Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die organisatorische Entwicklung und strukturiere Prozesse für unser Wachstum.
- Unternehmen: IronMaxx, ein führender Hersteller von Premium-Sporternährung aus Deutschland.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft von IronMaxx mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in organisatorischer Entwicklung und Projektmanagement, unternehmerisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
IronMaxx wächst – und mit dem Wachstum kommt die Notwendigkeit für skalierbare Strukturen, klare Verantwortlichkeiten und intelligentere Arbeitsweisen. Um unsere zukünftige People & Structure-Organisation zu stärken, suchen wir einen praxisorientierten Manager Organizational Development (m/f/d), der helfen möchte, wie IronMaxx wächst, zusammenarbeitet und agiert.
Diese Rolle arbeitet eng mit unserem Head of People & Organization zusammen und unterstützt die Entwicklung skalierbarer Organisationsstrukturen, Prozesse und Verantwortungsmodelle. Wir suchen kein weiteres „Head of“-Profil, sondern einen unternehmerischen Builder, der Struktur, Eigenverantwortung und Umsetzungskraft kombiniert.
Ihre Mission: Klarheit schaffen, Zusammenarbeit verbessern und Strukturen schaffen, die unseren Teams helfen, besser zu performen, während IronMaxx weiter wächst.
Ihre Aufgaben mit MAXXimum Fokus:
- Aufbau und Weiterentwicklung unseres Bereichs Organizational Development / Structure in enger Zusammenarbeit mit dem Head of People & Organization
- Gestaltung skalierbarer Organisationsstrukturen, Rollenmodelle und Verantwortungsrahmen
- Identifizierung von Prozesslücken, unklarer Zuständigkeiten und organisatorischen Engpässen
- Vorantreiben von Governance, Entscheidungsfindung und Verantwortungsmodellen über Abteilungen hinweg
- Leitung von Initiativen zur organisatorischen Entwicklung, Transformation und Umstrukturierung
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Übersetzung von Wachstum in klare Betriebsmodelle
- Herausforderung bestehender Arbeitsweisen und Implementierung pragmatischer Verbesserungen
- Einbringen unternehmerischen Denkens in die organisatorische Entwicklung und Prozessgestaltung
- Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus den Bereichen People, Quality, Operations und Führung
- Unterstützung beim zukünftigen Aufbau des Teams Organizational Development / Structure
Ihr Skillset - so stark wie unser Protein:
- Erfahrung in der organisatorischen Entwicklung, Transformation, Beratung, Projektmanagement, PMO, Unternehmensentwicklung, Prozessoptimierung oder Betrieb
- Starkes Verständnis von Strukturen, Prozessen, Verantwortlichkeiten und Stakeholder-Dynamiken
- Erste Führungserfahrung oder klares Potenzial, ein Team zu leiten und aufzubauen
- Unternehmerische Denkweise mit der Fähigkeit, vorauszudenken, herauszufordern und aufzubauen
- Starke Projektmanagementfähigkeiten und die Fähigkeit, Ideen in die Umsetzung zu bringen
- Strategisches Denken kombiniert mit praktischer Umsetzungskraft
- Starke Kommunikations-, Moderations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Fähigkeit, Komplexität zu vereinfachen und Klarheit zu schaffen
- Erfahrung in schnell wachsenden oder transformationsgetriebenen Umgebungen ist von Vorteil
- Interesse an KI, Automatisierung und Digitalisierung als Treiber besserer Arbeitsweisen
- Fließendes Deutsch und Englisch
Was Sie in dieser Rolle erfolgreich macht:
- Sie schaffen Klarheit, wo Zuständigkeiten, Rollen oder Prozesse unklar sind
- Sie sind nah am Geschäft und verstehen, wie Arbeit in der Realität passiert
- Sie fordern Komplexität heraus und verwandeln sie in praktische Lösungen
- Sie kombinieren Struktur mit Pragmatismus
- Sie bauen Vertrauen auf, während Sie Veränderungen vorantreiben
- Sie übernehmen Verantwortung und setzen diese um
- Sie helfen IronMaxx, schneller, klarer und skalierbarer zu werden
Manager Organizational Development (m/f/d) Arbeitgeber: IronMaxx Logistic & Services & Co. KG
IronMaxx ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördert IronMaxx eine Kultur der Innovation und des unternehmerischen Denkens, während die Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten wachsen können. Die Lage in Nordrhein-Westfalen ermöglicht zudem den Zugang zu einem breiten Netzwerk von Fachleuten und Partnern in der Sporternährungsbranche, was zusätzliche Vorteile für die berufliche Weiterentwicklung bietet.
Kontaktdaten:
IronMaxx Logistic & Services & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager Organizational Development (m/f/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf IronMaxx Logistic & Services & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch IronMaxx Logistic & Services & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Organizational Development (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei IronMaxx Logistic & Services & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IronMaxx Logistic & Services & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie IronMaxx Logistic & Services & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
