlichen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem vollständig remote Arbeitsmodell. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, die es unseren Führungskräften ermöglicht, bedeutende Entscheidungen zu treffen und einen positiven Einfluss auf die globale Gemeinschaft auszuüben.
