Learning & Development Specialist (m/f/d) in Hürth

Learning & Development Specialist (m/f/d) in Hürth

Hürth Vollzeit 41850 - 51150 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte und leite spannende Trainings und Workshops für unsere Mitarbeiter.
  • Unternehmen: IronMaxx, ein innovativer Hersteller von Premium-Sporternährung.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Entwickle innovative Lernformate und baue skalierbare Strukturen auf.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Mitarbeiterentwicklung.
  • Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in L&D oder ähnlichem Bereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.

#BEcome MAXX

Iron Maxx is growing — and with growth comes the opportunity to continuously develop our people.

To strengthen our People team, we are looking for a proactive, energetic and hands-on

Learning & Development Specialist (m/f/d) who enjoys turning development needs into practical learning experiences.

You will not only coordinate trainings — you will actively design, prepare and facilitate workshops, training sessions and development formats for employees and leaders across the organization.

This role is about creating learning that works in practice: relevant, engaging, easy to apply and closely connected to the needs of our teams.

You will also help build scalable L&D structures and evaluate whether learning initiatives create meaningful improvements in performance, leadership and ways of working.

  • Ready to perform? Your tasks with MAXXimum focus
  • Training & Workshop Facilitation
  • Design, prepare and personally conduct internal trainings, workshops and learning sessions
  • Facilitate interactive sessions for employees, teams and managers
  • Adapt training content to different target groups and business needs
  • Develop practical training materials, exercises, guides and learning resources
  • Moderate team workshops, feedback sessions and development formats
  • Continuously improve trainings based on participant feedback, observed application and business impact
  • Learning & Development
  • Identify learning and development needs together with employees and managers
  • Develop and implement practical L&D initiatives and training programs
  • Coordinate internal and external trainings and learning providers
  • Translate identified development needs into targeted learning formats for different employee groups
  • Support individual and team development plans
  • Coordinate internal and external learning formats and ensure reliable follow-up of agreed development measures
  • Performance & Leadership Development
  • Support feedback, performance and development processes with a strong focus on practical manager enablement
  • Support managers in translating development needs into concrete actions and meaningful development plans
  • Develop structured leadership learning journeys and personally facilitate leadership workshops and manager trainings
  • Establish practical tools and learning resources for feedback, communication, collaboration and people development
  • Translate employee, manager and organizational feedback into concrete leadership and development actions
  • Onboarding & Employee Development
  • Develop and facilitate onboarding trainings for new employees
  • Develop role-specific onboarding content together with managers and internal subject-matter experts
  • Create internal knowledge-sharing formats and practical learning materials that can be reused across teams
  • Contribute to employee engagement and development-related initiatives
  • Learning Infrastructure & Scalability
  • Build and maintain a structured training catalogue and transparent learning portfolio
  • Develop role-based learning paths, including structured onboarding learning journeys
  • Establish internal trainer and subject-matter-expert formats to strengthen internal knowledge sharing
  • Evaluate and introduce digital learning solutions and scalable learning formats
  • Maintain transparent documentation of participation, learning activities and development measures
  • Continuously develop L&D structures, tools and standards as Iron Maxx grows
  • Projects & Continuous Improvement
  • Own Learning & Development projects from concept to implementation
  • Evaluate the effectiveness and business impact of learning initiatives and translate insights into continuous improvements
  • Use participation, feedback and business outcomes to improve learning processes, formats, tools and priorities
  • Drive continuous improvement of learning formats and support scalable implementation across the organization
  • Work closely with the Head of People & Organization, managers and the wider People team
  • Your skillset - as strong as our protein

2+ years of experience in Learning & Development, Training, People Development, Talent Management or a comparable field

  • Hands-on experience designing and conducting trainings, workshops or facilitation sessions
  • Confidence speaking in front of groups and creating engaging learning environments
  • Strong presentation, communication and facilitation skills
  • Ability to translate business and development needs into practical learning concepts and measurable development actions
  • Ability to evaluate learning effectiveness and translate feedback and business outcomes into continuous improvement
  • Strong project management skills and execution mindset
  • Experience working with employees and managers at different levels
  • Positive, energetic and engaging personality with the ability to motivate others
  • Structured, proactive and solution-oriented working style
  • Strong interest in modern learning methods, digital learning tools and building scalable L&D structures
  • Experience with leadership development, manager enablement, performance management or coaching is highly desirable
  • Very good German and good English skills

About us

Quality & Innovations from Iron Maxx® Nutrition

Premium sports nutrition - Designed in Germany!

Producing the best sports nutrition worldwide is the goal of Iron Maxx®.

The production of highly efficient sports nutrition of the best quality and the constant further development of our products led to the award of the State Prize for Excellent Food Quality by the State of North Rhine-Westphalia.

However, this is no reason for us to rest on our laurels - we are constantly working with the greatest passion to offer you supplements that inspire, work and taste great!

The integration of the latest study results and the evaluation of practical field research in cooperation with professional sports clubs and our customers have led to permanent innovation in the development of new sports and fitness nutrition at Iron Maxx® Nutrition since the company was founded in 2004.

In addition to the basics of sports nutrition in the areas of strength/endurance, muscle building and diet , this includes effective nutritional supplements for health and prevention , intelligent new combinations of active ingredients and improved dosage forms, such as our

Tricaps® .

In the area of protein products, for example, Iron Maxx® has set a milestone in the evolution of the latest sports nutrition products with the development of water-based protein powders in over 31 flavors.

The sweet spread with the world's highest protein content , Iron Maxx® Protein Creme, also comes from us.

  • Designed in Germany
  • as a German sports nutrition manufacturer, Iron Maxx® is also committed to outstanding quality and seamless quality control.

High performance - the goal is the goal.

Well-known professional clubs, such as the eight-time German ice hockey champions, the "Kölner Haie", or the traditional handball club Vf L Gummersbach with its unique success story, have relied for years on the efficient sports nutrition from Iron Maxx® and on our expertise in the use and mode of action of nutritional supplements.

While in many areas of life the "path is often proclaimed as the goal", our customers usually have a very clear idea of their "dream body" and its desired performance. This passion to achieve their personal goa l is something we share with all our partners and customers - be it an athletic body, achieving new personal bests, reducing body weight or achieving sporting team success.

Iron Maxx® products have therefore become an integral part of the product range of many European fitness studios, wholesalers, pharmacies and body stores in recent years due to their high quality.

Learning & Development Specialist (m/f/d) in Hürth Arbeitgeber: IronMaxx Logistic & Services & Co. KG

Als Lagerleiter / Teamleiter Warehouse (m/w/d) bei IronMaxx in Hürth profitierst du von einer dynamischen und inspirierenden Arbeitsumgebung, die dir nicht nur die Möglichkeit bietet, Verantwortung zu übernehmen, sondern auch aktiv an der Gestaltung unserer Logistikprozesse mitzuwirken. Mit bis zu 30 Urlaubstagen, flexibler Gleitzeit und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten unterstützen wir deine persönliche und fachliche Entfaltung, während du Teil eines motivierten Teams wirst, das gemeinsam Erfolge feiert und innovative Produkte in die Welt bringt.

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Kontaktdaten:

IronMaxx Logistic & Services & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Learning & Development Specialist (m/f/d) in Hürth erhalten könntest

Trete lokalen HR-Events bei

Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.

Nutze LinkedIn strategisch

Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf IronMaxx Logistic & Services & Co. KG aufmerksam!

Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule

Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.

Wende dich an Recruiter

Viele Unternehmen, auch IronMaxx Logistic & Services & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Learning & Development Specialist (m/f/d) in Hürth mit Bravour zu bestehen

Erfahrung in Learning & Development
Gestaltung und Durchführung von Trainings
Moderation von Workshops
Präsentationsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Fähigkeit zur Übersetzung von Geschäftsbedürfnissen in Lernkonzepte
Evaluierung der Wirksamkeit von Lerninitiativen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.

Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.

Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei IronMaxx Logistic & Services & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.

Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IronMaxx Logistic & Services & Co. KG vorbereitet

Sei bereit für Verhaltensfragen

Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!

Kenntnis aktueller HR-Tools

Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!

Motivation und Lernbereitschaft zeigen

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!

Frag nach der Unternehmenskultur

Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie IronMaxx Logistic & Services & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!